Le Marketing Interculturel

celui de leur impuissance » (Spinoza) L e supply chain Management (SCM) se diffuse dans le champ des idées, mais rencontre toujours des difficultés pour faire se rencontrer la réalité avec l’imaginaire. Les ouvrages se succèdent, les concepts marketing des prestataires ne faiblissent pas… La capacité d’imagination et d’innovation des acteurs du système ne s’est pas démentie ces dernières années (4PL (1), Supply Chain Management Event…) et révèle en cela l’intensité des attentes des entreprises

nécessite l’étude des cours des modules de « Prospection et suivi de clientèle » et « Communication et management interculturel ». Comment se répartissent les cours de première année ? Les cours liés à la préparation de l’épreuve U51 se répartissent autour de deux modules : – Le module de « Prospection et suivi de clientèle ». – Le module de « Communication et management interculturel ». Les cours associés à ces modules devront être travaillés de concert dans l’optique de la réalisation des devoirs

ont été inculquées dès la naissance lors du processus de socialisation et dans le cadre familial. La culture nous dicte nos comportements, programme chacun de nos gestes, nos réactions et nos sentiments » (Source : Sylvie CHEVRIER, Le management interculturel). En effet, chaque individu peut avoir une culture différente en fonction de son pays d’origine, de son éducation et de sa famille. Avoir une équipe de personnes en entreprise de cultures différentes permet de confronter les différentes idées

personnelle sur l’aspect « interculturel » de l’expatriation 23 Conclusion 25 Annexes 26 Annexe 1 : Extrait de la brochure de Streetwires et quelques uns de leurs produits. 26 Annexe 2 : Les produits « Indalo Project ». 29 Annexe 3 : Liste des adresses de site consultés régulièrement. 33 Annexe 4 : Devis reçu par un fournisseur Chinois. 34 Annexe 5: Exemples de lettres envoyées à différents fournisseurs pour obtenir des devis. 35 Annexe 6: Proposition de plan Marketing pour lancer le projet Indalo

| |Services des achats | |Logistique |Opérations |Logistique livraison |Marketing & ventes |Services après-ventes | |achat | | | |SAV | Fonctions secondaires  Fonctions primaires 02, la cartographie

MASTER 1 MANAGEMENT ET NEGOCIATION INTERCULTURELS 2010/2011 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES • GESTION DU STRESS: LE CAS DE GEORGES PARMENTIER ETUDE DE CAS REALISEE PAR : Mickael OTT Mélanie BRIERE Michael HOLMAN Mélissa CANSIER Amnai GUEDAH Manuela BARBA SOMMAIRE I. RAPPEL DES FAITS 3 II. LES DIFFERENTS TYPES DE STRESS AUXQUELS MR PARMENTIER DOIT FAIRE FACE 3 III. SIGNES PARTICULIERS DES MANIFESTATIONS DU STRESS CHEZ MR PARMENTIER 5 IV. PROPOSITION D’UNE

marchés : exemple de SWATCH ou de HARIBO). Elle vise à créer un marché captif. Lien avec le cycle de vie : c’est une stratégie souvent imposée par les marchés et développée en phase de maturité (réponse à la demande de nouveauté). Exemples en marketing industriel : différents modèles de voitures ou de machines-outils. ii) LES Stratégies « Marchés » :  Stratégie de pénétration : Elle est fondée sur le développement d’une gamme de produits (largeur, profondeur et longueur d’une gamme :

l’issue du Master 1, l’étudiant peut opter pour un Master 2 Professionnel ou pour un Master 2 Recherche. Le Master 2 Professionnel forme des professionnels polyvalents susceptibles de s’insérer efficacement dans des cabinets de conseils, d’études, de marketing ou de publicité pour : 1) analyser et prévoir les comportements individuels et collectifs à partir des contextes sociaux et organisationnels, 2) répondre à des demandes émanant d’organisations publiques ou privées confrontées à des problèmes de communication

Manager, Développer. Lieu d’acquisition de savoirs et de compétences managériales, l’EMD dispense un enseignement supérieur de qualité, dans l’objectif de préparer aux défis de la mondialisation des managers compétents. Gestion et comptabilité, marketing et ressources humaines, droit des sociétés et finance d’entreprise, les cursus sont généralistes ou spécialisés, orientés vers une employabilité et une adéquation optimales avec le monde professionnel. Tous les diplômes de l’EMD sont homologués par

d’un réseau d’entreprise 3- Opérations multinationales 4- Opérations transnationales 5- Opérations globales PROCESSUS D’INTERNATIONALISATION L’un des choix du manager int est de se demander s’il fait lui même ou s’il fait faire (le marketing, la prod…). La création de filiales de prod à l’étranger Produit et vend dans différents pays sans qu’il existe de véritables liens économiques, industriels et commerciaux entre les différentes filiales de chaque pays. Coordination des activités