Responsabilité Civile Individuelle Et Collective

Les conventions collectives du travail et les accords collectifs du travail Les conventions collectives et les accords collectifs ont le même régime juridique. Ils se distinguent uniquement par le fait que l'accord collectif est un texte spécialisé, qui ne porte que sur un point précis comme par exemple le temps de travail. La convention collective, elle, porte sur des questions traitant des rapports de travail en général. Quelle est la nature juridique de la convention collective ? S'agit-il d'un

citoyenneté est le fait pour une personne, pour une famille ou pour un groupe, d'être reconnu comme membre d'une cité (aujourd'hui d'un État) nourrissant un projet commun auquel ils souhaitent prendre une part active. La citoyenneté comporte des droits civils et politiques et des devoirs civiques définissant le rôle du citoyen dans la cité et face aux institutions. Au sens juridique, c'est un principe de légitimité : un citoyen est un sujet de droit. De manière générale, un citoyen est une

des objectifs communs, le sentiment de participer à un même ensemble sans cesse renforcé par des interactions régulières (cf. E. Durkheim). L'intégration sociale a donc une dimension collective forte (elle est propriété collective) et l'insertion, dans ce contexte, se réfère à la participation au niveau individuel à un système social intégré. Le terme d'insertion désigne par conséquent à la fois un but et un moyen. C'est : - d'une part, le résultat des mécanismes d'intégration, tels la socialisation

des obligations c’est s’intéresser aux sources de droits qui sont crées par les personnes dans un cadre de droit objectif, on trouve deux catégories: - Les relations contractuelles, deux personnes passent un contrat - La responsabilité civile C’est le droit général des obligations que nous allons voir. Fiche 1 : La définition de l’obligation Retenir les mots obligation, acte juridique et fait juridique, contrat, délit, quasi délit, conventions. Obligation: Synonyme de

une résolution du contrat ou la réfaction du contrat (c’est-à-dire une diminue du prix ou des conditions plus avantageuses) ou la résolution du contrat. Pour agir en justice sur le terrain du vice caché il faut le faire dans un délai que le code civil fixe de 2ans à compter de la découverte du vice et non pas 2ans à compte de la vente. C) La garante légale de conformité Prévue à l’art. L211-4 du code la consommation, elle est obligatoire et gratuite. Le vendeur doit livrer un bien conforme au

rémunération. Le syndicalisme a entraîné la transformation des rapports de travail en cherchant à réaliser un certain équilibre entre les salariés d’un côté et, de l’autre côté, l’employeur. Le rapport de travail s’est ainsi déplacé de la conception individuelle vers le plan collectif. 1- Le statut juridique du syndicat A- La liberté syndicale A partir de 1884, la reconnaissance du droit syndical et donc de la liberté syndicale. * La libre constitution du syndicat La constitution de 1946

oral est tout aussi valable. Droit et religion • Commun : les plus grandes sociétés religieuses possèdes des juridictions et des lois propres. Dans certains pays on ne distingue pas le droit de la religion, donc la loi religieuse régie la vie civile (= sociétés théocratiques). Ex. : on jure sur la Bible, certaines lois et normes sont d’inspiration religieuse (« tu ne tueras point »). L’influence historique des préceptes religieux influe sur le droit. ( Loi de 1905 : séparation de l’église

localiser le site sur le web, il est distinctif mais n’est pas protégé par la propriété industrielle. Le nom de domaine est protégé par la responsabilité civile. Droit de la responsabilité Il existe deux grands principes : * Responsabilité contractuelle : lorsqu’il y’a un contrat, un acte juridique qui lie les parties. Il s’agit, donc, d’une responsabilité qui naît par un acte juridique liant deux ou plusieurs parties (exemple contrat pour un groupe ou même quand on achète une baguette de

dans les sociétés de capitaux (SA, SAS), et reçoivent des actions. I – Les sources du droit des sociétés °° Source interne  Le code de commerce, la Jurisprudence (ensemble des décisions des tribunaux), le code civil, la Constitution. Le code civil régit les contrats. Pourquoi le code civil ? : Car c’est un contrat de société. Pourquoi la Constitution ? Elle consacre la liberté d’entreprendre : cad que tout le monde peut créer son entreprise. (Loi le chapelier : fin des corporations. Décret d’Allarde :

Droit des entreprises Chapitre 1. Les contrats commerciaux Les contrats conclus entre les commerçants sont soumis aux règles de droit commun du code civile. Certaines règles sont dérogatoires et contenues dans le code de commerce ou issues des usages ou du droit international. 2 conséquences majeures par rapport au droit civil : – Simplification de la fonction des contrats commerciaux – Plus grande rigueur dans l'exercice des contrats commerciaux I. La vente C'est le contrat