Ressources Humaine Agence De Voyage

Laura TOUSSAINT Master II Management et Commerce International Spécialité Tourisme, gestion de Projet et E-marketing 2010-2011 Comment développer la destination "Paris" pour une clientèle hispanophone au sein de l'agence réceptive Waticar ? Agence WATICAR 34, rue de l’Exposition 75007 Paris Tutrice de stage : Christelle BARRE MOREAUX Tuteur universitaire : Pierre DERIOZ 2 « Paris est le lieu où se noue la gestion des vestiges du passé et la création d’un monde en quête constante d’inédit

Cependant, son plan d’économie a permis d’économiser 257 millions d’euros. Connu pour ses magasins El Corte Ingles et ses supermarchés Hipercor, le leader a par ailleurs réalisé des efforts sur les prix et les prêts à la consommation. 15 Les ressources humaine 15 En ce qui concerne l’élargissement de sa gamme de produits, El Corte Inglés a lancé sa boutique de mode en ligne. En juin 2010 les grands magasins El Corte Inglés annonce l’ouverture de leur boutique en ligne, qui avec plus de 300 marques

notre  monde  (Christine  Ennew  2003).  Le  tourisme  est  une  industrie  semblable  à  d'autres  industries  qui  génèrent  des  revenus  et  contribuent  au  PIB  et  à  la  balance  des  paiements  d'un  pays.  Selon  le  Conseil  mondial  de  Voyage  et  du  tourisme  (WTTC)  les  statistiques  de 2003  »,  le  tourisme  génère  environ  200  millions   d'emplois  dans  le  monde  entier et représente 10%  du   PIB  mondial  de  monde.  Cette  contribution  diffère  d'un  pays  à  l'autre  en 

endroits spécifiques et comme résultat d’un désir de changement»; LOVELOCK, Ch. (2001), Services Marketing : People, Technology, Strategy, fourthedition.  Définition du Marketing des Services Le marketing des services est alors l’agrégat d’éléments (humains et techniques) plus ou moins standardisés pour répondre le plus favorablement (notion d’efficacité) et de manière efficiente à la demande formulée, contingente et donc évolutive », Callot, 2002.   Raisons de la croissance des services

9 :Localisation : Sous Section 10 : Données boursières Section 2 : le GDS SABRE Section 3 : le GDS GALILEO International Section 4 : GDS WORLDSPAN CHAPITRE 4 : LES ACHETEURS ET LES FOURNISSEURS : Section 1 : Une agence de voyages : Sous section 1 : Agences de voyages et GDS Sous section 2 : PMS connectés à Atel : Medialog et Topsys Section 2 : Hôtel de tourisme Sous Section 1 : ATEL HOTELS NETWORK Sous Section 2 : Commercialisation sur GDS Section 3 : Une compagnie aérienne 

11 Le projet ELAN de la SNCF. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Page 11 Gestion de la circulation : des outils adaptés. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Page 12 Les Ressources Humaines. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Page 13 Charte pour le Système d’information de la SNCF La gestion des contrôleurs : le dernier projet La gestion des cadres : le dernier projet

Albion à l’Ile Maurice), pour un total de près de 50 000 lits, soit une capacité d’accueil d’environ 12 millions de clients par an. Le bonheur selon Club Med était né : libérer l’individu de ses contraintes, lui permettre de se retrouver, de se ressourcer et de revenir aux bonheurs originels. Entant qu'un véritable créateur de bonheur, le Club Med a inventé une nouvelle façon de le vivre ensemble et un style de vacances inédit : des vacances tout compris, des Villages dans les plus beaux sites du

Initialement uniquement rattaché aux loisirs (avec la connotation péjorative d'un voyage fait à la va-vite) et à la santé (voyage au soleil pour fuir le mauvais temps), le tourisme englobe désormais également l'ensemble des activités économiques auxquelles la personne fait appel lors d'un déplacement inhabituel (transports, hôtels, restaurants, etc.). Il peut s'agir, par exemple d'un voyage d'affaire (on parle alors de « tourisme d'affaires »), d'un pèlerinage religieux

assistance des ressources humaines. Ensuite, je me suis intéressé au secteur commercial et relations clients de l’entreprise, pour enfin, en fin de carrière, être placée en tant que directeur d’agence à Strasbourg.» Quels étaient les effectifs de votre structure ? «Tout au long de ma carrière, j’ai été muté dans plusieurs agences de Strasbourg, qui variaient entre 4 et 30 personnes par agence. Cependant, il est à remarquer que les femmes sont en plus grand nombre que les hommes dans les agences.» Comme

le Canada pullulent d’emplois pour les étrangers, du fait du boom économique et du grand nombre de départ en retraite. Avant l’Irlande, le Royaume-Uni et l’Australie. 3.2. L’activité : Le métier : Le secteur d’activité est donc les Ressources Humaines puisqu’il s’agît d’un cabinet spécialisé dans le recrutement de Français au Canada. Les services : Pour les entreprises : - Mettre en mouvement les hommes, Français principalement et les organisations Canadiennes : favoriser l'émergence