Organigramme Fonctionnel

GHERSI  Gabriel DESCHAND  Quoc-viet THRINH  Arjuna GOUTIER III. Organisation du projet Le chef de projet est responsable de rapporter l'avancement du projet avec le client tout en organisant l'équipe et en gérant le planning. Le responsable fonctionnel est responsable du respect par l'équipe de développement de la conformité avec le souhait du client ainsi que des tests. Le responsable technique est responsable de la maintenabilité de l'application. Il doit aussi repartir le travail entre les

TOUATI Yassir M. L. BOUSSHINE (E) Encadré par : M. L. BOUSSHINE (E.E) M. BENABDELLOUAHED (E.I) M. Z. EL MESKAOUI (R) M. S. JALAL(SOPHIATAS) PLAN Présentation Cahier des charges Etude de l’existant et proposition de solutions Analyse fonctionnelle de la passerelle Dimensionnement de la passerelle Etude technico-économique Conclusion Présentation MARSA MAROC Opérateur portuaire historique au Maroc Détenu à 100% par l’Etat. assure le traitement d’un large éventail de trafics. Présentation

Auchan et Lafarge constituent quelques-uns de ses principaux partenaires mondiaux. Aujourd’hui l’ONA a choisi de se concentrer sur cinq métiers stratégiques, dont elle optimise la gestion par la mise en place d’une nouvelle organisation. 2-Organigramme du groupe ONA : TOURISME AMENAGEMENT FONDATION ONA PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL HOLDING Activités financières Participations industrielles SNI Communication Groupe Nouvelles Technologies-Médias MINES ET MATERIAUX DE CONSTRUCTIONS

types 1.1 Quelle est la représentation générale de la structure d’une entreprise ? A. L’organigramme : une représentation schématique de la structure La structure d’une entreprise est traditionnellement représentée sous la forme d’un organigramme. Ce schéma qui présente l’architecture générale de l’entreprise permet de visualiser les différents services de l’entreprise, leur place et leur rôle, et indique les noms des responsables ainsi que les liens hiérarchiques entre les individus et/ou

structures types   A/ Quelle est la représentation générale de la structure d’une entreprise ?   1. L’organigramme : une représentation schématique de la structure   La structure d’une entreprise est traditionnellement représentée sous la forme d’un organigramme. Ce schéma qui présente l’architecture générale de l’entreprise permet de visualiser les différents services de l’entreprise, leur place et leur rôle, et indique les noms des responsables ainsi que les liens hiérarchiques entre les individus et/ou

de présenter la Délégation Régionale du Commerce du Littoral dans sa généralité et son organisation fonctionnelle et de définir la déclaration d’importation, donner son rôle et son intérêt. CHAPITRE I : PRESENTATION GENERALE DE LA DELEGATION REGIONAL DU COMMERCE DU LITTORAL Dans cette partie nous allons présenter les généralités sur l’entreprise et son organisation fonctionnelle. SECTION 1 : Généralités Cette partie va nous permettre de montrer ou encore de présenter l’historique

Leadership. Historique. Situation juridique. Fiche technique. Organigramme du groupe OCP. Présentation de la division BENGUERIR. 1.1 Leadership : Depuis sa création en 1920, OCP a réussi à graver son nom sur tous les fronts. Il est un des leaders mondiaux sur le marché du phosphate et ses dérivés. Depuis plus

......................................................................................... 5 1.3 Schéma global..................................................................................................................... 5 1.4 Etude fonctionnelle - fonctionnement général ........................................................... ……...6 1.4.1 FP1 : Détecter …….………………………………………………………………………….. ..7 1.4.2 FP2 : Déplacer…………………………………………………………………………………..8 1.4.3 FP3 : Contrôler…………………………………………………………………………………

d’une entreprise est représenté par un organigramme qui montre la répartition des domaines d’activité et de supervision/dépendance des différents agents, la direction générale figurant au sommet. 1- la nature de la structure d’entreprise La structure décrit la façon dont les taches sont réparties, la manière dont le pouvoir estexercé, et les relations entre les divers éléments du système (coordination).Une structure est représentée par un organigramme (c’est un schéma ou un graphiquereprésentant

 SOMMAIRE : Introduction Partie 1 : Présentation de l’entreprise 1.1 Identification du point de vente 1.2 Implantation - Situation géographique - Organigramme - Organisation de la surface de vente Partie 2 : Analyse d’une situation professionnelle 2.1 Description de la situation 2.2 Effets physiopathologiques 2.3 Mise en œuvre d’une démarche d’analyse Partie 3 : Politique de prévention de l’entreprise Conclusion Remerciements Introduction