L Entretien Individuel Audit Social

par une diminution de l'actif - elles ne doivent pas être exclues du résultat fiscal par une disposition expresse de la loi - elles doivent être comptabilisées au cours de l'exercice auquel elles se rapportent - elles doivent être justifiées a. Audit des Comptes Achat L'auditeur doit : - Revoir les factures d'achat et les principaux contrats signés, essentiellement au niveau de la TVA vérifier le respect des conditions de forme et les règles spécifiques - S'assurer que les matières consommables

Première Partie : Cadre théorique de l’audit interne et le contrôle interne .................................. 10 Chapitre 1 : Aspects généraux sur l’audit et le contrôle internes .................................................. 11 Section 1 : Audit interne .................................................................................................................... 11 Section 2: Généralités sur le contrôle interne........................................................................

en premant en compte les objectifs et contrainte l'entreprise. Ergonomes: Vision large du travail, intérêt pour tous les aspects de l’activité humaine Doit tenir compte d'un ensemble de facteurs: (1) physique (2) cognitifs (mentaux) (3) sociaux (4) environnementaux (5) organisationnels Ergonomie physique: adaptation de l'outil aux caractéristiques physiologiques et morphologiques de l'être humain ou d'une population donnée. Ergonomie organisationnelle: situation de travaux adaptés

plus- liés à elle par des rapports de sujétion ( ainsi les collaborateurs des sous-traitants sont considérés comme faisant partie de fait du périmètre des ressources humaines de l'entreprise ) 1. La notion d'entreprise vue comme étant un « corps social » est intronisée et développée au début du XX° s. entre autres par des gestionnaires praticiens comme en France Henri Fayol, 2. Dans cette perspective la gestion des ressources humaines correspond à une véritable fonction de l'entreprise. Dans

IAS INSTITUT INTERNATIONAL DE L’AUDIT SOCIAL 8e UNIVERSITÉ DE PRINTEMPS DE L’AUDIT SOCIAL Pratiques d’audit social et de RSE dans la diversité de leurs environnements Dakar, Sénégal 25, 26 & 27 mai 2006 1 Sommaire Introduction ......................................................................................................................................................................... p. 9 1 La santé Sécurité au travail en PME : une diversité des environnements et des

procédures (test de permanence) Section 3 : Entretien avec les intervenants du cycle achat-fournisseur Section 4 : contrôle des opérations Chapitre II : RESULTAT DE NOS TRAVAUX Section 1 : recommandations relatives au système de contrôle interne Section 2 : observations relatives au contrôle des opérations Section 3 : recommandations CONCLUSION GENERALE BIBLIOGRAPHIE AVANT PROPOS Mon choix de préparer le diplôme d’ingénieur en audit a été motivé par le désir d’approfondir mes

insertion ou un retrait facile des pages lors d'une mise à jour Page de garde doit préciser :  Manuel de spécifications de l'Organisme d'Entretien  Nom de la Société (officiel et non commercial)  Adresse, numéros de téléphone et de fax du Siège Social et de la Direction Technique  Numéro de l'exemplaire  Numéro de l'agrément RCI 145 de la société (applicable aux éditions/amendements du MOE Oui Non Etat Exemple de preuves à examiner Etat de mise en œuvre Réponse/Observation Satisfaisant Non

Madame Zimmer, déléguée générale de la Fédération Française de la Franchise, d’avoir non seulement pris le temps de m’écouter mais également de m’avoir permis de bénéficier du soutien de la Fédération par une présentation de mes travaux lors des « Entretiens de la franchise » en novembre 2010. Durant ces années de thèse, j’ai eu l’occasion, à plusieurs reprises, de m’exprimer lors de manifestations (réunions du CEREFIGE (laboratoire de recherche), Tutorat du Grand Est, ateliers doctoraux des congrès

créée en 2000 par M. Houssaini Khayatey Jaoud. Son objet social est d’assurer les services en matière comptable, fiscale et juridique. Actuellement, le cabinet emploie des experts comptables, des consultants et auditeurs. Son organigramme peut être schématisé comme suit : Houssaini Khayatey Jaouad Directeur du cabinet Secrétariat Département Audit & Contrôle Département Juridique Département Comptabilité Commissariat aux comptes Audit Supervision Comptable Assistance Comptable Tenue Comptable

objet social est d’assurer les services en matière comptable, fiscale et juridique. Actuellement, le cabinet emploie des experts comptables, des consultants et auditeurs. Son organigramme peut être schématisé comme suit : Houssaini Khayatey Jaouad Directeur du cabinet Secrétariat Département Audit & Contrôle Département Juridique Département Comptabilité Commissariat aux comptes Audit