Taches Effectués Au Service Ressources Humaines

Prénom Nom : Hugo BENOIT Lycée : Lycée Beau Site 38 avenue d’Estienne d’Orves 06050 NICE CEDEX 1 [pic] SOMMAIRE Présentation personnelle page 3 Tableau récapitulatif des fiches d’activités réalisées page 7 Bilan des tâches principales réalisées selon le RAP page 8 Formation en milieu professionnel - Période 1 page 9 • Présentation de l’organisation d’accueil page 10 • Organisation interne page 11 • Les partenaires de l’organisation page 13

| | |( Mission de poste ; | | |( Ses activités et ses tâches ; | | |( Critères d’occupation du poste ; | |

PROFESSION : GESTIONNAIRE D’UN CPE Profil des compétences en gestion Des ressources humaines Travail de recherche Certificat en gestion des ressources humaines Par Diane Caron 2008-2009 TABLE DES MATIÈRES 1. La gestion d’une corporation sans but lucratif ….............................................p.3 2. Rôle et responsabilités de la gestionnaire ……………………………………………………p.4 3. Les quatre(4)

au cours de ma formation A tout ce qui ont contribué de près ou de loin à l’exécution de ce stage qui s’est déroulé dans les meilleurs conditions. Remerciement : Le remerciement est un acte humain qu’on a l’habitude de déployer envers des gens qui se mettent à notre service. C’est pour ça, que j’ai l’obligation d’adopter ce comportement avec des gens qui n’ont pas cessé de me donner leur coup de main. De ce fait, je tiens à remercier vivement Monsieur RADI, Directeur

Rapport de stage Sarra sejjai Stage effectué au sein de l’Ateliers Industriels Chérifiens Kenitra du 06 Septembre au 05 Octobre 2012. Maître de stage : Mme Saâida Fezouane Responsable ressource humaine 2011/2012 u icac sup 2011/2012 Rapport de stage, SA « A.I.C ». Sarra Sejjai . Institut Supérieur de Comptabilité d’Administration et de Commerce

I. LE PLAN DE SECOURS INFORMATIQUE 1. Organisation a) Le Comite de Crise b) La Cellule de Coordination c) Les équipes d'intervention d) Les services utilisateurs 2. Déclenchement 3. Les dispositifs de secours 4. Documentation a) Les documents de communication sur le plan de secours b) Les documents de mise en œuvre du Plan de secours c) Les documents de gestion du plan de secours

FACULTE DES SCIENCES ET TECHNIQUES FES Dédicaces : Je veux dédier ce travail à : Monsieur ALLOUCH AZIZ, technicien expérimenté, qui m’a présenté cette opportunité, et m’a aidé tout au long de cette période de stage à s’intégrer, et à avoir toute ressource de support possible. Mes parents qui étaient mon support tout au long de mon cursus scolaire et universitaire. Les amis et les proches, qui m’ont facilité la tâche de nombreuses fois, en particulier EL ALAMI Hamza et EL ALAOUI Ali. UNIVERSITE

Gestion administrative du personnel ou GAP La Gestion Administrative du personnel ou GAP est une fonction rattachée à la DRH ou à toute autre entité désignée suivant l’organigramme. Les personnes du service administration du personnel ont les titres de fonctions suivantes : • assistant ressources humaines • comptable paie • gestionnaire traitement et salaires • gestionnaire administratif du personnel • responsable paie et administration du personnel Les missions exercées par

Gestion des ressources humaines Phase 1 "Administration du Personnel": La conception administrative vise à assurer les opérations requises pour le fonctionnement quotidien de l'entreprise : embauche, formation, relations avec les syndicats, etc. La fonction Personnel est un service logistique d'exécution, qui produit un certain nombre de d'opérations à la demande. En tant que service d'exécution, elle a peu de relations avec la Direction Générale et elle ne participe en aucune manière aux grandes

– Grille d’évaluation du rendement _______________________________ 19 BIBLIOGRAPHIE ________________________________________________________ 22 2 Rapport Souad Chadli- Regroupement E INTRODUCTION Je suis technicienne de bureau au service des ressources humaines du Collège des Amériques. À ce titre, je dois en premier lieu trouver une remplaçante à la secrétaire de direction à la direction générale qui part à la retraite dans quelques semaines. Il me faut faire un inventaire des besoins de ce