Management Des Ressources Humaines Afrique

GFE 2 : la fonction de direction Chapitre 1 - La fonction de direction Management : du français « ménage » = art d’administrer la maison Le manager est un responsable, le manager du manager gouverne La gouvernance, c’est le management du management (Perez, 2003) 1) Cadre général des décisions de direction 1.1) Les finalités de l’entreprise Survie : dimension centrale. Avec la concurrence actuelle, passe par la cohésion de l’organisation et de ses acteurs autour de projets mobilisateurs. Croissance :

d’inspiration. Si l’on compare, une vision c’est quelque chose à laquelle on aspire, alors qu’une mission c’est quelque chose qui doit être accompli. 2. POURQUOI SE DOTER D’UNE VISION La vision sert de guide. Elle permet d’orienter les efforts et les ressources vers un objectif commun. Elle fournit les grandes orientations et devrait toujours être considérée lors des prises de décisions. De plus, la vision est un outil de communication qui dit ce que veut être l’entreprise. Comme tous doivent entériner

| |Le Groupe Banque Atlantique entend s’imposer comme le premier Groupe bancaire africain opérant avec une synergie régionale en | |Afrique de l’Ouest et centrale, en se dotant d’une plateforme technologique commune et animée par une équipe multiculturelle. | |Le Groupe souhaite être un acteur incontournable du secteur privé, reconnu comme moteur de la croissance et partant du

Management international des affaires Chapitre 1. L’entreprise multinationale I. Le phénomène des entreprises multinationales A. Définitions * Une FMN est une entreprise possédant au moins une unité de production (et pas seulement de commercialisation) à l’étranger. Cette unité de production est sa filiale. * Les FMN ont habituellement plus d’une unité de production à l’étranger. Certaines peuvent établir tout un réseau de relations entre leurs filiales à l’échelle du monde

le service de la communication interne. Où par rapport à celle-ci, nous avons étudié la communication de crise et les canaux de diffusion permettant son exécution. Ce stage a eu pour thème : COMMUNICATION DE CRISE SUR L’EPIDEMIE A VIRUS EBOLA EN AFRIQUE DE L‘OUEST : CAS DE ORANGE CÔTE D’IVOIRE TELECOM. La communication est un moyen d’échange indispensable à tous qui permet de construire et de promouvoir une image positive et cohérente de l’entreprise ou de l’institution, auprès de

projets Organisation et structure de l'entreprise Position de l'entreprise sur le marché Fournisseurs/Clients Principaux concurrents et classement de l'entreprise Valeurs défendues La RSE selon BESIX Quels sont les procédés de gestion des ressources humaines chez BESIX ? Compétences requises chez la RH Recrutement interne et externe Définition générale Processus de recrutement Méthodes mises en place pour le recrutement 2.2.3.1 Recrutement interne 2.2.3.2 Recrutement externe Moyens de

organisationnelles classiques Les nouvelles orientations des structures organisationnelles Les tendances organisationnelles qui font évoluer les structures La culture organisationnelle Les modèles organisationnels Organisation et structures 2 Le management Planifier Contrôler • • • • Préciser les objectifs Définir une stratégie Établir les Ét bli l programmes Déterminer les budgets Organiser • Mesurer les résultats actuels • Comparer les résultats aux standards • Prendre les mesures correctives

la citoyenneté est prise très au sérieux par les entreprises. Réfléchir sur l'entreprise citoyenne conduit à se poser plusieurs questions concernant : * La définition et historique de l’entreprise citoyenne * Principes et impératifs de management chez l’entreprise citoyenne * Les multiples responsabilités de l’entreprise citoyenne * L’implication e l’entreprise citoyenne dans la vie des citoyens * Le développement du commerce équitable par l’entreprise citoyenne 1. Définition

UNIVERSITE CHEIKH ANTA DIOP – DAKAREcole Supérieure Polytechnique (E.S.P) | | DEPARTEMENT DE GESTION | FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUE | Spécialité : MASTER 2 COMMERCE ET MANAGEMENT DES AFFAIRES INTERNATIONALES (CMAI). | Présenté par: | Sow Sokhna Mariama Diarra Bousso | Encadreur: | M. Bruno BOINDIN (Lille 1) | Faire du ciel le plus bel endroit de la Terre. Cours :ENTREPRISES ET DEVELOPPEMENT DURABLE | Thème de recherche :Etude de la démarche RSE au sein du groupe Air France-KLM

englobe outre les arts et les lettres, les modes de vie, les droits fondamentaux de l'être humain, les systèmes de valeur, les traditions et les croyances. (Qui sont les employés, d’où ils viennent ?) B - Définition sociologique La culture consiste en modèle de comportements explicites ou implicites, acquis et transmis par des symboles qui constituent l'accomplissement spécifiques des groupements humains. Le noyau essentiel de la culture consiste en idée traditionnelle issue d'une histoire