Paternalisme Henry Ford

pratiques de décentralisation. On comprend aisément que privilégier l’une ou l’autre dimension des réseaux VERS L’ANALYSE STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 37 Les cinq types d’organisation selon Henry Mintzberg L’auteur sans doute le plus synthétique en économie des organisations, Henry Mintzberg [51] distingue cinq « configurations organisationnelles de base ». La structure simple est fondée sur la hiérarchie unique et rapprochée du patron, c’est un modèle autoritaire et personnalisé qui

défaut,...) Etc… Les successeurs: -Barth (autorisé par Taylor) -Gantt (autorisé par Taylor) -Emerson -Gilbreth F.&L. (exclus par Taylor) > « TERBLIGS » Les héritiers de Taylor -Attention aux caricatures -Taylorisation du secteur tertiaire -Henry FORD « Five dollar a day » Héritage de Taylor -Normes, un outil du taylorisme ? -Contrôle par les progiciels (risque de taylorisation intellectuelle) -La variation du salaire -Production au plus juste ou agile (Lean production) -Restauration

............................................................................................................................................. 7 7 8 Londres, cœur de l’économie-monde britannique à la fin du XIXe siècle New York, la ville mondiale Ford, un modèle industriel confronté à la mondialisation ............................................................................................................................................... 9 ................................................

par des bandes armées atteignaient les États arabo-swahilis, et les ravages de la guerre menée entre ceux-ci et l'État indépendant disloquèrent et dévastèrent gravement une importante partie du Centre-Est congolais. Création d'une infrastructure Henry Stanley, dont la longue carrière africaine comprit plusieurs périodes au service du roi Léopold, s'était vite aperçu que « sans chemin de fer [de la côte au Stanley Pool], le Congo ne valait pas un sou ». Toutes les denrées qui entraient et tous les

guerre de Bush en Irak, Le Pré-aux-Clercs, Paris, 2004. Tchakhotine, Serge, Le Viol des foules par la propagande politique, Gallimard, « Tel », Paris, 1992. Tye, Larry, The Father of Spin. Edward L. Bernays and the Birth of Public Relations , Henry Holt and Co., New York, 1998. Public Relations and Comment domaine des disponible sur Review. A Global Journal of Research est une publication consacrée au relations publiques. Elle est Internet à : [http://www.elsevier.com/wps/find/journaldescription

Entreprises privées à but non lucratif : Association loi 1901 Fondation Syndicat Ressources financières : Ressources matérielles : Ressources humaines : Mécanismes de coordination : Style de direction Champ d’action géographique Paternalisme Autoritarisme Conception participative Délégation Décentralisation International National Régional Local Notes personnelles : Doc 9 La SCOP Le Navire 31 Juridiquement, une SCOP est une société coopérative de forme SA ou SARL

philosophie qu'exprime cet ouvrage, et beaucoup de détails que l'on y trouvera, à de nombreux collègues, maîtres et amis, au premier rang desquels figure le groupe éminent dont j'ai l'honneur de faire partie à l'université de Chicago : Frank H. Knight, Henry C. Simons, Lloyd W. Mints, Aaron Director, Friedrich A. Hayek et George J. Stigler. Je leur demande de me pardonner l'incapacité où je suis de leur rendre les nombreuses idées qu'ils retrouveront ici. Ils m'ont tant appris, et cela s'est à ce point

: LE « FINANCIAL CONTROL » 8    Historiquement, le Contrôle de Gestion est apparu dans les années 20 aux U.S.A dans des grandes entreprises diversifiées: General Motors (Alfred Sloan / David Brown) Du Pont de Nemours ( Pierre Samuel) Ford (Henry) Il répondait à une logique financière avec un cadre d’action restreint : suivi des résultats des actions IFAG SME 2A FINEXPLUS 9 IFAG SME 2A FINEXPLUS 3 10/10/2010 une base: le modèle taylorien 10     Frederick

d’entreprises familiales atteignent une taille considérable en termes de capitalisation, nous pouvons citer les exemples les plus emblématiques suivants : PSA Peugeot-Citroën, Groupe Carrefour, Groupe Michelin (en France) ; Fiat Group (Italie) ; Wal-Mart, Ford Motor (USA) ; BMW (Allemagne), Samsung (Corée du Sud)… Répartition sectorielle des entreprises familiales Les entreprises familiales suivent une logique sectorielle : elles sont peu présentes dans le secteur financier, l’industrie lourde, l’énergie

humaniste  Historique de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise  Les origines de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes. » Henry Ford Si la Responsabilité Sociétale d’Entreprise1(RSE) est un thème de plus en plus au goût du jour, il faut dire que sa définition reste plutôt floue. Même après plusieurs décennies, durant lesquelles de nombreux chercheurs se sont penchés sur la question