Base de données hiérarchique

est la rédaction des fiches de fonction. Le « qui fait quoi » nous semble indispensable aujourd’hui compte tenu des évolutions des entreprises pour permettre à chacun de mieux se positionner, de connaitre son rôle et ses missions dans un contexte donné. Document pédagogique GPEC – définition de fonction et fiche de poste avec exemples - www.2idheo.com 
 
 Ce travail permettra : - d’orienter le diagnostic des besoins de formation, de part l’analyse du poste, la mesure des écarts et leur

l’ensemble des moyens de contrôle des individus ? Plus généralement, nous chercherons à comprendre dans quelle mesure le contrôle de gestion influence les comportements ? Pour répondre à cette question, nous allons mener une étude théorique sur la base d’une recherche bibliographique étendue (livres tels Structure et dynamique des organisations de H. Mintzberg, rapports, mémoires), puis une étude empirique qui consistera à faire une analyse basée sur des entretiens avec des contrôleurs de gestion

structurelles 2- définition : La structure décrit les rapports des différents services entre eux et les liaisons hiérarchiques : dans ce cas l’organigramme est un bon reflet de la structure Donc l’organigramme est une représentation graphique de la structure de l’entreprise, qui privilège dans sa forme classique les relations hiérarchiques entre individus ou services Selon Mintzberg la structure « est la somme totale des moyens employés pour diviser le travail entre tâches

Pour comprendre la façon dont les organisations se structurent, il faut en expliquer leur fonctionnement, c'est à dire : - les éléments qui en font partie, - les liens qui unissent ces éléments. 1 - Les éléments de base de l'organisation Les organisations sont composées de cinq éléments : - le centre opérationnel Il rassemble les membres de l'organisation (opérateurs) dont le travail est directement lié à la production des biens et des services

quelque chose » (Cf. Encyclopédie Encarta 2009). 2. Notion d’organisation publique Avant de définir la notion d’organisation publique, il importe de définir celle d’organisation. A ce sujet, l’Encyclopédie de la Gestion et du Management (1999) donne trois définitions de l’organisation. Dans un premier sens, « les organisations désignent des groupements humains qui coordonnent leurs activités pour atteindre les buts qu’ils se donnent. Elles sont de nature économique (entreprises), sociale (syndicats)

les services administrative relevant tous d'une seul et unique personne administrative. Donc les services administratifs sont sans autonomie et sans existence propre, ils dépendent complément de l'État. - C'est mise la main d'État sur une activité donnée, c'est la domination et tous les travaux se fait au niveau de Capital, c'-a-d. Avoir le monopole. La centralisation avec la déconcentration : C'est une forme assouplie de la centralisation sans aucune modification à la structure, dans le souci de

25 YASSInE CHAREI • 3E AnnÉE • RAppoRt dE StAgE EffECtuÉ à mEdIA5 • dÉbut 2011 r emer c i e m e n t s Je tiens tout d’abord à remercier Mr Samuel Vallée en sa qualité de Directeur Gérant ainsi que mon encadrant de stage pour m’avoir donné la chance de passer mon stage dans les meilleurs conditions. Je remercie également tout le corps professoral de l’ESCA pour les efforts qu’il fournit quotidiennement pour nous donner la meilleure formation possible en termes de qualité et de sérieux

prépondérante dans notre société, la question de l'organisation revêt toujours d'une plus grande importance. L'organisation, définie comme "un regroupement d'individus travaillant dans un but commun", existe sous plusieurs formes. Cependant, des principes de base tels qu'une bonne structure d'organisation et une bonne coopération des intervenants sont nécessaires pour mener à bien un projet. En fait, l'organisation offre un cadre et permet d'unifier et de coordonner le travail des différents acteurs car le

après une durée de 12 mois). | Domaine d’activités | Administratif et commercial. | Missions | - Prise en charge de la gestion administrative des cadres et des techniciens,- Assurer les déplacements des supérieurs hiérarchiques,- Améliorer la gestion des documents servant de base à la communication du service. | Fonctions | ÉVÉNEMENTIEL :- Logistique des évènements organisés par le service en France et à l’international,- Organisation de réunions, conférences ou salons,- Suivi commercial des

Fonctionne à travers une analyse factuelle des situations et à partir d’objectifs à court terme pour mieux s’adapter entrepreneurial… • Ce modèle accorde une place importante à la prise de risque, à l’initiative et à l’innovation • Rapports hiérarchiques limités, basés sur des relations horizontales, forte mobilité et une hyper-flexibilité • Forte confiance dans les hommes de l’organisation Le modèle en réseau • L’évolution des marchés, la baisse de l’influence ou du recours à l’Etat, les exigences