Tous Drh Jean Marie Peretti

96 ANNEXES .............................................................................................................................. 99 INTRODUCTION GENERALE « Il n’y a richesse, ni force que d’hommes »1 est une citation tirée du livre de Jean Bodin, Les Six Livres de la République paru en 1976, cette citation est précisément tiré du livre V, chapitre II. Par celle-ci, Bodin propose une vision humaine et sociale de la politique et de l’économie en formulant par ces mots que la richesse n’est

l’efficacité ? à l’heure d’Internet et des appels d’offres, comment évolue la prestation intellectuelle que représente l’activité de conseil ? ➤ Les consultants Quel métier exercent-ils véritablement, en ont-ils la même conception ? est-ce le même dans tous les cabinets ? quelles représentations se font-ils de leur intervention ? comment vivent-ils leurs relations avec leurs collègues ? que ressentent-ils durant leurs interventions ? Objet et plan de l’ouvrage L’objet de cet ouvrage est de présenter

Internet http://www.cafepedagogique.net Copyright (c) Le Café Pédagogique – Avril 2007 2 Soyez le premier informé de l'actualité de l'éducation avec L'Expresso, le flash quotidien d'information du Café pédagogique. Analysez l'actualité éducative tous les mois, avec Le Café mensuel. Il traite de l'évolution du système éducatif, de la classe, de l'élève, son orientation et sa psychologie. Il présente les derniers travaux de la recherche pédagogique. Découvrez les meilleurs sites éducatifs pour l'école

cinq dernières années la Régie a réalisé les résultats performants dans tous les domaines. Vu l’environnement instable Vu la volonté de la Direction Générale de garder la pérennité des performances acquises Vu le nouveau choix de mode de Gouvernance en perspective Vu que la Régie se trouve dans le contexte de l’ouverture internationale. Vu que La bonne gestion passe par un impératif de l’efficacité et de l’efficience sur tous les niveaux : financier, commercial et humain La composante humaine

Maître de Conférences/B, UMMTO. Date de soutenance: 17/ 07/ 2012   Remerciements Tout travail de recherche n’est jamais totalement l’œuvre d’une seule personne. À cet effet, je tiens à exprimer ma sincère reconnaissance et mes vifs remerciements à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à l’élaboration de ce travail en l’occurrence ma famille qui n’a jamais cessé de m’encourager. Tout d'abord à Mme Aissat A., directeur de ce mémoire, pour l'aide et le temps qu'elle a bien voulu me consacrer

le court terme, or les ressources humaines, comme les autres ressources de l’entreprise, nécessitent de plus en plus une gestion sur le long terme. Mais qui dit long terme, dit prévision sur le long terme, et qui dit prévision dit planification. Tous ces termes empruntés à la stratégie industrielle doivent faire prendre conscience aux entreprises que la fonction social, comme les autres grandes fonctions doit être intégrée au sein des équipes stratégiques. Pour que cette intégration soit bénéfique

le court terme, or les ressources humaines, comme les autres ressources de l’entreprise, nécessitent de plus en plus une gestion sur le long terme. Mais qui dit long terme, dit prévision sur le long terme, et qui dit prévision dit planification. Tous ces termes empruntés à la stratégie industrielle doivent faire prendre conscience aux entreprises que la fonction social, comme les autres grandes fonctions doit être intégrée au sein des équipes stratégiques. Pour que cette intégration soit bénéfique

National des Arts et Métiers Maître de Conférences, Habilité à Diriger des Recherches à l’Université Jean Moulin Lyon 3 RAPPORTEURS Nicole BARTHE Professeur à l’Université de Nice - Sophia Antipolis Nicolas BERLAND Professeur à l’Université Paris Dauphine SUFFRAGANTS Jean-Jacques HURPY Directeur Général Adjoint aux Amis de l’Atelier Henri SAVALL Professeur à l’Université Jean Moulin Lyon 3 AVRIL 2010 tel-00486745, version 2 - 8 Sep 2010 CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS

Industrielle (FonCSI) est une Fondation de Recherche reconnue d’utilité publique par décret en date du 18 avril 2005. Elle a pour ambitions de : L • contribuer à l’amélioration de la sécurité dans les entreprises industrielles de toutes tailles, de tous secteurs d’activité ; • rechercher, pour une meilleure compréhension mutuelle et en vue de l’élaboration d’un compromis durable entre les entreprises à risques et la société civile, les conditions et la pratique d’un débat ouvert prenant en compte

des informations pratiques permettant au lecteur d’aller plus loin dans la recherche d’un emploi ou pour pourvoir un poste. Ils sont réalisés à partir de l’analyse : - des offres d’emploi confiées à l’Apec et parues sur Internet, - d’interviews de DRH, de responsables opérationnels et de cadres, - de rencontres entre professionnels. Dans la même collection : - Les métiers de l’immobilier - Les métiers de la logistique et du transport - Les métiers du multimédia - Les métiers de l’environnement -