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protection sociale contre les risques La notion de risque social 1) Après avoir distingué la notion de risque et celle de risque social, précisez tous les risques auxquels un individu peut être confronté au cours de sa vie en indiquant les conséquences financières de chaque risque pour un individu et sa famille. Vous présenterez une classification de ces risques, selon le critère de votre choix. 2) A quelle conditions, un risque devient-il social et quelle explication du risque social pouvez vous

Page 1 Code de prévoyance sociale Loi no62-68 AN-RM du 9 août 1962 LIVRE PREMIER LIVRE V Dispositions générales page 2 LIVRE II Organisation administrative et financière de l’Institut national de prévoyance sociale page 42 TITRE PREMIER Les prestations page 3 TITRE PREMIER Gestion de l’Institut page 42 TITRE II Les prestations familiales page 3 TITRE II Le conseil d’administration de l’Institut page 44 TITRE III Protection contre la maladie page 9 TITRE III Tutelle

PowerPointRegards croisés Maroc – France : Journée d’étude sur le droit social La protection sociale au Maroc : état des lieux et perspectives Intervenant : Moubarak EL HIJAZI Enseignant chercheur à la FSJES Ait MelloulDéfinition des concepts : protection sociale , risque social Contexte de la protection sociale au Maroc Généralisation de la protection sociale au Maroc Limites et perspectives de développement du système de protection social au Maroc Plan de la conférence Plan d’intervention3 Définitions

Direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle des Pays-de-la-Loire Février 2009 Ce document a été réalisé par : OLIVIER ASSAILLY, inspecteur du travail MICHAËL BOUMENDJEL, inspecteur du travail BRIGITTE KIPPEURT, contrôleur du travail ALAIN LEDUC, directeur adjoint du travail ISABELLE NAULIN, contrôleur du travail ESTELLE PERRIER, inspectrice du travail FLEUR POITOU, inspectrice du travail ANNIE TOURANCHET, médecin inspecteur régional du travail et de la main d’œuvre

régime de prévoyance qui servira aux salariés des avantages complémentaires pouvant correspondre aux risques les plus divers comme le décès, l'invalidité, la maladie... 5 INFORMER L'INSPECTION DU Travail . La déclaration à l'occasion de la première embauche . Lettre recommandée avec accusé de réception adressée à l'inspecteur du travail 6 LE REGISTRE DU PERSONNEL . Le service du personnel tien un registre unique du personnel sur lequel il enregistre différents renseignements concernant les salariés

outils théoriques et méthodologiques acquis au cours de sa formation, d'identifier ses compétences et de conforter son objectif professionnel. Le stage a ainsi pour but de préparer l’étudiant(e) à l'entrée dans la vie active par une meilleure connaissance de l'Organisme d’accueil. Le stage s'inscrit dans le cadre de la formation et du projet personnel et professionnel de l’étudiant(e). Il entre dans son cursus pédagogique et est obligatoire en vue de la délivrance du diplôme. Le programme du stage

Chapitre : Assurance invalidité. C’est une personne qui va perdre sa capacité de travailler du à son état de santé. SI une personne souffre d’arthrose = ce n’est pas une maladie professionnelle. I) La reconnaissance de l’invalidité 1) Les conditions d’ouverture * C’est la réduction de la capacité de travail ou de gain d’un assuré social de plus de 2/3. On vérifie l’invalidité par rapport à la capacité de travail restante. L’invalidité doit rendre impossible l’exercice dans une profession

La PREVENTION des RISQUES PROFESSIONNELS (Patrick BENJAMIN, Juin 2004 ) Introduction D’importants progrès ont été réalisés depuis un demi-siècle en matière de prévention de la santé et de sécurité au travail mais ce n’est que depuis une dizaine d’années que l’attention des pouvoirs publics, des partenaires sociaux et des organismes de prévention et de santé au travail s’est particulièrement attachée à la notion de prévention des risques professionnels dans les entreprises privées et les établissements

N° 66 - Octobre 2009 Accidents du travail Lorsqu’un salarié est victime d’un accident du travail il bénéficie d’une protection particulière et d’une indemnisation spécifique. Définition : L’accident du travail est défini par le législateur comme un accident survenu, quelle qu’en soit la cause, par le fait ou à l’occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d’entreprise et à quelque titre ou à quelque lieu que ce soit (article L.411-1 du

Les Avantages Sociaux Plan I- Le Régime de la CNSS II- Prestations maladie, maternité et incapacité III- Avantages sociaux adaptés aux besoins des employés A- congé maladie B- congé maternité C- congé paternité D- congé parental E- Congé pour raisons personnelles F- vacances I- Pour Mieux comprendre le Régime de la CNSS A. Identité et Mission de la CNSS La Caisse Nationale de Sécurité Sociale est un organisme public soumis à la tutelle Administrative du Ministère