Organigramme De Cuisine

Présentation de l’entreprise : - Entreprise S.A.R.L SPID - Organigramme de l’entreprise. - Activité principale. II / présentation du chantier : -Période de formation en entreprise effectué du 26/09/2011 au 21/10/11. -Situation géographique. - Nature et état du support. III / analyse de travail : - Mode opératoire - Choisir un produit et de la pose. - Justifier IV / remerciement  Organigramme Activités Principales * L’activité principale de

services Le personnel: Les salariés de l’IME se composent d’un directeur, d’un chef de service éducatif, d’un service administratif, d’une équipe éducative, d’une équipe enseignante, de professionnels de la santé et de services généraux (Annexe 1: Organigramme du personnel). La population accueillie: Dans cette partie, je développerai d’avantage les caractéristiques des jeunes de la SIPFP auprès desquels je suis intervenue. L’IME reçoit en semi-internat : * 52 enfants et adolescents âgés de 6

choses,, et ce en passant par Mr Mouhtaj notre cher Directeur, Mr Afquir notre Directeur des Etudes, Mr Naim, et bien d’autres que je ne pourrais citer. Et sans oublier bien sûr, toute l’équipe des formateurs que ce soit au niveau du restaurant ou en cuisine. - Par la suite, je remercie infiniment tout le personnel de l’hôtel Sofitel d’Agadir qui ont fait de mon stage un moment inoubliable plein d’acquis et de leçons très utiles pour apprendre à affronter le monde du travail, en commençant par

légende…. 6 2. La Société aujourd’hui 7 2.1 L’hôtellerie 7 2.2 La restauration 7 2.3 Les Jeux 8 2.4 Les sports et les loisirs 8 3. La Société des Bains de Mer, une palette de 500 métiers 8 4. Organigramme de la Société 9 5. Evolution du groupe depuis 1990 10 6. Bilan 10 6.1 Les résultats des jeux 10 6.2 Le secteur hôtelier sur la bonne voie 10 6.3 le chiffre d’affaire de la Société par secteur d’activités

montée en gamme jusqu’aux plus infimes détails qui font la spécificité du Club Med. Leader mondial sur le marché du tourisme haut de gammes, il n’a donc pas de concurrent. C) Structure et organigramme 1. ORGANIGRAMME DU GROUPE 2. ORGANIGRAMME DU VILLAGE G5 RESPONSABLE BAR RESPONSABLE CUISINE RESPONSABLE RESTAURANT RESPONSABLE HEBERGEMENT RESPONSABLE RÉCEPTION RESPONSABLE SPORT RESPONSABLE SPA ASSISTANT GESTION RESPONSABLE STOCKS ET ACHATS RESPONSABLE LOISIRS

DESCRIPTIO N DE L’HOTEL ORGANIGRAMME 2ème Partie : LA DESCRIPTION DES DIFFERRENTS DEPARTEMENTS ➢ LA DIRECTION GENERALE

Lainston House Hotel Annexe: Page 1 : Introduction/Organigramme Page 2 : Partie 1 Page 3 : Partie 2 Page 4 : Partie 3 Page 5-6 : Quelques Photos Lainston House Hotel Angleterre Sparsholt Winchester Hampshire SO21 2LT             C Chef de salle Serveur Chef de cuisine Cuisinier Cuisinier Stagiaire Serveur Stagiaire Chef d’établissement             C Chef de salle Serveur Chef de cuisine Cuisinier Cuisinier Stagiaire Serveur Stagiaire Chef d’établissement

rez-de-chaussée donne sur une cours, ou se déroulent les activités de plein air, les enfants de cette tranche d'âge y accèdent 2 à 3 fois par jours. 2 Le second niveau : Le second niveau au 1éme étage, comprend les locaux pour les enfants de 2 à 3ans, la cuisine et légumerie, les deux salles à usages multiples sont soit réfectoire, soit salle d'activité. La deuxième et plus grande salle sert également de dortoir pour les enfants de 2 à 3 ans. On y trouve également des sanitaires (lavabos et toilettes) et

Sommaire Introduction … Page 3 Présentation du contexte professionnel … Page 4 - 7 1. Présentation de l'établissement 2. Présentation de deux professionnels 3. Présentation du public accueilli et ses caractéristiques 4. Organigramme de la structure Présentation d'une journée type … Page 8 - 9 Bilan de mon intervention … Page 10 2/10 Introduction 3/10 Présentation du contexte professionnel

Desruelle Pierre ELT2 Rapport de stage deuxième année Société Entretien.Technique. Diffusion SOMMAIRE 1 : Présentation société 1.1 : Organigrammes 1.2 : But de la société 2 : Poste mobile et fixe 2.1 : Poste mobile 2.2 : Poste fixe 3 : Le travail des techniciens du service après vente 3.1 : Comment se déroule un dépannage. 3.2 : L’importance de « l’électropapier » 4 : Note personnel sur le stage 5 : Remerciement 6 : Sources des documents et des explications. 1/ Présentation société. La société