Audit Du Processus Du Recrutement

nombreuses occasions, j’ai pu travaillé directement avec le manager, lorsqu’il s’agissait de missions plus précises. 2. Analyse de la mission J’ai obtenu ce stage après avoir postulé sur le site consacré au recrutement chez PwC. Je n’ai cependant eu connaissance d’un recrutement pour des stages que via un e-mail du service entreprise de la Louvain school of management. Ce n’est toutefois que lors du premier jour de stage, que j’ai su dans quel service d’audit spécialisé j’allais effectuer

 de  l’université  de  Corte.    Domaines  de  Recherche  :  Management  Interculturel     Activités   réalisées   dans   le   monde   professionnel   de   la   GRH:   Audits   culturels,   audit   du   management  de  la  sécurité   Appartenance   à   différentes   associations   francophones   ou   non   francophones(académiques   ou  professionnelles)  :  Présidente  du

L'environnement de espace carrières Secteur d'activité 1. Recrutement Le recrutement dans l'administration marocaine constitue un acte de gestion déterminant dans la mesure où il engage cette administration vis-à-vis de l'agent recruté durant toute sa vie active ou professionnelle. Cet acte nécessite un intérêt tout particulier du fait que sa réussite ou son échec peuvent avoir des retombées importantes sur des périodes assez longues. Le recrutement est une responsabilité importante puisque la qualité

raisons qui poussent la TGR RESEARCH «  recrute » sur Internet Rapide, économique et sans intermédiaire, le cyber-récrutement comporte de nombreux avantages. Pour les entreprises d’aujourd’hui Pour la société TGR RESEARCH, l’avantage est d’abord une réduction importante des coûts, , l’accès a tous les CV, rapidité,efficacité. En moyenne, le prix d’une campagne de recrutement sur le Web est trois fois moins élevé que pour une campagne dans la presse. La diffusion d’annonces sur deux sites corporatives

accounting » En France : fin des années 70, le bilan social on s’intéresse aux bien être des salariés : il faut donc trouver des indicateurs que l’on retrouve dans le contrôle de gestion social : tableau de bord stratégique Contrôle de gestion et audit social : système qui s’est développé dans l’intérieur de l’organisation (mais il peut il y avoir des contrôle ponctuels externes) Développements récents : Indicateurs RH du « BalancedScorecard » Approches en termes de « HR Scorecard » Approches en

. q Examen Final . . .. .. 20 % 20 % ...60 % © Rhalimi 2011 GRH_Introduction 3 Plan du cours 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Introduction Évolution de la fonction RH Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Processus de Recrutement & d Intégration Politique d évaluation du Rendement Politique de Formation et de Développement Politique de Rémunération © Rhalimi 2011 GRH_Introduction 4 Lecture Lecture obligatoire : (Disponible sur Cyberlibris) Cyberlibris)

Master Comptabilité Contrôle Audit Elaboré par Ahmed Majdi Joubeir Année universitaire 2011/2012 SOMMAIRE INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : APPROCHE CONCEPTUELLE Chapitre I : SPECIFICATION DE LA PROBLEMATIQUE I. Problématique II. Questions de recherche Chapitre II : DEFINITION DES CONCEPTS CLES DU THEME I. Notion d’audit interne II. Définition de l’entreprise III. Notion d’objectif d’entreprise DEUXIEME PARTIE : LA MISSION D`AUDIT INTERNE ET SON APPORT DANS

UNIVERSITE ************ Rapport de stage 2ème année Le cabinet de recrutement Europeople | | | | | |

couverts : comptabilité (facturation, paie : parfois module a part), gestion de la production (planification des besoins, suivi qualité), logistique (achats, stock, gestion commerciale), module RH (suivi du personnel, entretien, gestion des formations, recrutement), gestion de projet (planning, gestion des ressources et des couts) Principaux ERP : généralistes : ORACLE, SAP PGI orienté PME-PMI : EBP, CIEL, CEGID 6 AVANTAGES Disponibilité des données MAJ liées a législation disponible rapidement

Service assurance qualité RESPONSABLE AUDITS INTERNES ET METROLOGIE RESPONSABLE QUALITE DES DOCUMENTS 16 Rapport de stage Ouvrier Fromagerie BEL Elle prend en charge la gestion de la qualité au sein de la société, et veille au respect des normes internationales, afin d’obtenir la certification de la qualité ISO 9001 : 2000 .  RESPONSABLE AUDITS INTERNES ET METROLOGIE : Sa mission s’articule autour des deux axes suivants :  Les audits internes : ils ont pour objectif la vérification