Problème Logistique Dans Un Environnement Incertain

Quels livrables ? Quels services, quels documents ? 3 Avenue Willy Brandt, 59 777 Euralille, FRANCE SKEMA Business School HOME 2- RISQUES Anticiper les Risques RISQUES = problèmes humains & techniques Eric DANIEL ACTIONS = Tâches Quelle sont les causes de problèmes ? Comment éviter ces problèmes ? Quels sont les acteurs sensibles ? Quelles sont les zones de fragilité ? Quels processus mettent en danger la performance ? Quels domaines du projet sont concernés ? 4 Avenue

les théories des organisations. C’est une culture Américaine. Meuris Mintzberg : la société se fonde sur l’idée de nationalité limitée. Elle se fonde sur les questions de politique générale d’entreprise (corporate). Aujourd’hui, elle s’entend au problème de choix d’activité (Business Strategy). L’articulation des deux est le management stratégique. Pour d’autres auteurs, ce qui est important, c’est la prise de décision. On peut découper l’évolution de la démarche stratégique en cinq périodes :

LES OUTILS D’ANALYSE ET D’OPTIMISATION I -AUDIT LOGISTIQUE Définition L’Audit logistique est défini selon la norme ISO comme étant un examen méthodique et indépendant, en vue de déterminer si les activités et résultats relatifs, à la logistique, satisfont aux dispositions préétablies, et si ces dispositions sont mises en œuvre de façon efficace et si elles sont aptes à atteindre les objectifs

Alain DESREUMAUX Professeur à l'USTL © CLAREE, IAE-USTL, 2002 2 Les acteurs de la GRH1 Pierre Louart Résumé Dans une entreprise, la GRH n'est pas qu'un choix rationnel de politiques sociales en rapport avec des objectifs internes ou des environnements contraignants. C'est aussi le résultat de jeux entre acteurs, à partir des rôles, des intérêts ou des visées qui les caractérisent. En interne, les groupes les plus influents sont la direction générale, la fonction RH, l'encadrement opérationnel

processus stratégique. La stratégie mise en œuvre par des processus stratégiques traduit en actions des intentions finalisées Les processus stratégiques sont créateurs de valeur et visent à modifier les conditions d’insertion de la firme dans son environnement en exploitant des ressources et des compétences qui, sous certaines conditions, sont susceptibles de générer des avantages compétitifs durables. Enfin, les processus sont plus facilement observables que les ressources et compétences qu’ils mobilisent

Regards ÉCONOMIE JANVIER 2020 | N°90 Grandes tendances et scénarios d’évolution de la logistique La filière logistique est une filière en perpétuelle évolution. Et cette évolution concerne l’en- semble des segments de la chaîne logistique de l’amont à l’aval, et l’ensemble des échelles, de l’es- pace-monde à la logistique du dernier kilomètre. L’objet de ce Regards est de se projeter dans la logistique du futur : observer les grandes tendances à l’œuvre aujourd’hui, leur prolongement temporel

base que les organisations, dont les structures internes répondent au mieux à la demande de l'environnement, parviendront à une meilleure adaptation et donc à une meilleure efficacité. En effet, en fonction des besoins de l’entreprise et de son environnement, il existe une structure organisationnelle adaptée. Nous serons donc capables de déterminer la structure adaptée. L’intérêt de la théorie de la contingence est de : - faire un diagnostic de la structure organisationnelle, - déterminer

entreprendre d'importants changements afin de rester compétitives. C'est pourquoi ZARA distribue des produits à la pointe de la mode à un très large public conquis par ses prix bas. Par conséquent, les entreprises de l'industrie textile évoluent dans un environnement très chaotique. En effet, le monde de la mode est en perpétuel changement puisque la mode représente les goûts et les tendances du moment. En dehors de l'incertitude liée au temps, les entreprises doivent tenir compte, lors de l'élaboration de

m’est chère, je vous remercier pour les moments partagés et cette belle année couronnée par l’évolution. Remerciements Nous tenons à remercie vivement “M.HANKI”, Directeur de l’institut IDDTL Institut Des Déclarants en Douane de Transport et de Logistique pour sa motivation, son soutien et son engagement. Un grand merci s’adresse à M.GHIWANE, Mme Nadia, Mlle Ibtissam, Mme Ilham, Mr Mustapha staff de notre école, nous les remercions pour les efforts qu’ils fournissent au continu, leurs gentillesses

discipline et quelques-uns des grands enjeux actuels du management. L’élève doit être capable de : Distinguer action individuelle et action collective Repérer les éléments constitutifs d’une organisation Repérer dans une organisation simple les problèmes de gestion qui se posent Repérer les décisions relevant du management stratégique et celles relevant du management opérationnel Identifier les principaux acteurs décisionnels Identifier les facteurs pouvant agir sur les décisions managériales