Ressources Humaines Wal Mart

44% France - 37% Europe Hors France - 7% Asie - 12% Amérique *en fonction du format : - Hypermarchés : 57% - Supermarchés : 17% - Maxidiscount : 10% - Autres : 16% Notoriété *dans le monde : N°2 de la grande distribution (derrière Wal Mart). *en Europe : leader en Europe Nombre total de salariés (2007) *490000 dont 140000 en France, 28% salariés du groupe sont français. Présence dans les pays étranger *Belgique, Espagne, Italie, Portugal, Bulgarie, Chypre, Grèce

actions enclenchées ..........................................218 2. Le management environnemental : des initiatives novatrices ......219 3. Le transport : optimisation et alternatives ....................................220 4. La gestion durable des ressources : bois et pêche.........................220 5. Le commerce équitable : en voie de normalisation ......................221 6. Les normes sociales : pour une plate-forme internationale ?........222 VIII B - LA SANTÉ : À L’ORDRE DU JOUR, NUTRITION

l’entreprise - création de valeur I. La stratégie de l’entreprise 1. Définition d’une stratégie Détermination de buts et d’objectifs à long terme d’une entreprise. Choix d’actions et allocation des ressources nécessaires pour les atteindre. Elle engage l’ensemble des ressources de l’entreprise sur le long terme Elle est d’abord détermination sur les objectifs où elle veut aller Elle est solidaire de son environnement ; se conçoit et se matérialise dans celui-ci Existence de produits

atouts (engagement et loyauté des hommes) tout en contournant ses faiblesses _ Etats-Unis : exploiter la supériorité en ressources par une guerre totale Trois points communs peuvent être notes : 1, l’objectif simple, de long terme et poursuivis sans relâche ; 2 une bonne maitrise de l’environnement(FCS) 3,une estimation objective et une bonne exploitation des ressources disponibles ---Les principes et règles de la stratégie sont toujours insuffisantes aux complexités infinies du monde.

Heilongjiang (près de 10 millions d’habitants) suivie de Shenyang (Liaoning, 7,2millions d’habitants) et enfin Dalian (Liaoning, 6millions d’habitants), Changchun est la capitale de la province du Jilin. De plus elle dispose d’une grande partie des ressources du pays en charbon, en pétrole (le plus grand gisement pétrolier du pays se trouve à Daqing dans le Heilongjiang) ainsi qu’en minerais de fer. Elle se trouve à un carrefour stratégique entre la Russie, la Corée et le Japon. Cette région, ne serait

informatiques... Ainsi, le développement de l'accès à Internet par haut débit va rendre accessible à un grand nombre de particuliers des produits et des services tels que le téléchargement de musique ou de films ; - l'environnement écologique : état des ressources naturelles, pollution, climat, … ont soit un impact global (comme le souci d'intégrer le développement durable dans les politiques d'entreprise), soit un impact spécifique sur les marchés (par exemple, le réchauffement climatique est un facteur

stratégique de l’entreprise I. La stratégie de l’entreprise 1. Définition d’une stratégie Détermination de buts et d’objectifs à long terme d’une entreprise. Choix d’actions et allocation des ressources nécessaires pour les atteindre. ✓ Elle engage l’ensemble des ressources de l’entreprise sur le long terme ✓ Elle est d’abord détermination sur les objectifs où elle veut aller ✓ Elle est solidaire de son environnement ; se conçoit et se matérialise dans celui-ci ✓ Existence

- création de valeur I. La stratégie de l’entreprise 1. Définition d’une stratégie Détermination de buts et d’objectifs à long terme d’une entreprise. Choix d’actions et allocation des ressources nécessaires pour les atteindre. ✓ Elle engage l’ensemble des ressources de l’entreprise sur le long terme ✓ Elle est d’abord détermination sur les objectifs où elle veut aller ✓ Elle est solidaire de son environnement ; se conçoit et se matérialise dans celui-ci ✓ Existence

personnes qui ont marqué la vie de l‘organisation, et la façon dont le personnel a réagi à ces événements. Les deux composantes de la culture d’entreprise sont : - Les éléments socio-culturels - Le style de leadership (Aptitude à diriger les groupes humains et à les convaincre) A - Les éléments socio-culturels de la culture d’entreprise : On peut diviser ces éléments en deux groupes : 1 - les productions symboliques 2 - les projections inconscientes. 1 - Les productions symboliques (Symbole

du pétrole (notamment au Texas), mais également des ressources minérales, avec du fer, du cuivre, des minerais chimiques comme le phosphate, le sel gemme. On trouve aussi des métaux précieux, comme de l’or (on estime d’ailleurs qu’il s’agit de la troisième réserve d’or mondiale), ou l’argent. b- Un patrimoine à protéger Longtemps, les ressources naturelles du territoire américain ont été gaspillées, saccagées par une occupation humaine systématique et surtout une occupation inconsidérée