Politique Distribution Mango

Politique de prix Prix : c’est l’expression monétaire de la valeur d’un produit. Diffirents types de prix : 1. Prix rond : il se termine par un ou plusieurs Zero 100 Dh 2. Prix magique : il différe légerment de prix rond 99 Dh 3. Prix maximum et prix minimum : le prix minimal est celui en dessous duquel le consommateur refuse l’achat par circuit de mauvaise qualité . le prix maximum est celui au dessus duquel le consommateur pense que le prix est trop excessif ou trop élevée. 4

sur-réserver (overbooking) pour ne pas gâcher de la capacité en raison des annulations et des no shows. • Le fait qu'une partie des clients réserve leur chambre d'hôtel à l'avance permet de sélectionner la demande à forte contribution et d'éviter la politique du "premier arrivé, premier servi". • Le coût du client supplémentaire est faible : il se limite aux produits d'accueil, au blanchissage, au nettoyage de la chambre et à l'énergie. Si le coût direct de la location d'une chambre est de 15 E pour

De : Assistant de gestion Date : Rapport à l'attention de Monsieur SALES Introduction Je vous prie de trouver ci-joint la synthèse relative à l'enquête réalisée pour le magasin Torréfacteur Caladois. Cette enquête portait sur la notoriété du magasin et sur l'opportunité de la commercialisation d'un café issu de la filière commerce équitable. Cette synthèse est provisoire car elle a été réalisée à partir des 20 premiers questionnaires administrés dans la rue à Villefranche. Elle met cependant

activement dans le monde. On peut donc en déduire que le marché du textile et de l’habillement présente un fort potentiel de croissance en France et à l’étranger. 2. L’offre  Concurrence/ distribution : La concurrence sur le marché de l’habillement en France se présente sous différentes formes de distribution : - Les Grandes surfaces spécialisées telles que GEMO, C&A, La Halle ! ou encore Kiabi : Etant donné l’importance de ces surfaces en termes de superficie, elles sont souvent placées en périphérie

[pic] LE JEU DE L’EXCELLENCE Ce document est constitué de plusieurs pages : La première page est celle appartenant à l’animateur. Les pages 2 et 3 sont distribuées à chaque équipe, après lecture à par l’animateur. Les pages 4 à 11 présentent un panel de 8 énigmes parmi lesquelles l’animateur en choisit 6 pour chaque équipe, qu’il dispose une par une dans des enveloppes fermées portant seulement le nom de l’énigme, sur une table dans la pièce des approvisionnements qui doit-être différente

dire que chaque propriétaire du magasin est indépendant, mais un conseil d'administration préside l'organisation et l'image du groupement. Le site internet de l'enseigne est: www.magasins-u.com L'activité de l'unité commerciale est la grande distribution qui commercialise des produits alimentaires et des produits « durables » (non alimentaires). Le Chiffre d'affaires réalisé en 2010 par l'enseigne est de 26 750 682,47€ La surface de vente du magasin est de 3165m² en comptant les 205m² de réserve

ENCG SETTAT Gestion de la force de vente Cours de M. Omar BENAINI S8 Option Marketing Partie 1 Programme • • • • • • • • • • • • Introduction : Spécificités des métiers de la vente, Missions et typologie des vendeurs Organisation de la force de vente: Analyse du portefeuille clients (méthode ABC) Méthode de Sectorisation Taille de la force de vente et des secteurs Gestion des tournées et des visites Recrutement, formation Contrôle, évaluation Rémunération Animation et stimulation, Pression

Economiques et Sociales EXPOSE : STRATEGIE DE DISTRIBUTION D’UNE BANQUE Professeur  : Préparé par : Année universitaire : 2006-2007 SOMMAIRE Introduction Générale La banque a longtemps été un organisme financier qui se contentait de créer des produits de plus en plus performants ; elle essayait de vendre ses produits en vantant leurs mérites aux consommateurs. Elle se contentait donc de suivre une politique axée sur la création de produits et restait totalement

commerciales et le DUT Techniques de commercialisation permettent d’intégrer le poste de manager de rayon. L’expérience et la taille de l’entreprise sont déterminantes pour le niveau de responsabilité du poste occupé. Des écoles de commerce et de distribution dépendantes des chambres de commerce et d’industrie forment des professionnels à un niveau bac+2. Les licences professionnelles spécialisées forment des managers de rayon. Des formations bac+4 et bac+5 du domaine du commerce à l’université ou en

afin de les encourager à vendre de plus en plus. B. A moyen terme : • L’entreprise doit recruter des personnes capables qui ont la compétence et l’expérience dans le domaine de la gestion ; • Revoir sa politique de ressources humaines; • Créer un département Marketing dans l’entreprise; • Créer un service qualité dans l’entreprise • Renforcer ses efforts dans la publication de son produit