Ntic Avantages Sur Les Organisations

INTRODUCTION Il y a 20 ans, toute l’attention de l’entreprise se portait sur la diminution des coûts et la maîtrise des filières de production autour des produits standardisés. Dans les années 1990, le choc de la mondialisation a ruiné les avantages acquis. Il est donc devenu indispensable pour les entreprises d’innover pour ne pas disparaître. L’innovation apparaît comme une condition indispensable de survie et de développement pour de nombreuses entreprises. Aussi, on peut définir l’innovation

..............................................47 La convergence vers un corps de concepts cohérents ....................................48 Les concepts du management moderne.......................................................49 Vers des organisations post-tayloriennes adaptées au nouvel environnement.........................................................................................50 Chapitre 2 Une nouvelle finalité éthique de l’entreprise : le développement durable ........54 Les

spécificités de l’environnement international et commercial I. La globalisation et les modifications de l’environnement international La globalisation des marchés : La sous-traitance mondiale : L’accélération des échanges internationaux : NTIC Transport express L’accélération des échanges internationaux : Les freins à la croissance du commerce international : • Les écarts de développement (infrastructures ; structure des réseaux de commercialisation) • Les restrictions • L’instabilité

11 I L’entreprise 11 II La PME 12 2.1 Définition 12 2.1.1 Définition de la Commission Européenne 12 2.1.2 Perception africaine 12 III Avantages et limites des PME ivoiriennes 13 3.1 Avantages 13 3.2 Limites 14 IV La notion des Objectifs du Millénaire pour le Développement 15 Chapitre II : LA STRATEGIE 17 I Stratégie et PME 17 II Définition de

Mai 2002 № ISSN 0397-4529 L'EVOLUTION DU TRAVAIL AVEC LES NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION (NTIC) 1. Les NTIC : définitions et mode d'emploi Virginie GOVAERE D é p a r t e m e n t H o m m e au Travail Laboratoire Ergonomie et Psychologie Appliquées à la Prévention INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE ET DE SECURITE SIEGE SOCIAL : 30, RUE OLIVIER-NOYER, 75680 PARIS CEDEX 14 CENTRE DE LORRAINE : AVENUE DE BOURGOGNE, 54501 VANDOEUVRE CEDEX Préambule

VISION Les NTIC au service du développement humain durable à Madagascar Les nouvelles technologies au service du développement humain durable à Madagascar, Document élaboré pour le PNUD 1 /78 SOMMAIRE 1. INTRODUCTION ................................................................................................................................. 4 1.1. LE CONTEXTE MONDIAL ....................................................................................................................

Gestion des Ressources Humaines Mme Di Meglio L’E-Recrutement Oriol Geoffrey Mathieu Fabien Desfontaines Olivier Introduction Les années 90 ont vu l’avènement des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC). Ceci a révolutionné les ressources humaines et les méthodes de recrutement. Aujourd’hui, plus d’un français sur deux a déjà utilisé internet au moins une fois dans sa vie alors qu’il y a 10 ans, c’était un français sur trois. La quasi-totalité des

aucune entreprise ne possède un avantage ou un désavantage 'naturel'. Le seul avantage qu'il ou elle puisse s'assurer, c'est de tirer du savoir disponible pour tous un meilleur parti que les autres] ». (P.Drucker, 1993) A l’heure de la mondialisation où la pression concurrentielle sur les marchés est de plus en plus forte ; où les ressources matérielles, financières ou humaines de moins en moins rares ne suffisent plus à octroyer aux organisations un avantage compétitif durable sur leurs concurrents

dirigeants des organisations doivent mettre en place un système d’information et s’appuyer sur des critères d’évaluation divers. Ils peuvent ainsi identifier les actions correctrices et les engager. 1. Le rôle du système d’information et de décision Le système d'information et de décision permet de stocker, traiter, restituer ou diffuser les informations nécessaires au fonctionnement de l’organisation au moyen de l’informatique et des nouvelles technologies de l’intelligence collective (NTIC) comme

L’économiste Joseph Schumpeter distingue différentes formes d’innovations ; la fabrication de biens nouveaux, les nouvelles méthodes de production, l’apparition de nouveaux débouchés, l’utilisation de nouvelles matières premières, et les nouvelles organisations du travail. Afin de favoriser ces innovations l’Etat instaure un cadre réglementaire, avec le brevet et les droits de propriété notamment. On reconnaît généralement un impact bénéfice à l’innovation sur la croissance économique, mesurée par la