Organigramme Servier

arriviez et partiez à l’heure. Le matin, dites bonjour à votre tuteur et aux autres personnels, proposez votre aide, etc. Pensez également à noter les noms et les fonctions des salariés : ils pourront constituer votre premier réseau professionnel (organigramme). Le tuteur évaluera le stagiaire avec une fiche d’évaluation qui vous sera donnée avant de partir en stage. Une partie auto-évaluation permettra de comparer ce que l’élève a pensé de son investissement et ce que le tuteur en a pensé, ce qui permettra

16 : Evolution du CA par ville entre 2017 et 2018……………………………....……19 Figure 17 : Evolution du CA urbain par métier entre 2017 et 2018…………………....……..19 Figure 18 : Photo de la direction régionale de Casablanca………………………...….……....21 Figure 19 : Organigramme de la direction régionale de Casablanca……………………….…23 Figure 20 : Caractéristiques de l’échantillon……………………………………………….…33 Figure 21 : Artisans face au COVID 19……………………………………………………....33 Figure 22 : L’activité artisanale après la reprise de l’activité

[pic] [pic] ETS Vidal Rieumes SOMMAIRE A) Presentation de l’entreprise: - statut juridique ………………………………………………… page 1 - siège social ……………………………………………………. page 1 - organigramme ………………………………………………… page 1 -activité principale ……………………………………………… page 2 -plan de l’entreprise ……………………………………………. page 3 -marque distribuer dans l’entreprise …………………………. page 4 B) L’environnement de l’entreprise : -rayon d’action de l’entreprise …………………………………

II°) Présentation de l’entreprise et du poste occupé : structure d’une chaine graphique : A- Service pré-presse B- PAO : de la création au flashage C- Le montage « offset » et la presse D- Le façonnage E- l’expédition III°) Organigramme IV°) Les différents métiers de l’entreprise. V°) Enquête VI°) Plan de l’entreprise VII°) Analyse du vécu. VIII°) Quelques photos… IX°) Bilan du stage. I°) Introduction Durant mon mois de juin 2009, j’ai fait mon stage de type ouvrier

Sommaire Dédicace ………………………………………………………………………………3 Remerciement ……………………………………………………………………….4 Introduction 5 Avant propos ………………………………………………………………………..6 Avis sur le stage…………………………………………………………………….7  1. Présentation de l’entreprise 8 2. Organigramme ALF SAHEL 9 3. Le rôle de chaque service 10 3.1Les services administratifs A. La direction générale : 10 B. Service commerciale : 10 C. Service personnel : 11 D. Service comptabilité : ………………………………………………………………………12

général 2. Présentation de l'hébergement (les étages, la réception, les ventes et les résultats) 3. Présentation de la restauration (le restaurant, le bar, le rom service, le petit déjeuner,les banquets) 4. Présentation de la cuisine (description, organigramme) B- Description du stage 1. Service 2. Cuisine + photo 3. Pâtisserie + photo 4. Tâches, et responsabilité C- Conclusion 2 A- Présentation de L'établissement 1/ Présentation Général. L’hôtel Bellepierre est un établissement 4 étoiles de St Denis

direction .J’ai dû également m’occuper de tous ce qui tournait autour de la vente comme le pliage (Exemple : pliage a la feuille ), le rangement ( aussi bien dans la réserve que dans le magasin lui-même ) des produits soit par taille afin de mieux servir le client ( Sizing*) soit par catégorie ( les costumes devaient être dans la partie « club » ) . J’ai également put collaborer a la disposition des produits dans le magasin afin de mieux écouler les stocks et atteindre notre objectif journaliers

la concurrence, du rang et du type de restaurant désigné, ainsi que du public cible. | |- déterminer brièvement les garnitures et les récipients dans lesquels les consommations seront servies. | |- déterminer les méthodes de production convenant au mieux (voir tableau « degré de finition »)

Qualification : électricien niveau 3 - Horaires : 8h – 12h 13h15 – 17h - EPI : gilet jaune, casque, chaussures de sécurité, gants,… - Matériel : camion benne, pelle, pioche, mini pelle, camion grue, camion nacelle,… - Matières premières : béton (prêt à servir), tiges en forme de « J », mât, candélabre, fil électrique, ampoule, boite de classe II, disjoncteur ou porte fusible,… - Ambiance professionnelle : extérieur. HOUSSACK Jérémie Page 6 Dossier PSE (Prévention Santé Environnement) TRAVAIL

à 500 M€ de chiffre d’affaires et une division par produit avec des équipes composées d’experts, de gestionnaires, de chargés de clientèles unique. Cette nouvelle organisation a pour but de recentrer les salariés sur leur cœur de métier afin de servir au mieux la clientèle. Il y a aussi une forme d’organisation matricielle puisqu’il existe un responsable par pôles et qu’il existe aussi des responsables fonctionnels qui supervisent de manière transversale les différents pôles d’activité. 2) A