Standardisation

Européennes telles que Nestlé et compagnies… 
Néanmoins pour y parvenir seul la standardisation adaptée serait une approche plus efficace en ce sens qu'elle est une position médiane entre l'adaptation systématique et la standardisation à tous crins. Cette stratégie offre l'avantage de mieux coller les produits aux besoins ou désirs des consommateurs avec une faible incidence en surcoût de production. Cette standardisation s'applique principalement à la politique de marque, les niveaux de qualité, le

directe : Une personne donne des ordres aux autres et coordonne leur travail dont il a la responsabilité. - La standardisation des procédés : Les tâches sont inscrites sur des procédures et les méthodes de travail sont uniformisées. - La standardisation des résultats : La coordination du travail se fait par l’uniformisation des résultats à obtenir et des objectifs à atteindre. - La standardisation des qualifications : La coordination du travail est assurée par l’acquisition par les employés de connaissances

principes : la division du travail en une division verticale (séparation entre conception et réalisation) et en une division horizontale (parcellisation des tâches), et l'apparition de la ligne de montage (et donc du travail à la chaîne); la standardisation permettant de produire en grandes séries à l'aide de pièces interchangeables; l'augmentation du pouvoir d'achat des ouvriers afin pour une part de stimuler la demande de biens de consommation (five dollars day contre 2 à 3$ auparavant), mais

. La supervision directe : Mécanisme de coordination par lequel une personne se trouve investie de la responsabilité du travail des autres . La standardisation des précédés de travail : Le contenu de travail est spécifié . La standardisation des résultats : exemple, spécification des dimensions du produit, performance à atteindre . La standardisation des qualifications : Spécification de la formation de celui qui exécute le travail * Mintzberg distingue 5 structures : . La structure simple

dimensionnelle Cases représentant chacune une fonction et reliés entre elles par des liens qui peuvent être hiérarchique, ex : matricielles et plat Agencement logiques des parties d’un tout en vue d’obtenir un résultat déterminé ex : supervision, standardisation Opinion formée par le raisonnement sur les choses futures ex : méthodes de prévision intuitive, prévision de la durée du cycle Peuvent être classées en gros en fonction de leur disponibilité qui nous aide à satisfaire nos désirs ex : humaines

cadres de référence ; pour Weick, la culture est ce qui va permettre l’action et l’interprétation. Manager le sens par la culture c’est : * sélectionner le personnel conforme ou susceptible de se conformer à la philosophie de l’entreprise : standardisation par les qualifications ; * former : apprentissage des valeurs communes pour rendre l’individu conforme au système. Renforcer le lien organisationnel (glue) par le partage de culture et d’expérience  Le sens partagé constitue une « colle »

d’adaptation et de standardisation de l’offre, le développement du marché… Si l’on souhaite définir des stratégies d'internationalisation, il faudrait en retenir trois : 1. La standardisation internationale ou stratégie marketing globale La stratégie marketing globale rencontre un succès lorsque les besoins des consommateurs sont les mêmes quelque soit le pays (convergence des goûts, des habitudes, des styles de vies). Parmi les produits pour lesquels la standardisation internationale est

postes…… 13 6.2 La conception de la superstructure 13 6.3 La conception des liens latéraux…… 14 6.4 La conception du système de prise de décision 14 6. Les mécanismes de coordinations 14 7.1 Ajustement mutuel… 14 7.2 Standardisation des procédés 14 7.3 Standardisation des résultats…… 14 7. La configuration organisationnelle : la bureaucratie professionnelle 14 9. Le système de croyance 14 10. Les coalitions 14 11. Le modèle de Gestion des Ressources Humaines : modèle conventionnel 15

|Coordination du travail par une personne hiérarchiquement supérieure | |La standardisation des procédés |Coordination du travail en spécifiant les procédés | |La standardisation des résultats |Coordination du travail en spécifiant les résultats | |La standardisation des normes et qualifications |Coordination des

font avec l’aide de celle-ci. * La culture produit des connaissances : La culture définit les meilleures pratiques, les normes de l’efficacité. 1.4. Toutes les cultures évoluent dans la mondialisation S’oriente-t-on vers une standardisation des culture (américanisation, mcdonalisation), ou un essor des revendications des cultures locales par l’accroissement des possibilité qui leur sont offerte ? Métissage et hybridations : On observe les deux phénomènes de convergence et de maintient