Le Taylorisme Conclusion

1896 Au XXème : forte croissance économique Recul de l’Europe ruinée par 2 guerres mondiales Emergence de Etats Unis  qui est un pays neuf fondé grâce à l’immigration européenne. Les Etats Unis sont le modèle de réussite industrielle (modèle du taylorisme et du fordisme) et de société développée (société de consommation) malgré la crise de 1930. Après 1945 les Etats Unis apparaissent comme la superpuissance qui rayonne le monde. Il participe à la libération des échanges et le dollar s’impose comme

De 1890 à 1936, la grande industrie se développe. L’exode rural s’intensifie pour répondre à la forte demande de main d’œuvre en ville.Les conditions de travail dans ces usines sont vraiment déplorables : apparition du Taylorisme, mouvement qui consiste à travailler à la chaîne. Ce mode de travail rend le travail pénible etépuisant, il perd également de son intérêt : les ouvriers sont chronométrés et chacun est assigné à une tâche qu’il répète à longueur de journée. Autour de ces usines se forment

GENERALE DES CONDITIONS DE TRAVAIL Section 1 : Aperçu historique et théories sur les conditions de travail 1. Aperçu historique 2. Théories sur les conditions de travail ← Les théories de négociations ← Taylorisme et ces implications ← La théorie des relations humaines ← La théorie de la flexibilité ou juste à temps ← Les théories classiques et néoclassiques INTRODUCTION GENERALE «  La différence entre un jardin

21h00 Sommaire 1 L'école classique (Taylor, Fayol, Weber) 1.1 F. W. Taylor (1856-1915) : L'organisation scientifique du travail (OST) 1.2 H. Fayol (1841-1925) : Le principe administratif (P.A.) 1.3 M. Weber (1864-1920) : La bureaucratie 1.4 Conclusion 2 L'école des Relations Humaines 2.1 E. Mayo (1880-1949) : Le père des Relations Humaines 2.2 A. Maslow (1908-1970) : La pyramide des besoins 2.3 F. Herzberg (né en 1923) : L'enrichissement des tâches et la théorie des deux facteurs 2.4 Mac

motivations de Taylor 1 2 La méthode taylorienne Les errements sociologiques et méthodologiques du taylorisme 3 II Un échec scientifique doublé d’un échec pratique Au-delà de l’intéressement économique 1 2 Contrôles et sanctions Bienveillance, cordialité : antécédents de la friendly supervision n 3 III Enrichissement des tâches Conclusion 26 28 29 31 33 35 36 39 40 Encadré 1 : Taylorisme et motivation : une relation impossible ? 41 4 THÉORIES DE LA MOTIVATION AU TRAVAIL CHAPITRE 3

l’on ne peut pas comprendre le travail sans tenir compte des motivations des travailleurs, et ils mettront en lumière la centralité du travail dans nos sociétés industrielles. La sociologie du travail française va se constitué sur une critique du taylorisme. La sociologie française du travail La sociologie du travail est née en France après la seconde guerre mondiale, et constitue un moment clé de la fondation de la sociologie française. J .M CHAPOULIE d’une nouvelle fondation, et souligne l’importance

tendance à apparaître en grappes du fait d'une relation innovation-monopole temporaire-imitation, conduisant également à entrainer d'autres secteurs économiques voisins en cas d'innovation majeure dans un secteur d'activité donné.           Conclusion   Ne pas confondre : L'autofinancement et la capacité de financement, L'Excédent Brut d'Exploitation et l'Epargne, La demande et l'offre, Une invention et une innovation. Sujets possibles pour l'accumulation du capital, progres technique

intentions |l’attendait. (3b) |pour celui qui souffre de troubles | |président Egyptien, pour |des Lumières et du taylorisme. Le |Par conséquent, des campagnes de comm. ont |de partenaires. |Larmes de la femme, posture (visage ds |psychiques, pour sa famille ; | |vérifier s’il disait vrai. |taylorisme a été efficace, mais la |été mises en place en Hollande et en | |les mains), rire amer (3a)

en situation de créancier mais par l’inflation qu’il contribue à stimuler, il est lésé, dc il aura moins de moyens pr nationaliser… - Intensification en K au détriment du T. L’inflation rend insupportable la condition ouvrière Crise sociale du taylorisme, robotisation pr casser la résistance ouvrière. L’accumulation du K fait baisser le tx de profit Le Kiste va tenter de réagir en internationalisant la P° encore + : fuir la résistance des pays du centre, avant l’internationalisation jouaient un

formes d’organisations du travail ayant conduit à la naissance du système de production à flux poussés : le taylorisme et le fordisme. Puis nous étudierons le toyotisme et le système de production à flux tirés qui en découle. Pour chacun des systèmes de production nous verrons le contexte dans lequel ils sont apparus, leur principe leur fonctionnement et leur limites. 1 LE TAYLORISME E MERGENCE DE L ’ OST Le travail de Frédéric Winslow Taylor (1856-1915) s’inscrit dans une période où se développent