Liberté Contractuelle Concurrence

poursuite, par l’administration, de ses missions d’intérêt général. Dans ses contrats, l’administration dispose de pouvoirs qui ont le caractère exorbitant en raison de l’impossibilité de concevoir de telles prérogatives dans le cadre de relations contractuelles de droit privé. Dans les contrats conclus par l’administration, conventions créatrices d’obligations, il existe une sorte d’inégalité avec ses cocontractants. Un Etat-providence gère directement ses services publics. Or l’administration française

plusieurs personnes s’obligent à faire ou ne pas faire quelque chose. Obligation de faire est celle qui astreint le débiteur à un fait positif. Obligation de ne pas faire, le débiteur est tenu de faire certains actes. (Exemple  obligation de non concurrence) Paragraphe 2 Fondement des contrats A- l’apport de la théorie et de l’autonomie de la volonté dans le code civil Définition : la volonté des contractants crée à elle seul. Le contrat s’impose aux partis comme la règle de dit s’impose

REVISION : LIBERTES PUBLIQUES FONDAMENTALES. INDIVIDUELLES Droit du citoyen : liberté de déplacement, expression, religion ; Droit à la personne : droit à la vie privée, à l’image et à l’intégrité physique. INDIVIDUELLES A CARACTERE ECO ET SOCIAL Liberté du travail : choisir son métier, liberté syndical, droit de grève ; Droit d’expression des salariés (loi d’Auroux en 1982) ; Droit de la propriété : protection d’idée. PUBLIQUES A CARACTERE ECO ET SOCIAL Liberté du commerce et de

que français, les libertés individuelles, sociales et économiques permettent d’affirmer le droit d’accès à une activité professionnelle : Libertés sociales : droit au travail (1848 – il s’agit pour l’Etat de mettre en œuvre une politique permettant à chacun d’obtenir un emploi. Il s’agit d’une obligation de moyens et non de résultats.), liberté du travail (choix du travail exercé). Libertés économiques : liberté du commerce et de l’industrie (choix du secteur d’activité), liberté d’entreprendre

travailleurs • Liberté d’entreprise • Liberté d’établissement Liberté fondamentale du droit communautaire Elément essentiel de la citoyenneté européenne Pas de discriminions de nationalité dans le cadre De la recherche ou de l’occupation d’un emploi Même condition de travail et d’emploi pour tout les ressortissant de l’union européenne Même condition d’accès à la formation et à la réorientation professionnel Liberté de la concurrence Liberté d’exerce une activité

à faire, ou à ne pas faire quelque chose. II) Principes directeurs A) Consensualisme Les deux parties doivent être consentantes. Le contrat est un accord de volonté où le contrat va créer des obligations. B) Liberté contractuelle 1) Principe La liberté de contracter ou non et libre du contenu qui se trouve dans le contrat. On est aussi libre de choisir son co-contractant. 2) Contrats interdits, illégaux, réglementés, obligatoires. Ex : la gestation pour autrui (contrat

administratifs est le formalisme. Il sert à sécuriser les cocontractants et protéger l'intérêt général. La liberté contractuelle de l'administration est donc encadrée. Ça s'exprime sur 2 points : - Formalisme dans le choix du cocontractant ; - Formalisme dans l'expression du consentement de la personne publique. LE CHOIX DU COCONTRACTANT. Le principe était le libre choix du cocontractant. Mais cette liberté s'est vue encadrer sous l'influence du droit communautaire avec la mise en place de procédures de

le principe se traduit par la règle de la liberté contractuelle. Cette liberté contractuelle se manifeste à deux moments précis du contrat. En effet la liberté se forme tout d’abord au stade de la formation du contrat. On forme le contrat quand on veut, avec qui on veut et comme on veut. Il y a une liberté dans le contenu du contrat. Le contrat se forme également par le seul accord des volontés des partis. C’est le principe du consensualisme. Cette liberté se manifeste aussi lors de l’exécution du

avantages, égalité des salaires. La liberté d’entreprendre c’est le principe fondamental d’une économie de marché. La liberté d’entreprendre va avec la liberté contractuelle, la liberté de la concurrence. La liberté d’établissement, c’est le croit de créer et gérer son entreprise comme bon lui semble sauf pour les activités qui relève de l’ordre public. La constitution française énonce « chacun à le devoir de travail et le droit d’obtenir un emploi » La liberté d’entreprendre et de travailler constitue

atout pour interprétation d’un contrat futur ou lors d’une complexité juridique. 3 Les droits et obligations des négociateurs 3 .1 Droits * Le premier droit : mener des négociations parallèles => Absence d’exclusivité * Liberté contractuelle qui dirige les pourparlers ce qui implique a le personne le droit de mettre fin aux négociations. 3.2 Obligations a) Obligation d’information pour protéger le consentement b) Chaque partie doit informer (réciprocité) de ses objectifs