étude De Cas Recrutement Master

Master 1 –Ingénierie Culturelle Rapport de stage : du 1 Mai au 15 Juin 2012 Sous le thème : L’EVENEMENT AU SEIN DE L’AGENCE « KIAM » Encadrée par Année 2011-2012 Chapitre 2 : Missions 1-Mission : Auto Expo Le marché de l’automobile en quelques chiffres : Il faut savoir que la reprise des ventes se confirme en 2011.La barre des 110.000 a été dépassée. Dans l’ensemble

prenons le cas de l’INSEEC Grande Ecole de Commerce Grade Master qui se trouve à Paris-Bordeaux-Monaco-Londres. Le site web de l’association Alumni de cette école met en avant les différentes activités professionnelles de ses anciens élèves, comme par exemple les promotions qui sont présentées sur le site, et l’existence d’un journal mensuel. On remarque que mis à part ce journal d’activité concernant les anciens élèves, il n’y a pas de manifestations visibles. Il y a également le cas de l’Université

MASTER II / UNIVERSITE DE OUAGADOUGOU ******************************** GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES ********************************* NOVEMBRE 2O11 Dispensé par : Dr Claude Aimé TASSEMBEDO INTRODUCTION La gestion administrative des RH est un des piliers de la gestion des Ressources humaines. On peut aisément définir la Gestion des Ressources humaines comme un processus

Kob Valérie 1ère Master HD Année 2009-2010 Mme Huybrechts Situation problématique  Je travaille dans une petite agence bancaire faisant partie du réseau d’ING au sein d’une équipe de 5 personnes. Il y a une caissière, deux chargés de clientèle junior, Jean-Marc et moi-même ; un conseiller en placement, Mathieu et une chargée senior, Nathalie, qui est en même temps responsable d’agence. Il y a beaucoup de tensions dans l’agence entre Nathalie et le reste de l’équipe. Elle veut

Diagnostic Organisationnel Le Business Plan Groupe de travail : Mr. Mouhssine MERROUNA Melle. Salma AAMIRI Master ACG Plan Introduction Partie I : A. Définition B. Caractéristiques d’un business plan C. Cibles et objectifs Partie II : A. Les principaux axes d’un business plan * Résumé opérationnel (" executive summary ") * Présentation de l'offre de produits et services * Marché - Environnement concurrentiel * Objectifs fixés

les facteurs influençant le changement de la carrière infirmière Cas du Centre Hospitalier Ibn Sina de Rabat Mémoire présenté pour l’obtention du diplôme de 2ème cycle des études paramédicales Section : surveillant des services de santé 6ème cohorte 2009 - 2011 Elaboré Par : Encadré par : Mme Laila CHAFII Mr Mustapha CHERKAOUI Chef de la division

de notre profile (formation en Marketing et Stratégie), nous avons choisi comme sujet de recherche la problématique N°3. Ainsi notre problématique de recherche est libellée comme suit : « Contribution à l’optimisation de la chaîne de distribution : cas de Glomobile bénin ». Pour mieux appréhender le sujet, nous avons identifié trois problèmes spécifiques : Non satisfaction des clients des agences « gloworld » Non couverture intégrale du territoire national Lenteur administrative dans la prise de

Stage restauration collective liaison froide I. Présentation de la structure p.2 II. Hygiène p.2 à 7 III. Etude de la gestion p. 8 IV. Analyse qualitative et quantitative de l’alimentation proposée p. 9 à 11 V. Rôle de la diététicienne

Introduction Il existe un débat récurrent en France sur l’importation de tout ou partie du système éducatif allemand dans le système français. Il est donc intéressant de voir comment fonctionne l’école de nos voisins allemands. Par cette étude, nous tenterons de répondre à la question suivante : dans le système éducatif allemand, qu’est-ce qui est identique ou différent au système français ? Notre travail de comparaison insistera surtout sur la scolarité des enfants jusqu’à l’âge de dix

Les 4 associés……………………………………………… ……………….. Etude de 6 marché……………………………………………… ………… I)- L’étude 6 documentaire………………………………………………. 1) 2) 3) Secteur agroalimentaire ………………………………………… Pâtisseriesboulangeries……………………………………… …. Les cafés………………………………………………… ………………. 6 8 13 II)- L’étude 17 qualitative…………………………………………………… III)- L’étude quantitative………………………………………………. 21 Le CA 30 prévisionnel……………………………………… ……………… La politique 32 commerciale……………………………………… …… Etude 34 technique…………………………………………… …………… 2 I)