Le Rôle Des Syndicats

nombreuse, qui s'organise en syndicats. En 1875, est créé un parti qui prend ensuite le nom de SPD, Parti social démocrate d'Allemagne, (Congrès de Gotha), avec un programme révolutionnaire et marxiste. Dès l'origine, partis et syndicats ouvriers sont traversés par deux courants opposés, l'un qui prône la révolution et l'autre qui souhaite réformer la société par la voie légale. - Entre 1878 et 1890, le chancelier conservateur Otto von Bismark interdit le SPD et les syndicats. Il accorde des droits sociaux

Problémat ique: Dans quelles mesures les mutations du travail ont-elles été sources de conflits sociaux? S'agit-il encore ou toujours de conflits de classes? • Notions + définitions: - classes sociales => Statut socio-économique - syndicat => Association qui défend une catégorie de personnes - rapports sociaux => désigne les relati ons, les interactions ou les liens d'interdépendance qui s'établissent entre les individus et les groupes en fonction des positions respectives de chacun

Sujet : commentaire cass soc 20 novembre 1991, société Avions Marcel Dassault-Bréguet Aviation c/ syndicat CGT L’accord collectif se définit comme un accord conclu entre un ou plusieurs employeurs, ou une ou plusieurs organisations syndicales patronales et une ou plusieurs organisations syndicales salariales. L'accord collectif, contrairement à la convention collective, ne traite que d'un ou plusieurs sujets déterminés relatifs aux conditions de travail et d'emploi. Il peut par exemple s'agir

partie Au début des années 1960, M. Jean Lesage poursuit la lancée de M. Paul Sauvé en conservant un climat pacifique entre les organisations syndicales et le gouvernement du Québec. Cette relation se détériore vers la fin des années 1960 car les syndicats se radicalisent avec des idéologies marxistes. Au cours des années 1970, la syndicalisation du Québec s’accroît jusqu’à la récession au début des années 19801. Dans les années 1980, le gouvernement du Québec a entrepris diverses mesures, de

1884) - succès des syndicats réformistes anglais(TUC) et allemands(DGB) qui obtiennent des lois sociales par la grève pacifique ou/et par la négociation avec le patronat. 2) la 2éme internationale de 1889 à Berlin marque le triomphe du socialisme réformiste : - rôle de Bernstein et de Jaurès… - rôle de Lénine et Luxemburg… L’action violente semble désavouée même si les théories marxistes se diffusent largement ds les mvmts ouvriers 3)contraste entre l’Europe du Nord(des syndicats puissants…relayés

dans la négociation collective. Le comité d’entreprise peut intervenir à titre subsidiaire, pour négocier des accords ou des conventions collectives de travail (CACT). En réalité les membres élus du comité d’entreprise est compétent, si pas de syndicat dans l’entreprise. L3312-5 et L3322-6 : depuis longtemps le comité d’entreprise pouvait conclure des accords d’intéressements et de participation (somme versé tous les ans : directement/ bloqué sur 5 ans). C) Les moyens mise a la disposition

organisations professionnelles et des groupements de travail et ils structurent les relations de travail. Ils ne sont pas les seuls à représenter car au-delà des syndicats il y a dans les entreprises des personnes élues dans l'entreprise cad des RP: -délégué des personnels -CE =====instrument de représentation collective -leur Rôle: -la négociation collective pour fonder des conventions collectives ou des accords pour faire la loi contractuelle d’une entreprise. La négociation collective contribue

La différence tient au risque du dirigeant (pour les sociétés de capitaux, c’est limité au capital alors que pour les sociétés de personne, le risque di dirigeant est illimité). 3 - 1 - 2 : Les groupements à but non lucratif : associations et syndicats Ce sont des groupement à but non lucratif. Ils peuvent faire des bénéfices mais ils ne peuvent pas partager les bénéfices entre les membres. 3 - 1 - 3 : Les autres groupements ou personnes morales « atypiques » Elles font des bénéfices mais

2- Des relations sociales tendues a) Les contestations sociales b) Le mal-être au travail c) Les syndicats aujourd’hui →Conclusion sur les coûts économiques et sociaux engendrés par les mauvaises relations sociales II- Bref retour sur l’histoire des relations sociales en France 1- Une émergence difficile des syndicats 2- Les courants managériaux a) De la répression au paternalisme b) Management héréditaire/Management

communiste et l’action ouvrière portée par les syndicats ? Compétences Plan Connaissances Capacités et Attitudes Introduction I. En quoi l’exemple allemand est-il révélateur des rapports complexes entre l’idéologie socialiste, l’idéologie communiste et l’action ouvrière portée par les syndicats ? II. Comment les socialistes ont-ils abordé les problématiques de l’action révolutionnaire et de la participation au pouvoir ? III. Quel fut le rôle des socialismes dans la formation d’une classe