Réduction Fillon

Lisbonne) Stratégie : favoriser la flexibilité en la conciliant avec la sécurité de l’emploi et réduction de la segmentation du marché du travail.( pays scandinaves modèle => déclin net du chômage) En France : augmentation des heures de travail (casser le processus des 35h) Le détricotage des 35h Même politique que celle du Medef :1) les emplois jeunes ne seront pas renouvelés. 2) arrêt de réduction de travail (heures sup+ maintient de l’horaire travail à 39H/semaine) allant jusqu’à l’augmentation

 Réduction de cotisations Fillon Champ d'application de la réduction. -   La réduction Fillon concerne les employeurs de droit privé (y compris les associations) ayant l'obligation d'assurer leurs salariés contre le risque de chômage (c. trav. art. L. 5422-13 et L. 5424-1). La réduction n'est, en revanche, pas applicable aux personnes non titulaires d'un contrat de travail qui, dès lors, n'ont pas à être affiliées à l'assurance chômage, même si elles sont rattachées, pour leur protection

les huit premières heures hebdomadaires et à 50% pour les heures réalisées au-delà (sauf en cas de convention collective ou accord d'entreprise plus favorable). POUR LE SALARIE : il bénéficiera d'une exonération d'impôt sur le revenu et d'une réduction des cotisations salariales à hauteur de 21.5% (soit une exonération totale des charges salariales obligatoires) dans la limite des huit premières heures hebdomadaires à 25% et des suivantes à 50%. POUR L'EMPLOYEUR : Au titre de chaque heure supplémentaire

sera de 1862,95 euros. Calcul : = 1500 € * 27,88% = 362,95 = 1500 + 362,95 = 1862,95 € Q8 : Votre responsable vous indique avoir entendu parler d’une réduction dit « FILION » , expliquez de quoi il s’agit et recalculer le cout mensuel de Mme PAYET pour AGEPAC en tenant compte de cette réduction « FILION » . La réduction Fillon est une réduction de cotisations patronales de sécurité sociale calculée sur la rémunération versée à  chaque salarié. Elle porte sur les assurances sociales (maladie, maternité

bénéficier du crédit apprentissage. Pour cela, elle doit remplir l’imprimé n° 2079-A-SD ci-joint : [pic] [pic] [pic] [pic] MISSIONS SOCIALES Calcul de la réduction FILLON Règle applicable : La loi du 21 août 2007 «  en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat » modifie les règles de calcul de la réduction loi FILLON à compter du 1er octobre 2007. La formule de calcul tient compte désormais du rapport entre le SMIC mensuel et la rémunération mensuelle brute hors rémunération

d’Oséo, François Fillon a exprimé, le 23 octobre lors de Planète PME, la volonté de cibler davantage les moyens sur les premières années de croissance des PME. Le financement des PME [pic]  "La première exigence est de muscler le capital des PME", a souligné le Premier ministre. La loi en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat (Tepa) d’août dernier est une première réponse. Désormais, les particuliers qui souscrivent au capital d’une PME bénéficient d’une réduction d’ISF de 75

de la durée hebdomadaire de l’entreprise. Contrat de travail de type particulier • à durée déterminée de 6 à 12 mois et jusqu’à 24 mois selon les accords de branche. ou • à durée indéterminée (action de professionnalisation de 6 à 12 mois) Réduction de charges sur cotisations patronales Employeur Tout employeur excepté groupement d’employeurs Groupement d’employeurs Salarié de 26 à moins de 45 ans Demandeur d’emploi de 45 ans et plus Exonération des cotisations patronales (maladie, maternité

ménages recevraient une compensation. Comment ? La réponse s'est révélé un véritable casse-tête pour l'exécutif. On ne compte plus les réunions interministérielles sur le sujet… «La réflexion est intense», confie l'entourage du premier ministre François Fillon. Ne pas pénaliser les plus modestes Objectif : trouver un moyen de ne pas pénaliser les Français les plus modestes ou obligés d'utiliser leur voiture pour aller travailler. Le but de cette nouvelle taxe n'étant pas de créer une recette supplémentaire

régularisation annuelle : 1- Faire la somme des salaires versés entre le 1er jour et le dernier jour de l’année civil, ou le dernier jour travaillé en cas de rupture du contrat. 2- Calculer le PMSS cumulé de la période concernée en tenant compte des réductions du plafond. 3- Calculer les cotisations plafonnées dans la limite du PMSS cumulé. 4- Comparer le montant des cotisations plafonnées au total des cotisations plafonnées versées au cours de la période concernée. la différence constitue le versement

C'est-à-dire : 1 865,98 + 86,70 = 1952,68 € Une fois cette somme trouvé, il me reste plus qu’a l’enregistrer dans le tableau de la CSG CRDS, dans le cellule du salarié ainsi que du mois correspondant. (annexe 4). E / La Loi FILLON La Loi FILLON est une réduction de charges pour l’employeur, mais pour obtenir cette diminution ; il y a une condition : -NE PAS AVOIR UN SALAIRE SUPERIEUR À UNE CERTAINE SOMME Cette somme ce calcul de la manière suivante : Nombre d’heure x Valeur du