Organigramme Du Groupe

1 : presentation du groupe Orpi 2 ; presentation de l'agence, organigramme, chiffres, activités : ventes, locations, evaluations, etc 3 ; ce que je fais; horaires, une journée typique, 3 ; méthodes de marketing Orpi, national et agence, site web, journaux, magazines, télé, affiches sur biens à vendre, vitrine de l'agence etc etc... page 5 documents/registres obligatoires dans une agence ; mandats (avec ou sans exclusivité) de vente, de recherche de biens, fiche de visite, etc etc etc.. page

CONSOLIDATION DES COMPTES - PRINCIPES • Objectif(s) : Présentation des principes économiques et juridiques relatifs à la consolidation des comptes dans les groupes de sociétés, o Notions : périmètre de consolidation, pourcentage d’intérêt pourcentage de contrôle : contrôle exclusif, contrôle conjoint, influence notable. o • Prérequi(s) : o Connaissances en droit des sociétés. • Modalité(s) : o o o Exposés des principes liés aux participations et aux contrôles des sociétés

SOMMAIRE Introduction ……………………………………………………………………………….2 I Présentation des lieux des stages ……………………………………………………...3 I.1 Ecodurable® ……………………………………………………………………........3 I.1.1 Fiche d’identité I.1.2 Organigramme I.2 GIC 1% Logement ……………………………………………………………………4 I.2.1 Fiche d’identité I.2.2 Organigramme II OUTILS INFORMATIQUES POUR LA GESTION ADMINISTRATIVE …………..7 II.1 Découverte du logiciel Sales Force chez Ecodurable® II.2 Découverte du logiciel PPP Qual 10 : Logiciel pour gestion des prêts au GIC

En 1962, face à la crise de la tonnellerie, Henry Fillaud a créé une activité de distribution d'emballages pour les industries alimentaires régionales. Cette nouvelle activité s'est rapidement développée au fil des années, permettant ainsi à notre groupe familial de devenir leader en France pour la distribution d'emballages en métal et plastique. Agence Fidel Fillaud a 6 agence de distribution en France est 1 en Belgique le siège se situe au Sorinières. Sommaire Remerciements :

I – Introduction La semaine du lundi 7 au vendredi 11 février, je suis allé an stage d’observation d’une entreprise à Roncey, en normandie dans l’usine de production SAS RIHOUEY Production Appartenant au groupe SAMIC Production. Pour trouver ce stage, j’ai cherché dans les ami(e)s de mes parents, j’ai regardé qu’elle poste que ceci avait, et j’ai choisit ceux qui povait m’interesser ou pouvait être interessant. Finalement, j’ai choisit de demander a cette usine dirigé par Dominique BENTZ, un

indépendantes. Manpower à tout de suite été dans mes cibles prioritaires. Et c’est après 3 entretiens et un test de savoir-être que j’ai finalement reçu une reponse positive à ma candidature. 1. Présentation Manpower 6 a) Historique 6 b) Organigramme 7 c) Le Groupe Manpower 8 2. ANALYSE INTERNE 15 a) Positionnement 15 b) Conseils et propositions 15 c) Présentation des offres 15 d) Suivi des commandes 16 d) Relationnel 17 f) Valeurs ajoutées 17 g) évolution du chiffre d’affaire 17 3. ANALYSE EXTERNE

SOMMAIRE première partie : présentation dU GROupe, De l’unité commerciale et de son système d’information commerciale I – PRESENTATION DU GROUPE a. Historique. b. Activités. c. Chiffres clés. d. Développement et activités futur. II – PRESENTATION DE L’UC a. Présentation de La Poste Grangier. b. Contexte géographique Localisation Analyse concurrentielle Zone de chalandise c. Contexte organisationnel Organigramme Agencement intérieur Assortiment iIi – Le système

 Sucrerie raffinerie du Tadla Groupe COSUMAR Rapport de stage Réalisé par : Encadré par : Mr. Ahmed BOKLATA Oifik DAOU Mr. A. Elmorjani Période de stage : Filière : Gestion logistique 01/07/2014 Au 31/07/2014

des servitudes: tenue de conseils et d'assemblées, problèmes d'autorisations pour les conventions réglementées, présence de commissaire(s) aux ~omptes, difficulté de faire cohabiter les organigrammes de filiales avec des organigrammes opérationnels, responsabilité pénale des personnes morales. Et beaucoup de groupes préfèrent «jouer aux cubes» avec des succursales, aisément vendables ou déplaçables plutôt qu'avec des personnes morales (filiales). Enfin, acheter des actifs offre une très grande possibilité

|Agent de vente | [pic] SOMMAIRE Introduction I. Le Printemps et son organisation 1. Le groupe « Printemps » et son positionnement dans le secteur de la vente 2. Le magasin « Printemps Vélizy 2 » et son organigramme 3. La fonction de mon maitre de stage : Sandra Merlette II. Ma mission de stage 1. Le contenu et les objectifs de ma mission  2. Les difficultés rencontrées