Questionnaire Sur L Independance De L Auditeur

QUESTIONS DE RECHERCHE 2-1- Problématique L'audit interne est une fonction d'évaluation à la disposition d'une organisation pour examiner et apprécier le bon fonctionnement, la cohérence et l'efficacité de son contrôle interne. A cet effet, les auditeurs internes examinent les différentes activités de l'organisation, évaluent les risques et le dispositif mis en place pour les maîtriser, s'assurent de la performance dans l'accomplissement des responsabilités confiées et font toute recommandation pour

SCS, la disposition d’un CAC est facultatif. L’audit Interne est attaché directement à la Direction générale, afin qu’il garde son indépendance et qu’il accomplisse son travail. Au Maroc la seule personne qui peut certifier les comptes c’est l’expert comptable enregistré dans les registres de l’OEC. Règle essentiel en matière d’audit : On ne peut pas être auditeur et consultant : Règles d’incompatibilité. 4) Notion de certification : La certification consiste à émettre un avis motivé par

Section 1 : Perspectives d’évolution et appréciation de la fonction 65 Section 2 : Positionnement de la fonction 69 Section 3 : Indicateurs de performance de la fonction 77 Section 4 : Utilisation de l’audit interne à d’autres fins 79 Section 5 : Les auditeurs internes 79 Section 6 : Divers 83 Conclusion de la deuxième partie 85 CONCLUSION GENERALE 88 Introduction générale L’étude de l’audit interne répond à des attentes réelles de l’entreprise marocaine. A l’heure de la mondialisation, des privatisations

permanent ..................................................................................... 56 des Identification des caractéristiques et des zones de risques potentiels ........................ 56 1. Méthode de détermination des risques, le questionnaire général .................................. 56 .................................. 2. Approche quantitative du risque, le seuil de signification .............................................. 57 .............................................. ...

code. 52 5-2- Les nouveautés apportées par la version révisée du code. 54 a) La définition d’une approche conceptuelle de l’indépendance (conceptuel framework). 54 b) La définition d’une approche pratique. 55 c) Menaces et sauvegardes. 55 3 A- Indépendance: (partie B) 61 1- Missions d’audit des états financiers. 62 2- Autres missions d’expression d’assurance basées sur des assertions. 63 3- Missions d’expression d’assurance par appréciation directe. 64 Situation 1 : Liens financiers avec les clients

rappelé ci-après la structure du manuel d'audit qui doit rester le document de référence de la profession : Introduction : la mission d'audit légal et contractuel 1 - Normes relatives au comportement professionnel 11 - Compétence 12 - Indépendance 13 - Qualité du travail 14 - Secret professionnel 15 - Acceptation et maintien des missions 21 - Normes de travail 210 - Certification 2101 - Définition de la stratégie de révision et plan de mission 2102 - Evaluation

précieux conseils. Je vous prie de trouver ici, l’expression de ma reconnaissance et mes respects les plus dévoués. Mes remerciements les plus distingués à Monsieur A. FENJIRO et Monsieur M.BOULASDAL respectivement Directeur D’Audit Interne et Auditeur à la CNIA ASSURANCE pour l’assistance et les conseils qu’ils m’ont prodigués. A toute l’équipe de la Direction d’Audit Interne de la CNIA ASSURANCE. J’aimerais vous exprimer ma profonde gratitude pour avoir veillé à ce que mon stage puisse se dérouler

dirigeants d’entreprises venaient à vouloir passer au peigne fin la gestion courante en sollicitant aux auditeurs externes beaucoup d’investigations que ces derniers ne pouvaient pas effectuer pour des contraintes de temps et de personnel compétent. On en vint à proposer que certains travaux préparatoires des contrôleurs externes soient assumés par le personnel de l’entreprise. Ainsi apparurent ces « auditeurs internes » puisqu’ils effectuaient des travaux d’audit. Sur le vieux continent, et plus précisément

 Questionnaire d’évaluation des critères applicables à une gestion décentralisée PREMIER CRITÈRE: UN CONTRÔLE INTERNE EFFICACE ET EFFICIENT Date de l’évaluation: Auteur de l’évaluation: 1. Environnement de contrôle 1.1 Déontologie et intégrité (valeurs de service public) Ressort-il que l’entité met l’accent sur les aspects de déontologie et d’intégrité dans son contrôle interne? Par exemple: existe-t-il un code de conduite écrit diffusé à l'ensemble du personnel

j’ai eu l’occasion de participer à son audit, n’applique pas ce principe. Donc comment peut-on agir avec une entreprise qui ne respecte pas les normes ? Chapitre 2 Généralités sur la notion d’audit et auditeur Section1 : Notion d’audit en général 1-1) Historique Selon Carpenter & Dirsmith (1993) l’audit a aperçu un développement dans le temps qui se résume en 3 grandes phases (3).