Organigramme Hotel 5

l’offre sans équivalent .................. 5 1.3.3. Le juste prix .......................................................................................... 5 1.3.4. Un engagement sur le développement durable .................................. 5 1.4. Ses valeurs, piliers de sa croissance :.......................................................... 5 1.4.1. Dynamisme et réactivité : .................................................................... 5 1.4.2. Personnalisation :.................

Environnement | Baccalauréat Professionnel | Hôtel Ile Rousse - 25 Boulevard Louis Lumière - 83 150 BandolLycée Présentation de Marie Rivier – Session : 2012-2013 | Sommaire I. Présentation de l’entreprise Page 2 II. Identification des risques professionnels. Page 3 II.I Identification du risque de brûlure Page 4-5 III. Les effets physiopathologiques sur l’homme

pour répondre à mes questions. 3 Rapport de stage Juillet 2009 INTRODUCTION PARTIE I : PRESENTATION DU SECTEUR AERIEN: PARTIE II : PRESENTATION GENERALE DE LA ROYAL AIR MAROC « RAM » : I) PRESENTATION D’UN LEADER : Dates marquantes Organigramme Chiffres Clés I) II) FILIALES, RESEAU ET FLOTTE DU GROUPE : PARTENAIRES AERIENS DE LA ROYAL AIR MAROC PRESENTA TATION PARTIE III : PRESENTATION ET DESCRIPTIF Du PROGRAMME SAFAR FLYER : PARTIE IV : PRESENTATION DU PROGICIEL DE REGULARISATION

éducation et d’un bon avenir. Sommaire Introduction 1 I. Environnement de l’entreprise 1 A. Secteur d’activité 2 B. Environnement socio-économique 2 C. Concurrence 5 II. Présentation de l’entreprise 6 A. Fiche signalétique 6 B. Historique 6 C. Produits 7 D. Organigramme et structure 12 III. Organisation de l’entreprise 13 A. Départements et services 13 B. Métiers 14 IV. Compte rendu des activités 18 Conclusion 21 Bibliographie / Webographie Sommaire

suivis, et le temps qu’il m’a consacré tout au long de cette période, ainsi que l’ensemble du personnel du groupe CGI. Sommaire Remerciements : 2 Introduction 5 Section 1 : présentation et organisation de la CGI : 6 1. Présentation de la CGI : 6 1.1. Bref aperçu : 6 1.2. Fiche signalétique : 7 1.3. Organigramme : 8 1.4. Faits marquants : 9 1.5. Vision, missions, valeur, métiers et stratégie : 9 1.6. Les modes d’interventions de la CGI : 13 2. Pôle commercial et marketing :

STAGE 08 Novembre 2010 au 17 décembre 2010 Lycée Professionnel ALFRED SAUVY – Villelongue-Dels-Monts Sommaire * Présentation de l’élève C.V * Présentation de l’entreprise Historique Situation géographique et rayon d’action Organigramme Siège social et dépôts Moyen humain et matériels Chiffres d’affaires * Activités professionnelles exercés dans l’entreprise Inventaire * Partie technique L’appel d’offres * Conclusion Remerciements Apports de la formation

10 mn : présentation des 3 contextes + Système d’information commerciale  20 mn : Missions + questions 15 mn : mini cas. * Le dossier support Page de garde Sommaire Présentation de l’unité commerciale (3 pages)   + SIC (2 pages) = 5 pages. Les missions relation clientèle + les missions management. Les annexes et attestation administratives. Le dossier doit être agréable à lire, sans faute d’orthographe. Il doit y avoir des couleurs (couleurs de l’enseigne), des graphiques

activités ....................................................................04 3. outils de travail .........................................................05 4. rémunération............................................................06 5. conditions d’exercice.................................................................07 6. schéma récapitulatif.................................................08 Chapitre2 : présentation de l’entreprise et déroulement du stage............09

13 4) La place de GO dans son secteur d’activité…………………………………...14 5) Structure de GO………………………………………………………….……....18 a. Structure géographique et présentation des services…………….…19 b. Structure hiérarchique…………………………………………...……....21 C / Le service des Ressources Humaines………………...…………...22 1) Présentation…………………………….………………………………………...22 2) Organigramme du service RH………………………………………………….24 I. Mes travaux effectués et apports personnels

Chapitre 5 1) Le cycle de vie d’une entreprise a) Les 5 phases de la vie d’une entrepriseDoc 1 p.278 : voir quand même pour les révisions. Faire le graphique 1) C’est la phase amorçage  : Constitue la phase de réflexion avant la création d’une entreprise, dont il n’y a pas de chiffre d’affaires. Phase de réflexion  : -réfléchir au domaine d’activité (on se lance sur quoi)-La main d’œuvre