Taylorisation

suit un modèle de standardisation car on produit un service qui est universelle. Il y a un professeur pour plusieurs élèves donc le savoir transmis est le même pour tout le monde. On peut distinguer des avantages a ce modèle appliqué ici, la taylorisation des cours permet d’homogénéiser les connaissances tout en les diffusant a grande échelle. Prenons l’exemple de la « présentation Powerpoint » : dans un amphithéâtre de 1000 étudiants cela permet un gain de temps a l’enseignant pour diffuser son

Salaire augmente ( standards de vie augmentent - Ere de la consommation o Vente à crédit se développe o Publicité devient une industrie o Ouverture des grands magasins - Hausse de la production o Taylorisation : travail à la chaîne ▪ + rapide ▪ pas besoin de personnel qualifié ▪ coûts baissent o Standardisation : travail en série ▪ = on fabrique plein d’objets pareils

la restauration rapide où l’hôtellerie. Nous avons axé notre développement autour de la taylorisation des activités des ouvriers mais nous pourrions également étudier le degré de taylorisation du travail pour la grande masse des cadres qui dans certaines organisations très hiérarchisées doivent composer avec une capacité d'initiative limitée. Nous avons également largement étudié dans ce devoir la taylorisation des activités industrielles mais il apparaît que le taylorisme gagne du terrain dans le

des TIC, et plus largement le progrès technologique, est-il un levier de motivation pour les salariés ? Dans la question précédente nous avons que oui les TIC constituait des leviers de motivation mais les TIC peuvent aussi parfois induire une taylorisation accrue de certaines tâches, une surveillance sophistiquée des salariés et une augmentation des risques de stress au travail ; Ce qui n’est pas forcément source de motivation pour les salariés.

ISO 9000 établie pat l’International Standard Organisation définit les caractéristiques obligatoires des systèmes de gestion de la qualité pr le E de ts les secteurs d’activités ds le monde entier La norme ISO 9000 est un vecteur puissant de la taylorisation des activités de sces Différenciation retardée : technique qui consiste à intégrer à un produit les éléments qui le différencient le + tard possible ds la chaine de fabrication, pr pv fabriquer en grde série des pdts qui ne seront vendus qu’en

y a un plâtrage artificiel, pas de valeur ajoutée 2. Inspection (19e siècle) En 1750 : inspections des produits fabriqués Création de standards Conformité de ces standards La révolution Industrielle Masse de main d’œuvre peu qualifiée Taylorisation des tâches => démotivation des travailleurs Recours accru aux technologies Nécessité de mettre en place l’inspection pour éviter la sortie de produits défectueux sur le marché L’inspection devient une fonction d’abord séparé puis spécialisé

aluminium, électricité, automobile (second producteur mondial avec Panhard, Peugeot et Renault), électrométallurgie et fabrications électromécaniques. De nouvelles formes d'organisation du travail se mettent en place dans ces secteurs dynamiques (taylorisation dès 1909 chez Renault). Les entreprises françaises ont une forte capacité d'autofinancement (70% des investissements de 1890 à 1913) et connaissent alors des taux de profit élevés. L'Exposition universelle de Paris, en 1900, est le symbole de cette

celui de la qualité ; elle est devenue, durant les années 80, un enjeu central pour tous les producteurs de biens, mais aussi de services, un critère de différenciation essentiel. Avec la qualité, ce n'est plus le chef d'entreprise qui impose la taylorisation pour augmenter ses profits, c'est le marché qui exige une organisation taylorisée comme garantie à produire des biens ou des services de qualité, • le second est celui du délai, qui est aussi devenu depuis vingt ans, un critère compétitif

remarquer que la politique d’armement est similaire à une politique de « grands travaux ». Cependant les forces productives sont remplacées par la main d’œuvre bon marché qui est les prisonniers de guerre. De même, dans ces usines d’armement, la taylorisation est apparue. La plus grosse particularité du régime économique de guerre de l’Allemagne est que durant la seconde guerre mondiale, l’Allemagne nazie a exploité les détenus pour des raisons économique au sein des camps ou bien aux alentours ce qui

Différents corps de métiers travaillent donc sur des parties différentes et c’est l’addition de leurs travaux qui donnera le résultat final. Ainsi «  La pluridisciplinarité aborde le travail dans une certaine forme de ’’Taylorisation’’ », (Robic, 2003), de travail à la chaine, sans que les différents intervenants communiquent réellement ensemble. Dans l’approche pluridisciplinaire, «  plusieurs disciplines s'associent pour étudier