Rapport Stage Ctt

I. L’introduction L’introduction au stage Dans le cadre de la formation Techniques de Commercialisation deuxième année, nous devons effectuer un stage de 7 semaines dont la finalité est de mettre en pratique les connaissances acquises durant ces deux années mais aussi intégrer le milieu professionnel d’une façon commerciale. J’ai choisi de démarcher les agences de travail temporaire puisque depuis ma terminale STG mercatique je suis intéressée par ce secteur d’activités qui est, je pense

pertinents qui m’ont été d’un appui considérable durant ce stage. Je remercie également Messieurs : M.BOUCHAALA, A.SARSOUR et A.BAADI qui m’ont accompagné durant toute la durée de mon stage au chantier TLATEZMA, ainsi que Messieurs : K.SALHI et B.EL HAJJAM pour leur soutien dans le service laverie et le service maintenance. Je salue vivement tous les employés de la société pour la sympathie qu’ils m’ont adressée au cours de cette période de stage, ainsi pour leurs précieuses explications et leçons. Enfin

conditions pour une véritable expression des habitants et générer des modes de coopération et de concertation entre habitants. 2. Contexte institutionnel et politique             2.1 Institution Conseil Général J’ai effectué mon stage dans une des 5 Agences Départementales de la Solidarité ADS présente sur Montpellier, l’ADS Ovalie antenne les Posandiers. L’ADS Ovalie fait parti du Département de développement social local qui fait lui-même parti du Pole des Solidarités. L’ensemble

encadrent les activités des personnes et des groupes. De la même manière qu’une épreuve sportive est impossible sans règles du jeu bien précises, il n’y a pas de vie en société possible sans règles de droit. L’absence de règles rendraient difficile les rapports entre les individus et aboutirait rapidement au désordre. La règle de droit est obligatoire, les citoyens qui ne respectent pas ces règles sont sanctionnés par la puissance publique (les tribunaux). B – Le droit exprime les valeurs d’une société

étant en première année du Master Marketing des services, la période de stage de 10 semaines représente environ 1/3ère de la formation sur cette première année et elle est donc déterminante pour l’obtention de ce Master. De plus, ce stage permet aux étudiants de démarcher eux-mêmes des entreprises pour prendre contact, par le biais d’une lettre de motivation et d’un entretien, ce qui est très enrichissant et formateur. Le stage nous permet dans un premier temps de découvrir le fonctionnement d’une

salarié, l’accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise qui par conséquent a un besoin de mains d’œuvre provisoire, pour un emploi saisonnier, des emplois où le recours au CDI est impossible tel que les spectacle, l’audiovisuel etc. Lors d’un stage de formation ou encore pour un salarié de plus de 57 ans au chômage depuis plus de 3 ans. Pour obtenir le contrat le salarié doit être en possession de son CDD, au plus tard, dans les deux jours qui suivent l’embauche. Ce doit être un contrat signé

(60%). On peut rapprocher ce chiffre : De celui de la moyenne nationale des jeunes diplômées inscrites à l’AFIJ : 62% en 2009 (65% en 2008). De celui des sortantes de l’enseignement supérieur : 56%. On constate une sur représentation des femmes par rapport à la proportion de diplômés mais elles sont un peu moins nombreuses que parmi l’échantillon de référence de l’association. 1 Le public « jeunes diplômés » représentent 7% des nouveaux inscrits des Missions Locales. AFIJ – Association pour Faciliter

Etats membres de l’OIT. Une fois ratifiée par l’OIT, elles deviennent d’application obligatoire et font parties de la loi interne. Elles priment sur le droit national. Elles portent sur des problèmes généraux. - le BIT est chargé de statistiques, rapports, … sur la situation des salariés dans le monde (plus observation et dénonciation) 2- conventions réglant les conflits de lois et de juridiction De nombreux contrats sont internationaux et posent le problème de juridictions. a) les conflits de juridiction

autorité. Distinction entre travail indépendant et travail pour autrui : Le droit du travail ne s’intéresse pas à toutes les formes du droit du travail, car il s’applique à des relations entre hommes, or tout travail ne fait pas naitre des rapports. Celui qui travail individuellement pour son propre compte (travailleur indépendant) échappe à l’emprise du droit du travail. C’est le cas du petit commerçant, de l’artisan, du médecin, ou encore de l’agriculture qui cultive sa terre. Le droit

la norme supérieure (la loi). Aucune dérogation n’est possible. Retour au principe hiérarchique. * L’ordre public dérogatoire : Rapport loi/convention collective : la loi permet à une convention de déroger in pejius à ce qu’elle prévoit. Les accords dérogatoires peuvent faire différemment ou moins bien que la loi si et seulement si elle les y autorise. Rapport convention/convention : Article L2252-1 : les conventions ou accords collectifs de niveau inférieur peuvent déroger aux accords de niveaux