Taylorisation

récente des conditions de travail en France. La souffrance au travail ne se rencontre plus aujourd’hui seulement dans des industries de production à travers des risques accidentels et une pénibilité du travail. Les charges de travail lourdes et la taylorisation des organisations de services construisent une nouvelle pénibilité du travail face à laquelle les gestionnaires des ressources humaines doivent tenter de trouver des solutions nouvelles, le risque, cette fois n’étant pas aussi explicite que celui

centre (fin de la décennie 1970) et crise du tiers monde (décennie 1980) 47. tel-00119317, version 1 - 8 Dec 2006 47 Certains auteurs régulationnistes abordent le phénomène de l’industrialisation dans le tiers monde comme une sorte de « taylorisation primitive » caractérisée par une exploitation forcenée du travail. Voir Lipietz (1986). 32 CHAPITRE II L’ÉCONOMIE MONDIALE AU XXème SIECLE. 1. Introduction. Comme nous venons de le voir à partir de l’analyse des théories du développement

en marquant une nouvelle étape dans la manière de diviser et d'organiser le travail, du même type que le passage de la manufacture à la fabrique. L'apport de John. Ford est d'intensifier la parcellisation déjà dessinée par le machinisme et la taylorisation, c'est-à-dire intensifier la répartition des opérations selon différents postes de travail. Cette parcellisation correspond à ce que l'on appelle la division horizontale du travail. Elle recouvre donc deux aspects majeurs : - une nouvelle répartition

audacieuse va s’adresser à ces gens là, en France en particulier. Compétence propre, dynamisme propre, d’organiser la guerre. Ce sont André Citroën, qui organise une usine Quai de javel à Paris dans le 15e. En quelque semaine seulement. Il utilise la taylorisation pour fabriquer des armements. L’usine du quai de javel conçue en quelque semaine peut fabriquer chaque jour 20 000 obus de 75 envoyés vers le front. Louis Renault réfléchi à la production de munitions, d’avions, de char léger. Marius Bernier, marque

galeries, sont affectés au transport du matériel et des déblais. Ceux-là sont de véritables forçats qui meurent comme des mouches, les poumons empoisonnés par la poussière ammoniacale, victimes de la tuberculose. Mais la plupart sont bons. La taylorisation est poussée à l’extrême : un kommando passe son temps, assis devant des perceuses, à pousser les unes après les autres des pièces sous la mèche ; un autre vérifie des gyroscopes ; un troisième, des contacts électriques ; un quatrième lisse des

en Europe semblait, ainsi, concerner 12 millions de victimes en 19962. En effet, malgré une amélioration sensible des conditions générales du travail dans les pays européens, certaines conditions particulières semblent recouvrir un processus de taylorisation grandissant, notamment dans les secteurs des services et pour les «jeunes (redevenus) corvéables» (Brochier, 2001). D’un autre côté, une activité sportive qui apparaît de plus en plus rationalisée (elle aussi), mais qui est beaucoup plus tardivement

commande et instaure une dépendance à la machine. Une incompréhension de la réponse donnée par le préparateur à cause du bruit ambiant, une prononciation différente ou une couverture réseau limitée empêchent la poursuite de son activité. À la taylorisation de cette activité, avec son lot d’intensification du travail, aux effets documentés sur la santé (Davezies, 2008 ; Govaere, 2009 ; Gomez et Chevallet, 2011), s’ajoute une interface vocale qui va également « occuper l’esprit » des salariés et causer

confiné de la classe et de l’échéance de chaque année. La troisième partie part ainsi de l’idée que le travail scolaire est plus que la somme du travail des enseignants. Pour coordonner l’action commune et lutter contre les effets pervers de la taylorisation, les systèmes scolaires ont instauré ou tendent à instaurer des cycles longs, un suivi collégial et un travail d’équipe, des projets d’établissement. De fait, l’organisation du travail à ce niveau devient un objet de questionnement, de recherche

PRÉSIDENT : On pourrait ajouter ici qu’à l’âge de l’automation, ce retard, que M. Lefranc a signalé, dans les positions des penseurs par rapport à la réalité, est encore en train de se manifester. Nous pensons comme si nous en étions encore à la taylorisation, et déjà d’autres méthodes, qui sont en train de délivrer l’ouvrier du geste automatique, apparaissent et posent, il est vrai aussi, de nouveaux problèmes. 198 Le travail et l’homme La parole est à Mme Colette Audry. Mme COLETTE AUDRY

plus rugueux, parfois plus terne. Le jeune entraîneur Robert Herbin avait assimilé les nouvelles méthodes forgées quelques années plus tôt au bord des canaux d’Amsterdam sous le nom de « football total », une sorte d’industrialisation, de taylorisation du foot, où « tout le monde attaque et tout le monde défend », avec des joueurs standardisés, uniformisés, jusque dans leurs longs cheveux à la mode, mais où le sacrifice de chacun accouchait d’un jeu collectif si maîtrisé et si rapide qu’il