Le Smic

d’insertion (RMI) et l’allocation de parent isolé (API), qui procurent un revenu de remplacement à peine inférieur au revenu d’activité féminin non qualifié, agissent en sens inverse. Par exemple, quand une épouse d’employé avec deux enfants rémunérée au SMIC opte pour l’APE, le revenu mensuel du ménage baisse seulement de – 15 %. L’inactivité peut, dans ce cas, procurer un niveau de vie supérieur, compte tenu du temps de loisir ou des frais de garde. Ces trois prestations constituent donc une puissante

« travailleur pauvre», qui doit être employée avec précaution. »[] Par exemple 40% des travailleurs pauvres gagnent au-dessus du SMIC annuel dont le montant est lui-même 16% au-dessus du seuil de pauvreté, mais leur situation familiale (conjoint au chômage et/ou enfants) les ramènent en dessous du seuil de pauvreté. A l'inverse les trois quarts des travailleurs qui gagnent en dessous d'un SMIC annuel échappent à la pauvreté grâce à leur situation familiale[]. On peut remarquer que l'augmentation du nombre de

le contrat d'apprentissage Quel est le salaire de l’apprenti ? Sous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Année d’exécution du contrat Âge de l’apprenti Moins de 18 ans De 18 ans à moins de 21 ans 21 ans et plus 1 re année 25 % 41 %

qualifiante et d’insertion professionnelle durable en termes de maintien dans l’emploi à l’issue de l’emploi d’avenir. Les incitations Le montant de l’aide de l’Etat est fixé à : ° 75% du Smic brut pour les employeurs du secteur non marchand ° 35% du Smic brut pour les employeurs du secteur marchand ° 47% du Smic brut pour les entreprises d’insertion. Cette aide est versée pour une durée minimale d’1 an et pour une durée maximale de 3 ans, sans pouvoir excéder le terme du contrat de travail.

rassemblant les travailleurs dont le salaire est soit fixé au minimum soit à un niveau proche de lui (un effet « serre-file »). Des abattements sont toutefois applicables, dans certains cas (apprentis et salariés de moins de 18 ans). Le montant du Smic horaire brut actuel est de 10,57 €. En revanche, le salaire moyen, lui, correspond au rapport entre la sommes des salaires de la population concernée et le nombre de salariés de cette population. On peut calculer le salaire moyen d'une profession

civile de référence en ESAT, la rémunération garantie pendant cette année est prise en compte pour l'attribution de l'AAH.  Le cumul de l'AAH et de la rémunération garantie ne peut excéder 100% du SMIC calculé pour la durée légale du travail. Cette limite est portée à :  • 130% du SMIC lorsque l'allocataire est marié et non séparé, ou lorsqu'il est lié par un pacte civil de solidarité (PACS) ou qu'il vit en concubinage ;  • Majorée de 15% par enfant ou ascendant à charge. 

la maîtresse de François Mitterrand, il a eu une fille qu'il a caché à la France appelée Mazarine Problematique économique en 1988 : Taux de chomage : 8,4 source: l'insee Population : 57 325 053 source: l'insee PIB par habitant : 22 701 Taux du SMIC : 4860,44 pour 169h de travail mensuel source : www.insee.fr/fr/ffc/figure/NATnon04145.xls Croissance de la France :  : 4,6 % de croissance, Dette du pays : 1988 : dette de 33 % déficit public de 2,6 % Orientations prises en matière de développement

Le CA à augmenter entre 2002 et 2007 il est passé de 890000€ à 3600000€. Les prix sont différents concernant la vente à un particulier ou un magasin c’est là ou on voit la différence de la marge. Socioculturel Salarié moins qualifié rémunéré au smic 1/3 d’apprentis 30 CDI Turn-over très faible Plan d’épargne, prime d’intéressement et avantage sociaux Technologique Développement de la recherche et développement de la part monsieur Leduc après ses différentes expériences : le chauffage ainsi

CC parlent principalement du SMIC. Le SMIC est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié et ce quelque soit la forme de sa rémunération. Il est révisé le 1 juillet en tenant compte de l’évolution de l’indice des prix à la consommation hors tabac des ménages urbains sont le chef est ouvrier ou employé. Lorsque le niveau correspondant à une augmentation d’au moins 2% par rapport à l’indice constaté lors du dernier établissement du SMIC. Les CC nationales parlent aussi

acceptée par le FONGECIF, le salarié conserve une rémunération pendant toute la durée du congé individuel de formation. Les salaires inférieurs ou égaux à deux fois le SMIC sont maintenus à 100%. Les salaires supérieurs à deux fois le SMIC sont versés en partie : de 80% à 90% du salaire (avec maintien d'un minimum de deux fois le SMIC). Certains frais de déplacement ou d'inscription peuvent également être pris en charge. La VAE : Validation des Acquis de l’Expérience La VAE est une voie