Taches Effectués Au Service Ressources Humaines

Université de Lorraine, faculté de Metz 3e année de licence d’économiePromotion 2022-2023Rapport de stageStage effectué du 15 mai au 31 juillet 2023CIC banque privée Effectué par Nathan PHILIPPSous la direction de Élodie VAULONDirectrice banque privée CIC est SOMMAIRERemerciements Page 3 Introduction Page 4 Développement : Section I : Tâches accomplies Page 5Section II : Enseignements retenus Page 7Conclusion Page 9REMERCIEMENTSJe profite de ce rapport

puissent être le gage de toute ma reconnaissance, et mon estime. A mes parents et mes frères … INTRODUCTION : Après un stage de quatre semaines effectué durant le mois de Février 2012, c’est avec enthousiasme que je vous présente l’expérience vécue au sein de l’entreprise d’accueil. L’intérêt que je porte au domaine du commerce et de la gestion m’a permis d’appréhender un nouveau marché : celui

ou sociétés, qui se localisent en Belgique mais également à l’étranger. Ils assurent le traitement des comptabilités belges, mais aussi Luxembourgeoises, Hollandaises et Françaises L’atout majeur de la SPRL...... est d’offrir notamment des services juridiques et fiscaux, ce qui répond aux attentes des PME en matière de tarification et de conseil. Vous l’aurez compris, la comptabilité prend ainsi une nouvelle dimension au travers de cette société qui remplit un rôle de conseiller, d’assistant

dans la mesure ou il offre à chaque étudiant la possibilité de se familiariser avec la réalité de l'entreprise, s'initier à la vie professionnelle, avoir une idée globale sur l'entreprise ; son organisation, sa structure, ses documents internes, les services dont elle dispose ,le déroulement du travail et les problèmes et les procédures de gestion … La phase de prospection constitue une phase délicate, car trouver un stage n'est pas chose aisée, ça demande une procédure qui doit être menée avec

ressource humaine qui ont faits leur efforts pour que je prends le plus que possible des informations. Sommaire Table des matières Introduction 1 Chapitre 1 : Présentation du cadre de stage 2 Présentation de l’entreprise MIDI PEINTURE.……………………………………………………………………………..3 Localisation Géographique. 4 Chapitre 2 : présentation des services de l’entreprise …………………………………………………………………........5 Organigramme……………………………………………………………………………………………………………………………6 Description des services………………………………………………………………………………………………………………6

Dénomination du poste : SECRETAIRE NIVEAU REGIONAL Définition sommaire des tâches : Chargée d’assurer les relations avec les structures de soutien et les unités opérationnelles sur le plan interne et les organismes externes. Elle est également chargée de la frappe, la diffusion et le classement du courrier ainsi que les moyens de communication. Définition des tâches : Est en relation permanente avec les structures de soutien et les unités opérationnelles. Prépare

ADM 1015 Gestion des ressources humaines Travail noté 3 – Série A 20 points Feuille d’identité Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1015_TN3_SA_VOTRENOM. Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOm Villeneuve PRÉNOM Nathalie numÉro d’Étudiant 06347701 TRIMESTRE Hiver 2011

INTRODUCTION GENERALE L’administration du personnel concerne les services de direction des ressources humaines et de gestion de la paie de l’entreprise. Les personnes en charge de cette fonction veillent au respect des obligations légales concernant le code du travail, les horaires et règlements internes, le respect des conventions collectives, les contrats de travail, le traitement des salaires, les cotisations sociales, les congés payés, les formations et l’impact financier de ces éléments

Evaluez les besoins en ressources humaines de Sauramps. a) Montrez en quoi la GRH constitue un enjeu stratégique pour Sauramps. La GRH constitue un enjeu stratégique pour Sauramps. En effet, Sauramps est une enseigne concurrencée par les grandes librairies généralistes comme Fnac et Virgin. Par conséquent, il est important pour cette entreprise que son personnel soit en adéquation avec ses objectifs. La GRH coordonnant les ressources humaines pour les transformer en ressources stratégique créatrice

qui fut vraiment formateur et complet pour ma part. Ce stage m’a permis d’appréhender le milieu du travail temporaire, milieu que je ne connaissais pas forcément. Durant le stage, j’ai pu appréhender aussi bien les aspects de gestion des ressources humaines que les aspects commerciaux de l’entreprise Adecco. Dans le but d’être le plus complet possible dans ma retranscription de ces deux mois passés en entreprise je vais établir un rapport en trois parties. Après vous avoir présenté l’environnement