Segmentation Du Parfum Hommes

moins jeunes. Le positionnement marketing de Coca-Cola est résolument familial, elle s’adresse aux jeunes de 7 à 77 ans. Le positionnement de marque est volontairement « régressif » (voir application 4.2). Cible de marque/cible marketing La segmentation du cœur de cible s’opère très souvent au niveau du pôle aspirationnel : aimer ou non l’American way of life, rechercher le goût unique de Coca-Cola, ou se suffire d’un goût « cola » plus générique, voir sa vie comme une partie de plaisir ou être

responsable 11 a. La composition de Smoothie 11 b. Bilan carbone 11 c. Stratégie de niche 12 Présentation du produit Histoire La marque Innocence a été créée par trois hommes Richard REED, Jon WRIGHT et Adam BALON diplômés de Cambridge. Travaillant depuis quelques années dans la publicité et le management, les hommes décidèrent de produire des jus de fruits frais mixés, sains et naturels, sans aucun additif chimique. Après quelques mois d'essais, leurs boissons furent testées, en 1998, lors

bougies Des couleurs douces au mur (violet et pourpre) en harmonie avec la marque GUINOT Du linoléum au sol Des parfums d’ambiance Des lampes qui émettent de la brume De la musique de relaxation en continue L’institut est ouvert du mardi au vendredi de 9h à 19h et le samedi de 9h à 18h Le fait de rester ouvert jusqu’à 19h est une bonne chose car cela permet aux femmes et hommes actifs de pouvoir après le travail venir se relaxer, prendre soin d’eux. Les personnes actives ou autres sortent

plus élevées. L’exemple très parlant est celui de Michel et Augustin. Les sablés : Marché très largement occupé par les Lu, Bonne Maman, Mère Poulard et autres acteurs, et bien forts de leur savoir-faire (mercatique et cuisinier), les deux jeunes hommes ont bien étudié le marché des sablés et se sont rendus compte qu’aucune marque n’alliait qualité et jeunesse. Le slogan des biscuits reprend d’ailleurs ce positionnement : “Les petits sables ronds et bons” (mots simples = cible : 15-25 ans). Par

Présentation de la situation : L’entreprise : Diesel S.p.A., plus communément appelé Diesel est une entreprise italienne de fabrication de vêtements pour hommes et femmes. La société a été créée par Renzo Rosso et Adriano Goldschmied en 1978. Renzo fit l'acquisition complète de la compagnie en 1985 et lança sa politique de marketing internationale en 1991. En 2006 Diesel a réalisé 1,2 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2006. Les jeans réalisent les ventes les plus importantes du groupe

MARKETING LA SEGMENTATION Segmenter un marché implique segmenter la demande, découper le marché en segment regroupant des clients ayant des attentes homogènes. Or, la demande est très diverse. Pour cela il est nécessaire de définir des critères pertinents de segmentation (en prenant pour exemple les étudiants de Paris 3): * Démographiques : l’âge, le sexe (variable externe) * Socio-économiques et culturels : catégorie sociale (revenus), niveau d'instruction, etc. * Géographique :

de l’importance de l’hygiène. * Moyen-âge (476 1500) : Prise du pouvoir par l’Eglise, elle condamne l’usage des produits de luxe excepté pour eux !) * Les Croisades (1100 1300) * 1190 : 1er Statuts des « Gantiers Parfumeurs » (parfumer le cuir car il sentait très mauvais) * Découverte de la civilisation arabe beaucoup plus civilisée que la notre, il y a eu imprégnation de cette culture, de ce raffinement. * Le vêtement n’est plus seulement fonctionnel, il y a un besoin

avec, pour l’année 2007, en tête, les États-Unis avec 380 lancements et la France avec 350 lancements (l’Allemagne et l’Angleterre n’ont que 75 lancements). En Europe ● en 2007, tous secteurs confondus, les ventes des produits cosmétiques et des parfums étaient d’environ 50 milliards d’euros. ● En 2008, le segment des cosmétiques bio dépassait les 1,5 milliards d’euros, soit environs 3% du marché des cosmétiques en Europe. La croissance du cosmétique bio est d’environ 20% par an, poussé par l’apparition

+++ +++ +++ +++ +++ ++ + +++ +++ 14 Financières Physiques 7 17/11/2009 Diagnostic des compétences COMPETENCES DISTINCTIVES Managériale générale Capacité à adapter structure à un environnement (souplesse) Responsabilisation des hommes : travail équipe, reconnaissance, collaborateur acteur stratégique, droit à l’erreur Culture forte L’Oréalité : histoire, transfert compétences essentiellement orales, vers une standardisation des processus RH Savoir R&D accumulé sur 100 ans ; dynamisme

cosmétiques………………………………………………6. • Définition d’un cosmétique • Le marché des cosmétiques de Nivea La marque Nivea ……………………………………………………………7. A. Bref historique B. Nivea en chiffres L’adaptation marketing…………………………………………………8. A. Segmentation B. Ciblage C. Positionnement Le marketing opérationnel……………………………………….11. Le marketing MIX ………………………………………………………13. • Produit Nivea • Les gammes de produits Nivea Diagnostic interne …………………………………………………