Synthese Sur Cdd Cdi

aides financières liées au conventionnement - Fiche récapitulative des structures d’insertion - Cartographie lorraine de l’implantation géographique des structures (plus cartographie départementale en début de chaque département) 1 3 7 9 10 - Synthèse par secteur d’activité - Fiches individuelles des réseaux partenaires (COORACE, CORAIL, FNARS, UREIL) 11-12 13-14-15-16 - Fiches individuelles par structures (renseignées par chaque structure et classées par département selon une couleur

bilan de compétences (démarche personnelle) -C’est une démarche accompagnée qui permet au salarié d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles -Il sert à définir un projet professionnel et un projet de formation -Les salariés en CDI ayant au moins 5 ans d’expériences professionnelles et 12 mois d’ancienneté dans l’entreprise -Les salariés peuvent bénéficier d’un congé rémunéré d’un maximum de 24H consécutives ou non par bilan -Condition de confidentialité : le salarié est bénéficiaire

connaissances relatives aux bases conceptuelles de l’analyse économique et aux modèles explicatifs. Partie 2 La 2ème partie : la réflexion argumentée qui peut prendre la forme d’un développement structuré, permet d’évaluer les qualités d’analyse, de synthèse et d’argumentation des candidats. Elle permet aussi d’apprécier la capacité des candidats à combiner une connaissance rigoureuse des fondamentaux de l’économie à une ouverture sur les grandes questions économiques et sociales actuelles. SUJET

personnel en fonction du volume d’activité. (Quand mon volume d’activité baisse, je licencie, et inversement). Gestion des sureffectifs. Recrutement de façon classique ou dans une perspective de flexibilité (fait appel à des contrats atypiques intérim, CDD). Flexibilité quantitative externe. Modèle typique des grands groupes industriels. Emploi est une variable d’ajustement L’activation et la mobilisation du marché interne des ressources humaines, 2 courants. • Un courant normatif, on cherche les meilleures

les pays. Il en ressort qu’il n’y a pas d’effet au niveau global, mais selon les différentes catégories d’actifs : les jeunes et les femmes sont fortement concernés par les emplois précaires de types CDD ou intérim, alors que les autres catégories accèdent plus facilement à des emplois plus protégés (CDI). Les jeunes et les femmes font des passages répétés par le chômage avant de trouver un emploi stable. Le taux de chômage global reste inchangé quelque soit le degré de protection : le stock d’emplois

professionnelle, les pôles de mobilité, la validation de la reconnaissance des compétences acquises, et la mutualisation des besoins de compétences et des ressources. II.II.1 L'Accord National Interprofessionnel (ANI) (Annexe 5): Extrait d'une synthèse de L'ANI (Annexe 6): Liaisons sociales quotidien: La loi relative à l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie. L'ANI du 5 décembre 2003 permet "à chacun d'être acteur de son évolution professionnelle grâce notamment

est justifié, il convient de s’assurer que les obligations qui en résultent sont remplies. 1.1 Définition 1.1.1 Le Cadre légal du contrat à durée déterminé Selon les articles 14 et suivants du Code du travail. Le contrat à durée déterminée (ou CDD) est un contrat de travail par lequel un employeur (société, entreprise...) recrute un salarié pour une durée limitée. Le Contrat de travail à durée déterminée est un contrat dérogatoire. Donc Il ne doit être utilisé que pour répondre à un besoin

informatiquement, en réalisant un tableur ou en utilisant un logiciel adapté, pour plus de précisions. Plus le document sera clair, plus sa lecture en sera simplifiée. Les résultats seront ensuite transcrits en pourcentage, pour permettre de faire une synthèse du projet, et ainsi, se faire une idée précise de sa faisabilité. 10 COMMENT REALISER UN QUESTIONNAIRE SUR FACEBOOK Facebook permet maintenant de réaliser assez simplement des questionnaires pour poser des questions à ses amis. C’est une fonctionnalité

Publicité et la communication…………………………………28 ANNEXES de l’étude de marché………………………………32 Le bio qu'est ce que c'est ? Le mot bio vient de l’agriculture biologique. Celle-ci est une méthode de culture qui n’utilise pas de produit chimique de synthèse, c’est à dire fabriqué par l’homme. On peut dire que l’agriculture biologique est une agriculture naturelle comme la pratiquaient nos ancêtres. L’intervention de l’homme est une collaboration dans la combinaison des éléments de la nature. A la

...............................................................13 3-2. Entretien individuelle................................. .................................................14 3-3 La rédaction de la synthèse...........................................................................15 4-Les résultats du recrutement et ses difficultés..........................................................15 4-1 Les principales raisons