La Communication Interne Motivante

la personne en charge des ressources humaines chez AV Abbott Vascular 6 3.1 Engagement 6 3.2 Intégration 6 3.3 Formation 7 3.4 Evaluation et planification de carrière 7 3.5 Salaires et autres avantages 8 3.6 Wellbeing forum et communication interne 8 3.7 Evaluation de la satisfaction des employés 9 3.8 Adaptation dans notre groupe 9 4) Notre plan d’action 11 5) Application à notre entreprise 13 5.1 Les compétences 13 5.2 La motivation 13 5.3 L’information 14 5.4 L’organisation

L’intitulé de mon service est : « Marketing et Communication ». Etant apprenti chez Sport 2000 depuis Septembre, mon activité est liée à celle de ma tutrice dans le domaine de la Communication Interne et également en collaboration avec le Responsable E-marketing. Durant cette année, j’ai eu la chance de participer à plusieurs projets. Les deux projets principaux sont la veille concurrentielle et la communication en interne pour le domaine de la communication. Le 2ème projet consistait à organiser et

LA PNL : l’ÉLÉGANCE d’une démarche au service de la COMMUNICATION et du CHANGEMENT POUR AMELIORER VOTRE VIE PERSONNELLE & PROFESSIONNELLE Si vous vivez parfois des remous difficiles, sachez qu’ils peuvent être l’occasion de rebondissements étonnants ! La PNL (Programmation Neuro Linguistique) vous donne accès à des outils exceptionnels pour communiquer et évoluer avec les autres ! Comment vous donner accès à vos propres rêves, à vos pleines capacités à agir dans ce monde, quelles que soient

opérationnel mais qui a un niveau de formation bat. * La Qualité des produits Marjane laisse à désirer surtout aux produits frais et charcuterie * Sur le magasin ou entre personnel on trouve une Mauvaise Ambiance. * Mauvaise communication interne et externe. * L'augmentation des prix par rapport aux différents concurrents existants sur le marché. * La clientèle Marjane trouve les prix proposés par Marjane élevés. * Les promotions présentées par Marjane ne sont pas intéressantes

6 Première partie 7 I. Relation entre le marketing direct et l’événementiel 8 A .Définition du marketing et de l’événementiel 8 B.Les caractéristiques du marketing direct et de la communication événementielle 10 a. Le marketing direct 10 a. La communication événementiel 11 C .comment réussir une communication événementielle ? 11 D.Les atouts pratique du marketing direct 12 Deuxième parti 14 II. Présentation de l’entreprise 15 A. Présentation de Toucom.ma 15 B. Toucom.ma : 18 a.Méthode

Cours communication lundi 10 septembre : Repere Devellopement ( recrutemernt financiere et marketing) Proximité De legitmité Public : interne, externe proche ( actionnaire, partenaire ) , éloigné (prospects, grand public media , association de consommateurs ) (Suite cours feuille) La mondialisation a également un impact sur les entreprises car elles sont obligées de communiquer. La mondialisation concerne tous les acteurs économiques, (industrie, média...) elle conduit à des modifications

chocs pétroliers viennent remettre en cause la gestion passée, nouvelle organisation du travail, excellence des modèles Japonais, productivité variées. Le Taylorisme & le Fordisme montrent leurs limites, le travail à la chaine n’est pas très motivant, on essaye d’enrichir les taches à réaliser pour qu’ils se sentent utiles. Ce changement de mentalité entraine un changement de vocabulaire. 1980-90 : s’accompagne d’une modification dans cette fonction. * Dans la fonction ‘’personnel’’:

l’entreprise et à fixées des objectifs. Ces choix sont effectués après une analyse de l’environnement et de son évolution. Le marketing-mix est le dosage cohérent des différents politiques marketings menées en matière de produit, prix, distribution, communication (les 4 P du marketing mix; en anglais : Product, Price, Place, Promotion) par rapport à une cible clairement définie. I. Les Objectifs fixés : - Pour l’accomplissement et l’atteinte de ces objectifs, MARJANE a mis en place un

réglementations existantes. Promouvoir un marketing éthique et une consommation responsable Pernod Ricard prône un usage modéré de ses boissons alcoolisées. C’est pourquoi le Groupe veille, avec la plus vigilante attention, aux axes de communication et de promotion déployés par ses marques. Pernod Ricard occupe un rôle de premier plan dans la prévention du risque alcool et lutte très activement contre la consommation excessive ou inappropriée d’alcool et ses conséquences sociales. Préserver

thèmes par difficultés. Cependant la méthode est restée incomplète car ne proposant qu’un nombre limité de séries.   3. La méthodologie directe Elle résulte d’une évolution interne de la méthodologie traditionnelle et de la méthode naturelle. Elle visait la maîtrise de la langue comme instrument de communication pour côtoyer le développement dans les différents domaines. Avec l’ouverture sur l’étranger la société ne pouvait plus se contenter d’une langue exclusivement littéraire. Le vocabulaire