Auto évaluation Assistante Sociale

de décision et le reste par des investisseurs privés. Le Groupe EDF : -1er producteurs et commercialisateur d'électricité en Europe. -59,6 Milliards d'euros en 2007 (+1,2% par rapport à 2006. -154 000 Employés -Présent dans 47 pays. -Siège social : 22 – 30 avenue de Wagram, 75008 Paris. -58 lieux de production d'électricité en France. -Président Pierre Gadoneix La branche commerce du groupe EDF appelé DCPP Mon unité commerciale fait partie de la branche direction commerciale particulier

| | | | |Nom : BERTE |Raison sociale : Macdonald's | |Prénom : Elodie |Adresse : Zone du busquet | |

TECHNOLOGIQUES SPECIALITE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 2007 -1- PLAN DU COURS 1. 2. 3. 4. HISTORIQUE ET DOMAINES D’INVESTIGATION LA COMMUNICATION LE SYSTEME DE MOTIVATION DANS L’ENTREPRISE LA DYNAMIQUE DES GROUPES : CONFLITS ET TRAVAIL EN GROUPE 5. EVALUATION : DEUX TESTS ET EXAMENS SEMESTRIELS -2- Ce cours est une présentation des principales approches et méthodes de la psychologie et ses applications dans le domaine des organisations et des entreprises. Cette présentation s’appuie sur les des réflexions

durée de 5 ans, droit d’accès au réseau de 27000€ HT, redevance proportionnelle de 8% HT. ORGANIGRAMME DU GROUPE ADC B- L’unité locale Répartition des tâches : Le gérant : s’occupe de toutes les UC d’ADC ainsi que des franchises Son assistante : s’occupe la partie administrative Responsable méthodes et qualité : gestion du système qualité selon les normes ISO La partie développement concerne tout le développement du réseau Le maître d’œuvre : effectue les diagnostics (uniquement

Partie I* : Contexte géographique Fiche d’identité : Enseigne : Celio club Statut juridique : Société par actions simplifiée Adresse : 6, Route Nationale 922 - Cc Carrefour Grand Val - 95290 L'Isle Adam CA 2010 : 250 000 euros Siege social : Saint-Ouen Domaine d’activité : Prêt-à-porter masculin Effectif : 4 Implantation : L’Unité Commerciale Celio Club dépend de la galerie du centre commercial Carrefour qui se situe à L’Isle Adam. |Avantages

traitement de la spasticité par injection de toxine botulinique, médecine du sport, rééducation, rhumatologie et évaluation isocinétique) et par 5 plateaux techniques de rééducation. Composition de l’équipe : - 1 Cadre supérieur de santé de pôle, 3 Cadres de santé, 1 IDE coordinatrice de l’HAD-R - 1 Cadre de santé de rééducation - IDE, AS, ASH - Secrétaires médicales - Assistantes sociales - Psychologues, neuropsychologues - Kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciennes

| | | | |Nom : BOURLE |Raison sociale : SUPPLAY | |Prénom : Aurélie |Adresse : 139 Quai Georges V | |

(Loire-Atlantique) (Basse-Normandie) (Franche-Comté) (Nord-Picardie) (Rhône Alpes) Préparation de l’établissement à un dispositif d’évaluation externe Vous êtes en charge de l’auto-évaluation dans le cadre de la démarche d’évaluation externe de votre établissement (certification HAS, inspection, évaluation externe EHPAD…). Vous souhaitez en profiter pour faire un bilan sur la bientraitance au sein de votre structure. Quelle(s) méthode(s), quel(s) outil(s) ? OBJECTIFS VISES • • • • • Structuration

Auto-évaluation de deuxième année La découverte, l'enrichissement, la remise en question constante sont autant de notions qui ont régi mes deux premières années de formation d'assistante de service sociale. Le choix de cette formation s'est effectué tardivement dans mon parcours scolaire ce qui m'a donné l’avantage de découvrir totalement le métier. En effet, je n'avais pas ou peu de représentations concernant la profession ce qui m'a permis d'explorer et d'apprécier progressivement l'amplitude

acquisition de compétences professionnelles et apprentissage de la vie en entreprise - L’objectif du rapport de stage :faire le point sur les compétences et l’expérience acquises en entreprise - L’importance du rapport de stage : pour le stagiaire :auto-évaluation ; pour l’entreprise :amélioration de ses performances grâce aux critiques constructives ; pour le Centre d’Instruction Douanière : amélioration de formation et lecture des nouveaux élèves - La police de rédaction : Time New Roman, taille :12