Rapport Contrat Professionnalisation

Licence Gestion des ressources humaines (L3 - 3 année) e Public Conditions d’accès en L3 Cycle ouvert dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, pour les moins de 26 ans ou pour les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Cycle accessible également aux salariés dans le cadre d’un plan de formation, d’une période de professionnalisation ou d’un congé individuel de formation. Les enseignements peuvent être suivis à la carte pour un perfectionnement ponctuel. Être titulaire

|AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION COMMERCIALE | | | |NÉGOCIATION MANAGERIALE | | | | | |Titre : Recrutement d’un electricien en contrat a duree determine de 3 mois | |ÉTUDIANT(E)

de formation d’un public jeune, en contrat en alternance (1 semaine de cour, 1semaine de travaille en entreprise). Le Forco produit un service de conseil auprès des entreprises : conseil en formation, aide au financement d’un stage d’un étudiant/salarié au profit d’une entreprise. La clientèle ciblée est l’entreprise pour la prise en charge des actions de formation et leurs mises en place dans le cadre du plan de formation, de la professionnalisation des jeunes/salariés. L’entreprise et

  l’amélioration   des   conditions   d’accueil   des   personnes   en   situation   de   formation   en   alternance   au   sein   des   entreprises   champardennaises   (Avis   et     rapport   du   CESER   du   5   octobre   2007     «  Comment   rendre   le   tutorat  plus  efficient  dans  le  cadre  de  l’intégration  dans  l’emploi  par  la   formation  ?

Les différents types du contrat de travail ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- SOMMAIRE ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- 1/ Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? ------------------------------------------------- 2/ Les différents types de contrat de travail : ------------------------------------------------- A- Le CDI -------------------------------------------------

La recherche du stage La recherche d’une entreprise d’accueil est de la responsabilité de l’élève ingénieur dans le cadre de la Professionnalisation de son cursus de formation. Pour ses démarches, il dispose d’appuis disponibles au sein de l’école : ▪ son accompagnateur ▪ le Service des Stages de la Scolarité ▪ la Mission Professionnalisation (MIP) avec son espace de consultation des offres de stages (salle B 14) La formalisation Lorsque le stage est arrêté, l’élève

la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) peut se faire au sein d'un CIF. Article 12 : Les contrats de professionnalisation, qui remplacent les contrats de qualification et d'orientation, sont d'une durée de 6 à 12 mois (sauf accord de branche) et incluent un temps de formation de 15 % minimum sur le temps global, pouvant aller à 25 % et plus. Article 14 : Période de professionnalisation : cela concerne les jeunes et les plus de 45 ans. Article 15 : Comment les ASSEDIC peuvent financer

Il lui faut « exercer une activité professionnelle de fabrication, de transformation, réparation ou 6 Cf. http://www.ffcb.eu/index.php/infos-filiere/185-cfbct/, page consultée le 13/04/2014 7 Rapport entre le nombre de 15.425 entreprises recensées sous le NAF 4722Z dans le contrat d’études prospectives du secteur de l’artisanat et du commerce alimentaire de proximité (CEP), validé par le comité de pilotage le 6 septembre 2011 et le nombre de 5.166 adhérents à la CFBCT, chiffre stable

Savoirs associés 35 Tableau croisé compétences visées du diplôme et savoirs associés 78 Annexe II - MODALITÉS D’ACQUISITION DE LA PROFESSIONNALITÉ 83 Stage en milieu professionnel Étude personnalisée encadrée Livret de professionnalisation Atelier de professionnalisation Accès des étudiants aux ressources documentaires et informatiques Annexe III - GRILLE HORAIRE 92 Annexe IV - RÉGLEMENT D’EXAMEN 94 Annexe V - DÉFINITION DES EPREUVES 96 Annexe VI - TABLEAUX DE CORRESPONDANCE ENTRE BTS

Les Contrats aidés permettent-ils une réduction efficace du chômage des jeunes en France ? 18 Novembre 2010 Les Contrats aidés permettent-ils une réduction efficace du chômage des jeunes en France ? Introduction Première partie : Non, car 1) Depuis 25 ans et le chômage des jeunes ne recule pas…bien au contraire ! 2) Coût très élevé pour les finances publiques des mesures mises en place. 3) Trop de solutions…..tuent les solutions ! Deuxième partie: Mais, espoir 1) Depuis la crise, le