Ntic Avantages Sur Les Organisations

Les théories classiques 1. Les principes de l’OST 2. Le fordisme 3. Le système juste à temps 4. Le modèle bureaucratique 1. Les principes de l’OST F.W Taylor (1856 – 1915) : Organisation Scientifique du Travail Optimisation de la manière de travailler et analyse scientifique (efficacité des gestes et standards de performance) Décomposition des tâches et spécialisation (division horizontale du travail) Distinction entre conception et exécution (division verticale) Sélection et entraînement

déréglementation s’est intensifiée avec le GATT (General Agreement on Tariffs and Trade), l’OMC (Organisation Mondiale du Commerce) et l’abaissement des barrières douanières et tarifaires. Ceci a permis de diminuer les contraintes et de favoriser les échanges économiques entre les Etats. On ainsi vu apparaître le premier McDonald’s sur la place Rouge à Moscou ou la marque Coca-Cola au Vietnam. Ensuite, les NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication), avec le développement d’Internet

analyses comparées les mutations qu'elles engendrent.  La mondialisation de l’économie, l’internationalisation des échanges et l’apparition de nouvelles stratégies de production décentralisées, telle que la sous-traitance en plus de développement des NTIC, constituent une vrai menace, et met en cause la législation de travail. Ceci dit, la mondialisation pose une menace nouvelle sur le droit du travail. Celle-ci se manifeste tant à l'endroit des mécanismes juridiques dont l'effectivité est conditionnée

I. Notion et définition de la cybercriminalité : Le développement des NTIC et la nature transnationale d’Internet ont permis de supprimer les distances physiques entre les personnes et ont fortement facilité l’implantation des entreprises sur de nouveaux marchés. Mais elles ont aussi permis à un nouveau type de criminalité de voir le jour. Les criminels ont rapidement décelé qu’internet était porteur de nouvelles possibilités et avait un effet multiplicateur sur les bénéfices des entreprises illicites

Changement Du comportement Des clients Essor des NTIC Succession de crises Des décisions stratégiques récentes: exemples • 12 avril 2012: Sony de revitaliser et accroître son marché de l'électronique, 10.000 salariés en moins • 10 avril 2012: Facbook rachète Instagram (1MM USD) Les parties prenantes Définition: « Tout individu ou groupe dont les intérêts peuvent affecter ou être affectés par la réalisation des objectifs d’une organisation ».  Actionnaires  Salariés  Clients,  fournisseurs

étant, par le piratage, de prendre les cartes de crédits et en faire dons aux participants du mouvement Occupy (un mouvement de contestation pacifique localisé à New York, dénonçant les abus du capitalisme financier), mais également à diverses organisations caritatives dans le monde. Pour ne citer que quelques exemples, le réseau de hackers a attaqué les sites internet : de Paypal, Mastercard, Amazon, Youtube, l’Otan, l’église de scientologie, des gouvernements égyptien, syrien, iranien, américain

l‘URSS(comm.), capitalisme libéral s’étend quasi a tte la planète. L’explosion des flux De nouvelles conditions pour les échanges Depuis fin de la 2e GM, la mondialisation na cessée de se diffuser a l’initiative des états et a l’intérieur d’une organisation internationale crée en 1947, le GATT (OMC en 1995). De + en + d‘adhérant du a: la baisse des droits de douane pour favoriser le commerce dans une économie totalement libéralise. (- de barrières douanières ! ) L’OMC à aussi un pouvoir de contrôle

plus de 12.000 boites, supertankers, avions de ligne géants comme l’Airbus A-380, d’une capacité de transport de 900 passagers, etc. Enfin, la « révolution du numérique », celle des « nouvelles technologies de l’information et de la communication » (NTIC) explique quant à elle la vertigineuse augmentation des flux d’informations : internet, téléphonie mobile (SMS, Skype, Viber,…), etc. En fait, si la mondialisation est un processus qui s’est accéléré et a permis la mise en place d’interconnexions spatiales

entreprise, il existe une organisation du travail, c'est-à-dire l'agencement des postes de travail afin d'aboutir à une productivité maximale; on appelle "division technique du travail" l'organisation des tâches dans l'entreprise. En France, l'organisation du travail a eu pour influence les principes de Taylor, puis de Ford. Les Trente Glorieuses ont été marquées par le taylorisme et le fordisme, des principes remis en cause par la suite et devant être remplacés. Les avantages de la division du travail

............................................................................................................. 2 Typologie. ....................................................................................................................... 2 Avantages du télétravail. ............................................................................................ 4 Une meilleure qualité de vie pour le salarié. ......................................................... 4 Une plus grande performance pour