Organigramme Servier

stage, je ne cherchais pas d’entreprise enparticulier, seulement celle possédant un service informatique, me laissant un maximum de portes ouvertes. Je cherchais un service informatique car c’est quelque chose qui m’intéresse, donc ce stage m'a servi surtout à voir si l’informatique m’intéresse au point de vouloir en faire mon futur métier. J’ai trouvé mon stage avec l’aide de mon père qui m’a conseillé au près du service informatique d’une entreprise avec laquelle il a déjà travailler. Le chef

PAGE 1 SOMMAIRE Présentation du stagiaire p 3 Présentation du stage p 4 Présentation de l’entreprise p 5 à p 7 Organigramme de l’entreprise p 8 Activités abordées durant le stage p 9 Développement d une activité réalisée p 10 Avis sur le stage

lien entre les variables) * Interpréter/discuter les résultats (vérifier l’authenticité des résultats obtenus, les hypothèses, interroger les théories, en élaborer… Plan de Présentation Le contexte La Problématiques * Le problème qui à servie à l’étude L’Etude Méthodologie * Les différentes études * Les individus visés * La taille de l’échantillon Etudes documentaires auprès de la structure, études qualitatives pour générer les variables explicatives, études quantitatives

 programmes qui existent déjà et 1) qu’il faudrait modifier,  améliorer, adapter, … pour les faire correspondre aux objectifs du projet  => Analyse de l’existant      2) Projets, programmes qui existent déjà et 2) dont on peut s’inspirer, qui peut  servir de « levier »   => Méthode du Benchmarking (« étalonnage ») : comparer les réalisations de  son projet avec celles d’autres projets, programmes, …      3) Compétences métier et savoir‐faire utiles (et pouvant être utilisés pour la  réalisation du projet) 

gêné par une question. o Faites de votre mieux les tâches qui vous seront confiées, demandez des explications supplémentaires en cas de doute. Pour le rapport de stage : o Demandez tous les documents (organigramme, documents commerciaux, fiches techniques, publicités...) qui pourront servir à la rédaction du rapport. o Demandez un document sur lequel figure le logo de l’entreprise. o Prenez des photographies de l’entreprise ou des travaux réalisés, avec bien sûr, l’autorisation du responsable

activités effectuées quotidiennement par le personnel. 1. Présentation de l’entreprise : (Document 1 : présentation de l’entreprise par filière).   - Nom et localisation. - Situation géographique. - Statut de l’entreprise. - Nombre de salariés. - Organigramme. - Statut et poste du stagiaire dans l’entreprise. - Description des activités de l’entreprise. - Présentation du milieu de travail spécifique à la spécialité de votre baccalauréat. Exemple : Localisation : Dans un restaurant scolaire d’un collège

Baccalauréat Professionnel Comptabilité Maître de stage Tuteur Mr LATOUR Mr GUILLAUME Année 2009 - 2010 SOMMAIRE  Remerciement 1  Introduction 2 1. Présentation de l’entreprise 1.1. Historique 3 1.2. Organigramme 3 1.3. Activités 4 1.4. L’entreprise face à la crise 5 2. Comment enregistrer une déclaration de TVA CA3 ? 2.1. La première prise de contact 6 3. Sentiments personnels 3.1. Analyse sur l’entreprise

Sommaire : Charte de non-plagiat 3 Remerciements 3 Introduction 4 1. Présentation de l’entreprise 5  Historique de l’entreprise 5  Activités, principaux produits, taille et organigrammes 6 Dalkia / Dalkia France – Une première segmentation géographique 6 Dalkia en région – Une seconde segmentation par marché 7 Dalkia Ile-de-France 7 2. OBJECTIFS DU STAGE 11  Présentation des objectifs du stage 11  Présentation

informations sur les salariés: -sa qualification -sa rémunération -les déductions effectuées Ce livre peut servir lors de contrôle par l inspecteur de la CNSS, ou des impôts. Audit financier et comptable 5 Audit de la paie Par ailleurs le code de travail oblige l employeur à remettre aux salariés un bulletin de paye indiquant les rémunérations brutes et les retenues opérés. Ce bulletin ou fiche peut servir de pièce justificative. La comptabilisation des charges de personnel : A- Les comptes utilisés :

MISSION DU POLE 16RESSOURCES ET MOYENS 17 LES TACHES EFFECTUEES PAR LE STAGIERE 181ère SEMAINE 182ème SEMAINE 193ème SEMAINE 19Liste des figures et tableaux Figure1 : Organigramme de Barid al Maghrib Figure2 : Organigramme du centre de collie et logistique Figure3 : Organigramme RH Tableau 1 : Hiérarchie de la gestion du centre de gestion Tableau 2 : Importance des réseaux sociaux en fonction de la nature de l’organisationIntroduction PRESENTATION DU DOMAINE DU STAGE :Présentation