Projet Professionnel Et Personnel Acheteur

l'acheteur des pistes pour l'étude du marché fournisseur. Etape 2 : Analyse de la situation externe Cette étape conduit l'acheteur à examiner la complexité technique et commerciale du marché fournisseur. Il lui faut également identifier les autres acheteurs concernés par son marché et apprécier la puissance à l'achat de l'entreprise. Etape 3 : Actions d'ajustement Dans cette phase, l'acheteur joue un rôle, tant sur l'environnement amont, que sur le marché intérieur représenté par l'ensemble des services

Meurthe-et-Moselle. • La clientèle est exclusivement composée de professionnels, nous travaillons donc uniquement en business to business. Situation géographique : Notre unité commerciale est située à Epinal à moins de 500 mètres de la voie expresse reliant Remiremont à Nancy, ce qui permet un accès très facile pour les clients. Horaires d’ouvertures : Les horaires d’ouvertures sont adaptés à notre clientèle de professionnels : - Du Lundi au Vendredi : 6h30 - 19h sans interruption

Université de Bourgogne - Plate Forme d’Insertion Professionnelle - Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle Synthèse « Le marché de l’emploi » - Document mis à jour le 6/04/2009 1 Synthèse « Le marché de l’emploi » Plate-forme d’insertion professionnelle INTRODUCTION En 20081, l’économie mondiale s’est ralentie. Il est difficile aujourd’hui de réaliser des prévisions d’emploi. Toutefois, malgré la crise économique actuelle et l'annonce de licenciements dans un certain nombre d'entreprises

marchés porteurs pour l’avenir EBAY Symbole d’une certaine réussite du commerce sur la toile, eBay représente peut-être aussi le futur de l’économie américaine. eBay, c’est 200 millions de membres répartis dans 33 pays, particuliers et professionnels de la vente. 55 millions d'articles d'occasions ou neufs classés dans 50 000 catégories dans le monde (3 500 pour la France) se vendent chaque jour sur le site, soit un taux d’activité record pour ce type de service. Certes le principe de la

Projet de fin d’études sous le thème Etude de positionnement du service « AMANA » au niveau des entreprises de la ville d’Agadir Encadré par Réalisé par M. ACHABA Allal HAJJI Salma Maître de stage EL ASMAI Anas M. EL MADANI Directeur Régional Option: Marketing Période de stage 01/04/2004 au 31/05/2004 Membres du jury M. ABADI Abderrazak M. HAMRI Mohamed Hicham Année Universitaire: 2003-2004 Étude du positionnement de AMANA Notre projet n’aurait pas

la publicité I/ Les métiers de la banque-assurance : 1. Agent général d'assurance -théorie -pratique -comparaison 2. Chargé de clientèle particulier -théorie -pratique -comparaison 3. Chargé de clientèle professionnel -théorie -pratique -comparaison 4. Gestionnaire du patrimoine -théorie -pratique -comparaison 5. Courtier -théorie -pratique -comparaison 1. Agent général d'assurances : Théorie : Sa mission

Situation Familiale : 2- ETUDE ET/OU FORMATION PROFESSIONNELLE Diplômes ou certificats Spécialité Date et lieu d’obtention 3- EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Employeur Secteur d’activité Fonction Période 4- RELATIONS BANCAIRES Numéro de compte : Date d’entrée en relation : Crédit Sollicité : 5- SITUATION PATRIMONIALE II/ RENSEIGNEMENTS SUR LE PROJET 1- IDENTITE DE L’AFFAIRE Dénomination :

Conclusion Rapport de stage 2 Rapport de stage Introduction L’ingénieur-conseil est un professionnel qui joue un rôle déterminant dans la conception et la réalisation de projets dans de nombreuses sphères d’activité, notamment le bâtiment, l’énergie, l’environnement, les infrastructures de transport et les infrastructures urbaines. Il peut intervenir à toutes les phases du cycle de vie d’un projet, des études de préfaisabilité à la mise en service. Son rôle consiste à mettre toute son expertise

aussi du sourcing ou procurment: recherche des fournisseurs. Ils recherchent par internet (esourcing), par annuaire, les salons professionnels, Pour les besoins des services de l’entreprise: l’acheteur doit faire une identification, puis formaliser (rédiger le cahier des charge), le faire valider, (La DRH a pour fonction : la communication, recruter et licencier le personnel, la négociation sociale avec les syndicats, la formation, les distributions des congés et des salaires, la gestion.) • A QUOI

 licence professionnelle : techniques de vente et relation clientèle Réalisé par : BENMERZOUK Ghita BENNANI Oumaima EL-HOUARI Loubna Encadré par: M. Saad ZAAMOUN Année universitaire : 2013/2014 Sommaire : Introduction