Organigramme Servier

fonctionnement normal de l’entreprise. Le manager opérationnel développe une vision locale. - Le management des personnes (DRH, responsable de service) consiste à savoir utiliser et valoriser le potentiel humain de l’entreprise (fiches de poste, organigramme). - Le management stratégique (chef d’entreprise, responsable région) se situe aux plus hauts niveaux de responsabilité car il porte sur les grandes orientations stratégiques, prospectives et humaines de l’entreprise. Le manager stratégique développe

................................ 13 IVOrganigrammes ....................................................................................................................... 13 1- Organigramme général ....................................................................................................... 13 2- Organigramme de la Division Contrôle Technique : ....................................................... 14 3- Fonctions du service contrôle des réseaux et des installations radioélectriques:

Sommaire I. Présentation de l'entreprise p.2 Contacts Horaire II. Description du poste occupé p.3 Organigramme III. Étude professionnelle p.4 Introduction Situation Démarches, méthodes et sources utilisée Conclusion IV. Annexes : * N°1 : photographie p.9 * N°2 : Courriel de demande de devis p.10 * N°3 : Tableau de comparaison p.11 PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE : Contact : Yvan CHENEVE 06 20

hiérarchique • La mobilité horizontale : Changer de fonction, voir de métier Remarque : Aujourd’hui, on est plus dans le développement horizontal que le développement vertical car la mobilité verticale devient de plus en plus compliquée (organigramme : il y a moins de niveau hiérarchique…) II. Utilité de la mobilité pour l’entreprise • Encourager les salariés à être mobiles • Répartir les compétences en fonction des besoins • Polyvalence (intéressant pour le salarié

favoriser le développement de l'autonomie de l'enfant ainsi que de lui permettre de vivre en collectivité dans le respect et acquérir des notions de citoyenneté. Il doit offrir un cadre de vie sécurisant en respectant des règles d'hygiène. Organigramme du centre de loisirs Activités du centre de loisirs l'animation la restauration (service) J'ai choisi comme activité pour le DESO, l'animation. Cette activité est très intéressante car c'est ce qu'un animateur fait le plus

2007, a pour mission fondamentale de servir d'intermédiaire en matière de recrutement et d’embauche. * Royal Air Maroc Express : filiale à 100 % de la RAM, exploite les lignes régionales. * Atlas Catering Airlines Services : créée le 29 décembre 2004, filiale à 100 % de la RAM, spécialisée dans les métiers du catering, des services à bord et des autres services liés à l'aérien. * Chapitre 2 : Présentation de la compagnie d’accueil * Organigramme de la compagnie Commentaire de l’organigramme

avec eux de la bonne efficacité du système. Alain Beaumin Président du Directoire 2/6 Organiisatiion généralle Organ sat on généra e L’organisation globale de Grand Massif Développement est définie dans l’organigramme général GMD et les organigrammes de services présents dans l’Intranet et les registres Qualité/Sécurité/Environnement (QSE). La dameuse suivante nous présente les différents services de l’entreprise. Direction générale Commercial, Marketing Administratif/Financier Domaine

Lois sur les permis d’alcool Les catégories de permit Québec Permis de brasserie, Permis de taverne, Permis de restaurant pour vendre, Permis de restaurant pour servir, Permis de bar ; permis de club, Permis d’épicerie, Permis de vendeur de cidre, Permis de réunion, Permis « Terre des hommes », Permis « Parc olympique »  France (voir Annexe A) 1. Débit de boisson a consommé sur place : licence de boissons fermentées (2ieme), licence restreinte (3ieme), licence de plein exercice (4ieme).

de production d'énergie, de systèmes d'information et d'externalisation. Cofely Ineo fait partie de GDF SUEZ Énergie Services, qui emploie 90 000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 14,7 milliards d'euros. Leader européen des servies multi-techniques, GDF SUEZ Énergie Services est une des 5 branches d'activités de GDF SUEZ, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial. GDF SUEZ regroupe notamment Cofely Services, Cofely réseaux, Cofely Axima et Cofely Endel, des entités

utile durant cette première année en entreprise. SOMMAIRE Partie I : présentation de l’entreprise Présentation du groupe, Historique…………………………………………………. 5 Organigramme général………………………………………………………………. 6 Secteur d’activité…………………………………………………………………….... 7 Unité commerciale……………………………………………………………………. 7 Organigramme de l’unité commerciale……………………………………………... 8 Présentation du service : Fidélisation………………………………………………. 9 Analyse SWOT………………………………………………………………………... 9 Partie II :