Objet D étude Conflit Collectif

 MON ÉTUDE N°3 Mon thème d’étude : Les relations collectives au travail.  ThÈme Économique  ThÈme juridique Mon axe de réflexion : Les conflits collectifs. Nom : FROISSART Assia Classe : TCOMA Professeur : Mr Aijjou MA RECHERCHE DOCUMENTAIRE DOCUMENT 1 Titre : Fralib, un conflit tellement français. Nature : Document internet. Date : 05/07/2013 Source :http://lexpension.lexpress.fr/entreprise/fralib-un-conflit-social-tellement-francais

d’intervention central en psychologie sociale. 1. D’un point de vue théorique a. L’objet de la psycho sociale => Etude des relations interindividuelles. Deutsh & Krauss (1968) : L’objet de la psycho sociale => «Etude des relations d’indiv à indiv, réelles, imaginaire ou potentiel dans un contexte sociale donne… » Maisonneuve (1973) : L’objet en psycho sociale => «Etude des relations interindividuelle dans un environnement sociale organisé, constitué des techniques, des règles & des valeurs

Psychologie de groupe et sociologie des organisations Groupe – influence sociale Conflit sociaux Leader Manager, aider les autres à progresser La psychologie de l’individu doit réussir à s’intégrer dans la psychologie de groupe car il y a beaucoup d’interactions entre les individus et les groupes. Chaque individu se positionne dans un groupe. Caractéristiques du groupe Définition : 2 personnes ou plus qui vont pendant un certain temps interagir, s’influencer mutuellement et se percevoir

interpersonnelles et les pratiques de groupes; effets des dimensions sociales et psychologiques de l’organisation. Pr. A Belhaj 5 Approche de la PTO Trois niveaux d’analyse sont pris en charge par la PTO : - La relation entre l'homme et son activité  Etude des tâches, de l'environnement et de l’espace de travail, de l'aménagement des postes de travail, des charges physiques et mentales, risques psychosociaux … - La relation entre l'individu et l'organisation  sélection des personnels, développement

point de vue sociologique. La sociologie se distingue des autres sciences sociales par le point de vue original avec lequel elle traite ses objets d'étude. -Il n'existe pas d'objet sociologique par nature. -Tout objet est un objet sociologique dès qu'il est traité avec le point de vue de la sociologie -La sociologie peut donc étudier tous les objets qu'elle veut. Définition de la Sociologie ; La sociologie est la science sociale qui étudie l'action sociale, c'est à dire les comportements

judiciaire et de sa procédure mais il est surtout une étude psychologique et sociologique de la nature humaine. Kurt Lewin, après s'être intéressé aux processus cognitifs de perception et d'apprentissage s'intéresse aux phénomènes de groupes humains restreints. Il crée en 1944 l'expression « dynamique de groupe ». La conception de ce psychologue est opposée à celle d'Allport, pour qui le groupe n’existe pas : il y a des individus dans le collectif. Pour Lewin, le groupe a « une existence en soit et

globalisation. Son essaie débute par la banalisation sociologique et la typification des médias. Puis, Eric Macé propose une relecture des classiques en matière de sociologie des médias à travers l’école de Francfort, Pierre Bourdieu et Eric Morin. Son étude se poursuit par une sociologie postcritique des mouvements culturels, qui aboutit à une socio-anthropologie de la francité contemporaine. I. Une sociologie postcritique 1. Un constructivisme conflictualiste La réalité socialement construite

Le recrutement il s’agit d’un outil stratégique. Durant le processus de recrutement il ya plusieurs étapes (identification du besoin, étude du profil du candidat à proposer, recherche de candidatures, sélection des candidats, intégration du candidat) Il y a plusieurs outils pour le recrutement = tris cv et lettres, entretiens (individuel ou collectif), test (de personnalité, de connaissance, projectifs…), outsourcing, Le recrutement respecte plusieurs étapes : 1. Identification du besoin

œuvre dans la didactique professionnelle concernant la conceptualisation dans l’action. En conclusion, à partir d’un exemple emprunté à une étude sur le brevet d’enseignement professionnel des métiers du secrétariat, nous ouvrons la discussion sur une proposition concernant la construction des référentiels d’activité en appui sur les notions de conflit d’activité et de dilemme de métier. Mots-clé : activité, dilemme de métier, pratique de référence, situations-problèmes, transposition didactique

1. 2. 3. 1. Les caractéristiques des entretiens de groupes. On choisit un groupe compris entre 8 à 12 personnes pour créer une dynamique de groupe. Sa composition doit être homogène afin d’éviter les frictions et conflits. L’animateur joue un rôle prépondérant dans la dynamique de groupe. Dans le monde du marketing, les focus groups, ou réunions de consommateurs, sont perçus comme des outils privilégiés afin de procéder à une analyse concernant les nouveaux