Soutenance En Grh

sociale d'une organisation, la réflexion sur la mise en place d’un dispositif de tutorat au sein des entreprises semble alors très enrichissante. Cela permet d’étudier de manière plus spécifique une notion complexe faisant appel à d’autres dimensions de GRH tout aussi intéressantes, telles que le recrutement, le transfert de compétences et l’évaluation. Dans un second temps, destiné à des fonctions RH ou non, le tutorat est une question qui nous sensibilise tous. En tant que stagiaires, futurs diplômés

l‟Entrepreneuriat) et celle, plus rigoureuse, de PATUREL qui s‟appuyait sur l‟examen de 421 thèses de la spécialité. (R. PATUREL, 2006, Analyse de la recherche doctorale française en PME et Entrepreneuriat : Essai de prise en compte de 30 ans de soutenance de thèses, 18èmes Journées Nationales des IAE, « Les Sciences de Gestion : Acquis & perspectives », séance plénière, Montpellier 3-4 Avril 2006, 48 p.). 290 J.C. USUNIER, M. EASTERBY-SMITH, R. THORPE, 2000, (2ème éd.), Introduction à la Recherche

Ethics and Corporate Governance 6 ects - Managing People 6 ects - Financial Economics, Financial Institutions and Monetary Policy 10 ects - Cases and Projects in Finance 4 ects Semestre 10 Stage + mémoire à réaliser en commun avec Augsburg Soutenance à Augsburg uniquement Accès au descriptif des matières sur le web www.hs-augsburg. de/fakultaet/wirtschaft/international/auslaendische_studenten/vorlesungsangebot/wirtschaftsvo rlesungen_englisch/index.html Logement : Résidences (universitaire)

littérature nationale, nous n’avons pas trouvé des travaux de recherche ou des thèses confirmés traitant de la problématique d’externalisation. Des tentatives sont enregistrées Au Cycle Supérieur de Gestion de l’ISCAE, mais n’ont pas abouti à des soutenances confirmées. 8 7 Externalisation 10 Aksissou –CSG INTRODUCTION GENERALE : présentation du thème de recherche ce phénomène, ses facteurs de développement, ses opportunités et risques liés, son impact sur l’organisation, ces facteurs

Selim, Maître de conférences/A Mr M. CHITTI Mohand, Maître de conférences/B, UMMTO Date de soutenance : 27- 06 -2012 REMERCIMENTS Je tiens à remercier mon directeur de recherche, Monsieur GUENDOUZI BRAHIM, Maître de conférences à l’UMMTO, pour son encadrement et son soutien tout au long de la réalisation de ce travail. Je tiens également à remercier tous les membres de mon jury de soutenance qui ont bien voulu se donner la peine pour juger ce modeste travail. Que tous ceux qui m’ont

RAILEAN, pour la confiance qu’ils m’ont accordée, leur soutien constant, leurs précieux conseils et leur disponibilité tout au long de cette recherche. Mes remerciements s’adressent aux membres du Jury qui me font l’honneur de participer à la soutenance. Je remercie le Professeur Guy SOLLE pour m’avoir aider et m’avoir transmis les connaissances appropriées. Le soutien apporté à la fin de cette recherche, c’est-à-dire au moment de structuration, a donné à cette thèse une forme plus éclaircie

l’Enseignement Privé FSP FUE : Fonds de Solidarité Prioritaire : Filières Universitaires d’Education CGEM : Confédération Générale des Entreprises du Maroc GPEC : Gestion des Emplois et des Compétences GPP : Gestion Prévisionnelle du Personnel GRH : Gestion des Ressources Humaines ISCAE : Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises INDH : Initiative Nationale pour le Développement Humain IMIST : Institut Marocain de l’Information Scientifique et Technique LMD : Licence

l’honneur qu’il me fait d’accepter de participer à l’évaluation de ma thèse. Quelques années après avoir encadré mon travail de master, je remercie également le professeur Marino Widmer de l’université de Fribourg d’accepter de présider mon jury de soutenance. J’exprime encore toute ma gratitude aux dirigeants de PME qui ont participé à l’enquête empirique et aux diverses discussions sur la problématique. Je remercie les membres de l’IIEDH, spécialement Patrice Meyer-Bisch, pour son soutien lors de la

FERFERA Mohamed Yacine, Professeur, Directeur CREAD. Rapporteur : Mme., AISSAT Amina, Maître de Conférences/A, UMMTO. Examinateurs : Mr. BENAMARA Mansour, Maître de Conférences/A, U Annaba. Mme. AKNINE Rosa, Maître de Conférences/B, UMMTO. Date de soutenance: 17/ 07/ 2012   Remerciements Tout travail de recherche n’est jamais totalement l’œuvre d’une seule personne. À cet effet, je tiens à exprimer ma sincère reconnaissance et mes vifs remerciements à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin

la recherche d’une part et de la Santé d’autre part. L’obtention du diplôme est conditionnée par la validation d’enseignements obligatoires (théoriques, pratiques, dirigés), l’accomplissement de stages et d’une formation hospitalière, et la soutenance d’une thèse universitaire. Dans la mesure où, légalement,« le diplôme d’État de docteur en pharmacie est délivré sous une forme unique »89, le programme d’enseignement est national et régi par l’arrêté du17 juillet 1987 modifié par l'arrêté du