Ost Et Productivité

travail en séparant les tâches de l’exécutant et du manger. Contrôle du travail réalisé par des chefs d'équipe rémunération par rapport au rendement pour la productivité. Analyses des tâches + Analyses des gestes et mouvements Chronométrage Temps alloués rendement ---------------------------------- Productivité Rémunération ---------------------------------- ---------------------------------- Interprétation du schéma: analyser le tâches, définir les gestes et mouvements

www.profdeses.fr S.E.S. III. ORGANISATION DU TRAVAIL ET CROISSANCE Tle E.S. PLAN DU COURS : A. Organisation du travail, productivité et croissance. 1. 2. 3. La division du travail et les gains de productivité : taylorisme et fordisme. La crise du modèle tayloro-fordiste. Les nouvelles formes d'organisation du travail : le toyotisme B. Évolution du monde du travail. 1. L'évolution des contrats de travail. 2. Les mutations du travail et des emplois. NOTIONS À CONNAÎTRE : - Organisation

| |F.W. TAYLOR |L’organisation scientifique du|- Les employés sont payés pour exécuter et non pour |Principe d’optimisation : organisation scientifique du | | |travail (OST) |penser.  |travail (OST). | | | | |- Analyse des postes de travail : chaque opération

travail (OST), qui se base sur : * Une double division du travail (verticale et horizontale) * La présence de petits chefs avec chronomètres * Une rémunération a la tâche * Une production standard Au milieu du 20eme siècle, Henry Ford reprend les principes de l’OST et met également en place le travail à la chaîne. Il augmente les salaires (5 $ day) et une production de masse. Cette nouvelle organisation du travail à beaucoup d’avantages comme des gains de productivités, une hausse

I) TAYLORISME Principe d'organisation du travail élaboré par Frederick Winslow Taylor au début du XXème siècle. Il s'agit d'une organisation scientifique du travail (OST) instaurée dans un objectif principal de productivité. Liée à l'industrialisation croissante, l'organisation taylorienne dépasse largement le concept de division du travail de Smith en opérant une double séparation: entre conception et exécution de la production d'une part, entre les différentes tâches d'exécution d'autre part (le

nom, à l'occasion de la production d'un nouveau modèle, la Ford T et théorisé par Gramsci (1891 - 1937). Ce modèle accorde une large place à la mise en œuvre des nouveaux principes d'organisation du travail (organisation scientifique du travail, ou OST) instaurés par le taylorisme en y ajoutant d'autres principes comme notamment le travail des ouvriers sur convoyeur (qu'Henry Ford dit avoir découvert lors de la visite d'un semblable dispositif déjà à l'œuvre aux abattoirs de Chicago). Henry Ford

du travail , qui lui même a amené un hausse de la productivité, donc ensuite un hausse de la production, accentuant de nouveau le « penchant a échanger ». Ainsi, la division technique du travail permet l'enrichissement des sociétés. b- La division du travail selon Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor (1856-1915) était un ingénieur américain. Il poursuit la pensée de Smith en créant l'Oragnisation Scientifique du Travail (= OST), qui so'rganise en divers principes : →elle est

(pilote prestigieux avec de nombreux titre à leur actif) | Importante (plus de 100 pubs déjà créée par la marque), s’adressant à tout public (pub pour voitures pour familles nombreuses, pour jeunes couples, pour célibataire) | Système de production | OST avec robotisation des taches ultra moderne et une finition effectué à la main par des professionnels | Organisation de la chaîne d'approvisionnement "Just-in-time». Le Toyota Production System (TPS) est conçu de manière à "tirer" le produit fini d'un

économique (But : diviser les tâches pour ainsi baisser le salaire) 1991 De Charles Babbage à F. TAYLOR : Recherche de productivité OST; OST : organisation scientifique du travail H FORD La production de masse (tapis roulant) But Taylor & Ford: mener vers une réduction des coûts de production, une réduction des prix, une augmentation de la productivité et une augmentation des profits Organisation des marchés financiers pour fournir des capitaux au capitalisme industriel

TPE La révolution industrielle au XXème siècle à travers le film « Les temps modernes » de Charlie Chaplin. Sommaire : I. OST : Organisation Scientifique du travail durant la révolution Industrielle. a) Définition de l’OST… P.4 b) Impact durant la révolution industrielle…. P. 5, 6 c) L’OST par Chaplin dans « Les temps modernes »….. P.7 II. Conditions de vie de prolétariat. a) Définition du prolétariat… P.8 b) Quelles sont les conditions