Objet D étude Conflit Collectif

cours, et les 40 questions du QCM pourront porter dessus. Introduction Penser comme un sociologue avec N. Elias Mozart, sociologie d’un génie, 1991 N. Elias, sociologue allemand contemporain (cf doc biographique). Comment en prenant un objet sociologique aussi étonnant qu’un compositeur de musique on peut faire de la sociologie. On va présenter cet ouvrage via trois axes : - Quels sont les objectifs poursuivis par Elias dans cet ouvrage, dans ce travail sociologique ? - Comment

en 1950 par deux professeurs de l'université de Los Angeles: prévoir, organiser, embaucher, diriger et contrôler. Les ouvrages les plus répondus sur le sujets traitent que 4 phases: planifier, organiser, diriger et contrôler. -Mintzberg: après une étude mintzberg a remis en cause des notions qui faisaient école depuis longtemps, et a énoncé aussi 10 rôles pour le manager regroupés en 3 catégorie. 6. Hiérarchie du manager : Les divergences de la hiérarchie des managers ne tiennent pas à l'activité

a des conflits de rôles. Plus les sociétés ont des rôles variés, plus il y a de problèmes. Ces conflits viennent de différents facteurs : - Trop de statuts et on n’arrive pas à tout faire. - Situation équivoque, imprécise, « position d’intersection ». C’est la position qui conduit à des conflits de rôles car la situation n’est pas précise. (Ex : Quand on appartient à deux cultures ou quand on se trouve entre deux classes d’âge : l’adolescence) - Conflit lorsqu’il y a conflit de statuts

conflictuel que les employés devraient collaborer pour l’atteinte des objectifs de l’entreprise, gage de sa pérennité. C’est ainsi alors que le gestionnaire des ressources humaines est appelé à jouer le rôle de veilleur et parfois même d’arbitre dans ces conflits. Il est commun de souligner que la fonction de gestionnaire des ressources humaines a subi des évolutions rapides et profondes ces dernières années. Intégrer la dimension ressource humaine dans la stratégie de l’entreprise est aujourd’hui une nécessité

différences dans l'organisation des sociétés humaines ? Naissance : Née fin 19ème d'une réflexion autour de la diversité des cultures humaines (voyages, exploration) Méthode : par l'étude des sociétés "primitives" avec un domaine plus large (l'homme) Objets d'étude : famille, religion, rites, mythes, pouvoir, … Courants : Evolutionnisme (Lewis H. Morgan, 1881) / Anthropologie sociale et culturelle (Diffusionnisme, culturalisme, fonctionnalisme : à quoi servent les institutions (ex. prohibition de l'inceste

Définition et objet de la science économique Il existe aujourd’hui une distinction bien établie entre les sciences de la nature et les sciences de l’homme. Sciences de la nature : ils traitent des relations entre les choses, c’est à dire, les rapports entre les phénomènes naturels. Sciences de l’Homme : ils concernent les actions de l’Homme et les relations entre les hommes, et les relations entre les hommes et les choses. Ces deuxièmes relations présentent un caractère subjectif, car elles se

étant d’arriver à une seule théorie. II. Les différentes sciences sociales Définition : sciences qui prennent pour objet d’étude l’Homme en tant qu’il est inséré dans un système de relation interindividuelle ou sociale. Les sciences sociales ont pour objets d’étude des sociétés humaines (sciences sociales globales) ou une composante qui possède un caractère collectif (sciences sociales particulières) La science sociale particulière étudie un aspect particulier de la structure ou du fonctionnement

cette question. Toutefois, il convient de retenir qu’aucune étude historique sérieuse n’a été véritablement consacrée à ce problème qui, depuis plusieurs années continue d’empoisonner les relations entre population Cabindaise et le pouvoir Angolais. La seconde motivation est d’ordre personnel. En effet l’Afrique est à la mode mais mode sans valeur dans la mesure où l’histoire contemporaine du continent est émaillée de conflits. C’est pourquoi nous estimons qu’il est nécessaire d’étaler

5 6 Sommaire Remerciements et dédicaces Index des figures Index des tableaux Nota 5 9 10 11 Introduction 13 1. Une perspective intersubjectiviste 1.1. Un accent sur les jeux d‟acteurs et sur les conventions 17 17 1.1.1. L‟étude des conventions monétaires et la discussion de la théorie de la Valeur 18 1.1.2. Intersubjectivités et descente au cœur de la boite noire de l‟entreprise 22 1.2. Un ancrage affirmé au sein de l‟Individualisme Méthodologique Sophistiqué 26 1.3. Une

partir du 17è, la philosophie devient un système dominant prenant le pas sur la religion ; on retrouve alors le terme sous la plume notamment de Descartes, qui définit la psychologie comme l’étude de l’esprit ; et Logie signifie théorie, étude… Psychologie → Etude scientifique du comportement des individus et de leurs processus mentaux Scientifique = les conclusions se basent sur des preuves rassemblées selon les principes de la méthode scientifique (série d’étapes ordonnées utilisée pour analyser