Théorie de la décision

Introduction : Définition : Entreprise : L'entreprise est un centre de décision capable de se doter d'une stratégie économique autonome. La stratégie d'une entreprise dépend de la confrontation permanente entre, d'une part les objectifs, les manœuvres, les procédures ou plans d'opérations, et d'autre part l'environnement. Le but de l'entreprise est : d'une part de perdurer dans le temps d'un point de vue économique et enfin de faire du profit. Elle a un rôle sociétal, un rôle dans la société

français et allemands. Chacun a peur que l’autre prenne le pouvoir. Donc 2 coprésidents au conseil d’administration (1 français, 1 allemand) et 2 dirigeants d’entreprise (1 français, 1 allemand). Mais cela ne marche pas, difficultés pour prendre des décisions. De plus, les dirigeants n’ont pas toutes les informations (employés français se réfèrent aux dirigeants français et les employés allemands se réfèrent aux dirigeantsallemands) -Après la crise : les actionnaires sont français et allemands. 1 président

Positionnement du contrôle de gestion ✓ Le contrôle de gestion et modélisation d’une organisation ✓ Le modifications organisationnelles et contrôle de gestion Chapitre I : Introduction Andrews : "La stratégie générale est la combinaison de décisions dans une compagnie : ■ qui détermine et révèle les objectifs et ses buts, ■ qui produit la politique générale et les plans destinés à les atteindre, ■ qui définit l'étendue des activités que l'entreprise poursuit,

Le JA annule sans difficulté les décisions administratives contraires à la Constitution. En revanche, la situation est beaucoup plus compliquée lorsqu’une loi s’intercale entre la Constitution et la décision administrative. Que se passe-t-il lorsque la décision administrative a été prise en application correcte d’une loi mais que cette loi est inconstitutionnelle ? La décision administrative est « contaminée » par l’inconstitutionnalité de la loi. La décision administrative est inconstitutionnelle

comme une exception à la répartition des compétences entre le juge judiciaire et le juge administratif. On parle d’atteinte aux libertés fondamentales mais également atteinte au principe de propriété, dans ce domaine la théorie de la voie de fait peut interférer avec la théorie de l’emprise irrégulière. Nous traiterons plus particulièrement ici de la notion de voie de fait, c'est-à-dire lorsque un fait de l’administration porte une atteinte grave à une liberté fondamentale. On dit alors que l’administration

marchés conduisait, par miracle, à une allocation efficace, les pouvoirs publics pourraient néanmoins chercher à réduire les inégalités en redistribuant les ressources. Ainsi, loin de constituer une théorie prônant un Etat minimal, la microéconomie traditionnelle se présente plutôt comme une théorie raisonnée des interventions de l’Etat. Elle s’attache à définir précisément les situations qui justifient une action des pouvoirs publics. Il ne faut jamais oublié que le principal fondateur de la microéconomie

II- Les autres Ecoles de la théorie des organisations : 1- L'école de la décision : 1-1) Les modèles de rationalité absolue/limitée Le principal modèle s'inscrivant dans le cadre des théories de la décision est celui de la rationalité absolue/limitée de H.A Simon. Une rationalité est une situation de choix dans laquelle l'acteur rationnel en face de plusieurs branches d'alternatives va choisir celle qu'il croit aboutir au meilleur résultat global. Cette vision de la rationalité s'articule autour

Fiche de lecture La théorie des jeux 2002, Bernard Guerrien Introduction Chapitre 1) Qu’est-ce que la théorie des jeux? Comme toute théorie, elle est formée par un ensemble d’hypothèses. Elle se distingue des autres théories en sciences sociales par la place qu’elle accorde aux mathématiques (je pense même qu’elle relève des mathématiques plus que des sciences sociales). Un jeu comporte une liste de joueurs, un ensemble de choix possibles pour chacun d’entre eux et une fonction qui donne

Management des organisations et stratégies Dossier 2 : Une approche théorique des organisations Ce dossier ne prétend pas exposer de manière exhaustive l’ensemble des théories qui ont réfléchi les problématiques globales ou spécifiques propres à la vie des organisations. A l’image des sciences de gestion qui se nourrissent de multiples disciplines (la micro- économie, la sociologie, la psychosociologie,…), l’approche théorique des organisations est au carrefour de plusieurs champs

représente ainsi l’ensemble des attitudes et des comportements qui décrit la manière dont un responsable exerce son pouvoir sur un groupe. Il s’agit bien de la façon de commander, d’exercer l’autorité. Plusieurs intellectuels mettent en place des théories s’appuyant sur l’importance de l’individu dans une organisation de travail dans l’entreprise. Tandis que l’organisation du travail constitue d’un  ensemble d'éléments qui interagissent afin d'améliorer l'efficacité du personnel et de remplir les