Organigramme Servier

pédagogique , administratif...) ? Quel est l'historique (date création , motifs de la création , développement, changements, ...) ? Quels sont les objectifs de l'activité ? Comment fonctionne financièrement l'entreprise ? Quelle est son organisation (organigramme , responsabilités , équipes , type de travail...) ? Quel est le public visé ? (qui sont les usagers? les clients?) Y-a-t-il des entreprises sous-traitantes ? Ou, au contraire, l'objectif de l'entreprise est-elle de sous traiter ? Pour qui

moment où le Royaume connaît un profond mouvement de décentralisation, l’AFD a tout d’abord accompagné la DGCL dans la réalisation d’une étude visant au renforcement des capacités de gestion des Collectivités Locales. Les résultats de cette étude ont servi de base à l’élaboration des principales réformes du champ des Collectivités Locales dans le pays. Connu sous le nom « CAP 2009 », ce projet de réforme est piloté par la DGCL pour une durée de 3 années et structuré en dix chantiers : 1. 2. 3. 4. 5.

10pages maxi sans annexe *intro + remerciements *présentation de l'entreprise: -historique -forme juridique -organigramme de l'entreprise *système d'information: -comptable -informatique (schéma du réseau poste à poste ou client serveur?) *système d'exploitation *tâches accomplies DEVELOPPEMENT La description de vos missions doit répondre à quelques questions simples : - Quels ont été les faits majeurs de votre stage ? - Quels ont été les objectifs de vos missions ? - Quelles

groupe est organisé en nombres de branches d’activités (sous forme de tableau)CA :Présence dans le mondeNom du dirigeant : | FICHE D’IDENTITE DE LA DIVISION ou de votre point de vente (Votre UC)CA, quelques chiffres clés de l’UC, Nom du dirigeant, organigramme, effectif etc.. | | Pouvoir et apports du réseau pour l’UC :Contraintes et limites du réseau pour l’UC : |   | DYNAMIQUE COMMERCIALE | Evolutions et conséquences des événements marquant l'histoire récente de l'Unité commerciale |   | LOCALISATION

3 - Environnement p.4 - Organigramme p.5 -Missions p.6-9 - Bilan p.10 ENVIRONNEMENT : Présentation de l’étude : Composition de l’étude : L’office notarial est composée d’un Notaire et de 6 collaboratrices : Maître……..: NOTAIRE. Madame……….: CLERC. Madame……….: CLERC. Madame……….: CLERC. Madame……….: COMPTABLE. Madame……….: NEGOCIATRICE IMMOBILIERE. Madame……….: SECRETAIRE. (Voir organigramme page 3) Localisation de l’étude :

3. Organisation de l’entreprise -Indiquer les différentes fonctions et les différents services qui la composent (avec si possible le nom du responsable). Toutes ces informations peuvent être rassemblées dans un organigramme. ORGANIGRAMME DE LA PHARMACIE [pic] -Coller ou dessiner un plan des locaux. PHARMACIE DES FOSSES ST-JEAN 1er ETAGE PHARMACIE DES FOSSES ST-JEAN 2ème ETAGES PHARMACIE DES FOSSES ST-JEAN SOUS SOL -L’entrepris a-t-elle

……………………………………… page 11 I. Politique de veille………………………………………………………….………………….page 12 J. Organigramme de Ressources Humaines………………………………………….. Page 13 L. Budget de marketing……………………………………………………………………………. Page 14 M. Chronogramme de Gantt…………………………………………………………………… Page 15 Conclusion et recommandations ……………………………………………………………. Page 16 Annexes (Organigramme Ford et Localisation) Pour la localisation de l’entreprise FORD en Haïti Page 2

températures p. 07 Service et commercialisation – Valence : - Le renouvellement de la carte des boissons p. 10 - Le service d’un séminaire p. 12 2ÈME partie : thÈme d’approfondissement Présentation de l’entreprise p. 15 Organigramme p. 16 Point d’approfondissement p. 17 (description du travail concerné, intérêt de ce travail pour la formation, opinion critique) Conclusion p. 19 Remerciements p. 20 Annexes p. 21

| B / Thème d’approfondissement |B 1 | |Présentation de l’entreprise | | | B1 : 1 page maximum. Organigramme de l’entreprise sur cette page si possible ou en annexe. |B 2 | |Thème d’approfondissement | | | B2 : 4 pages

Raison social Siège social Forme juridique Association déclarée Activité Hébergement social pour enfants en difficultés Effectifs 66 personnes Téléphone Faxe E-mail Date de création B ) Historique Origine C ) Organigramme hiérarchique de L'entreprise : Elle compte au total 66 employés. 2) Organisation informatique : Dans l’Association, au secteur administratif, on compte onze postes informatiques