Principe De Non Discrimination Protocole 12 Cedh

Conseil de l’Europe. * Mit en place par le traité de Londres en 1949. C’est une organisation de coopération qui s’investit dans tous les domaines SAUF la défense. * Comprend 47 membres. * Organisation plus vaste que l’UE. Connu pour sa CEDH (Convention Européenne des Droits de l’Homme). Pendant longtemps on a parlé de droit communautaire. Aujourd’hui on se demander si on ne peut pas parler de droit de l’UE ? Il faut alors distinguer : Les communautés européennes et l’UE (= instituée

compte et non pas pour le compte d'autrui. Il n'y a pas de statut juridique unique du travail indépendant. Certain relève du secteur commercial ou industriel (PDG, travailleur indépendant, exploitant agricole). Mais il y a aussi une autre distinction : les travailleurs indépendants dépendants économiquement (ex: les gérants libres de station service) et les travailleurs juridiquement indépendant et économiquement indépendant. Juridiquement on invente des nouvelles catégories utiles ou non. Travailleurs

aussi aux « principes fondamentaux reconnus par les lois de la République », principes a priori non définis. Le Conseil constitutionnel a alors décidé qu’il pouvait lui-même définir quels étaient ces principes et quels principes du droit privé sont à valeur constitutionnelle. Exemple : Dans sa décision de 1971, le Conseil constitutionnel a dit que la liberté d’association était un de ces principes fondamentaux. Cela veut dire que toute loi votée par le Parlement doit respecter ce principe et ainsi

.................................................................................. 63  C. Diversité, action positive, égalité des chances ............................................................................. 64  1. La prohibition des discriminations fondées sur l’origine, la race ou la religion ....................... 66  2. L’importance des marges de manœuvre offerte par le cadre constitutionnel actuel pour  mettre en œuvre des politiques d’action positive...............................

l’intellect modèle de conduite : route a suivre impératif : obligatoire; CAD qu’il faut respecter la norme d’autres normes pas dans un code civile ; religieuses, morales, de courtoisie, de savoir vivre, de bienséance. 2) normes juridiques et non juridiques les normes juridiques indiquent un modèle de conduite et ont pour but de réglementer les rapports au sein de la société, et au final le droit constitue la règle du jeu social; si on vit seul pas besoin du droit, mais a partir du moment

particulière, contre toute discrimination individuelle. Plusieurs textes : - L211-5 «il est interdit à l’employeur...» - L1132-1 «aucune personne ne peut être écarté d’une procédure de recrutement...» - L1132-4 précise que «toute disposition ou tout acte...» La liberté syndicale signifie aussi que tout salarié à la liberté de ne pas adhérer à un syndicat. Une sorte de protection en négatif. Cette libté en négatif a été reconnu par la CEDH dans 2 décisions, de janvier 1993 et du 12 janvier 2006. Section

sous l’influence du chancelier Bismarck un système d’assurance sociale est mis en place pour prendre en charge l’assurance maladie, les accidents du travail, la couverture des risques pour les ouvriers de l’industrie. Ce système repose sur 3 grands principes : la prise en charge est organisée autour d’un réseau de caisses par secteurs géographiques et branches professionnelles le système repose sur des cotisations partagées par l’employeur et le salarié les cotisations sont obligatoires en dessous

judiciaires désignent tous les principes fondamentaux qui régissent le fonctionnement de la justice française. ! Procédure Civile: ensemble de formalités à accomplir lorsqu’un différend est présenté à une juridiction ! I - Juridictions Françaises ! A.Monopole des juridictions françaises pour rendre la justice B. Dualité juridictionnelle française C. Hiérarchie des juridictions Françaises II - Acteurs de la justice française III- Grands principes de la justice française

mesures que l’Etat prend pour sanctionner une infraction et prévenir cette même infraction (pour éviter qu’elle ne se reproduise). Enfin, quatrièmement, ils analysent les prisons et le système pénitentiaire en général (ex : ils discutent du bien fait ou non du bracelet électronique). Notamment grâce à la criminologie, il y a l’introduction des peines de travail. 2) Le droit criminel : ce terme est surtout utilisé en France, mais très peu en Belgique. Nous aurons plutôt tendance à utiliser droit pénal.

techniques civilistes demeurent importantes en droit du travail notamment dans l'application jurisprudentielle. Selon les époques la position de la chambre sociale de la Cour de cassation est plus ou moins empruntes de techniques civilistes (cf clause de non concurrence). Dans d'autres pays le droit social est né du droit public. En Espagne, le droit du travail est né dans le droit public. L'emprunt aux techniques civiles n'est pas « naturel ». 1) Le domaine d'application du droit du travail :