Bureaucratie Mécaniste

»), quel que soit l’objet poursuivi par cette activité : religieux, sportif, de loisir, etc. En particulier dans le domaine du droit, donc des règles générales organisant la société, l’idéal-type d’organisation rationnelle en finalité est la bureaucratie étatique. C’est une organisation fondée sur le respect de règles impersonnelles, la spécialisation des fonctions et la compétence des agents. De plus, elle est efficace car elle poursuit avec succès des buts accessibles et définis précisément

un pouvoir fondé sur la compétence, un fonctionnement s'appuyant sur une réglementation impersonnelle, une exécution des tâches divisées en fonctions spécialisées, une carrière réglée par des critères objectifs (ancienneté, qualification). La bureaucratie est plus efficace que les autres formes d'administration car plus rapide, plus objective, organisée (grâce à la division du travail en fonction des compétences). «L'administration bureaucratique signifie la domination en vertu du savoir» selon

L’analyse de la bureaucratie chez Weber : il propose une analyse des organisations à travers l’idéal type bureaucratique. Pour comprendre la sociologie des organisations : Crozier – La sociologie des organisations et Bergnoux – La sociologie des organisations Paragraphe I – L’idéal type bureaucratique L’enjeu. Weber travaille sur l’Etat, sur les industries, les grandes entreprises privées, les organisations. Max Weber a travaillé sur des organisations qu’il appelle bureaucratie. Tout d’abord, nous

bureaucratique. Max Weber décrit ce type d’organisation comme la plus adaptée au monde moderne car elle est la plus à même d’y être légitime grâce à ses règles formelles établies par le droit.  On peut donner comme caractéristiques principales de la bureaucratie :  • des règles précises à suivre, des procédures standardisées à respecter et une hiérarchieclaire (organigramme), • un recrutement lié aux compétences (diplômes) et non pas soumis à une quelconque désignation ou élection, • le pouvoir est

contrairement à ce qu'il se passe en union soviétique il faut considérait que la révolution n'est pas terminé le tant qu'elle n'a pas rempli la totalité de ses objectifs, cad que le régime soviétique ap avoir pris le pouvoir s'est enfermé dans une bureaucratie et n'a pas fait une didacture du prolétariat. --> par csqt, de toute façon une révolution communiste ne peut advenir que dans un seul pays, le communisme doit se développer dans son versant international ce qui explique que trotkisme français

Direction et leadership Taches et rôles des dirigeants Ceux-ci ont été définis pas différents auteurs. Selon Fayol, la fonction essentielle est la fonction administration car le bon fonctionnement de l’organisation dépend de cette fonction. Toute activité administrative ou de direction ou managériale se décompose en 5 groupes d’opération : * Prévoir : Prévoir l’avenir pour préparer des programmes d’actions. * Organiser : C’est construire une structure avec une définition claire des

but de comprendre le fonctionnement des différentes organisations à partir de la notion de droit de propriété et d'expliquer leur efficacité relative. L’analyse économique de la bureaucratie L'origine des analyses de la bureaucratie est sociologique et se situe chez Max WEBER qui a proposé un modèle de la bureaucratie dont les composantes étaient les suivantes: la hiérarchie, la division du travail, la présence de règles, la présence de procédures, le caractère impersonnel et la compétence technique

à l’analyse de ce nouveau modèle organisationnel, qualifié par certaines personnes de « postbureaucratique », de son mode d’organisation du travail en y intégrant la dimension du genre. Nous montrerons plus particulièrement que, comme dans les bureaucraties, il existe dans les ESTE des effets de genre, c’est-à-dire des écarts entre les hommes et les femmes quant aux conditions de leur vie professionnelle. Ces écarts s’observent dans plusieurs domaines, tels que les promotions, la mobilité, l’évaluation

sciences). L’intérêt de l’œuvre de Weber tient autant à la fécondité de sa réflexion méthodologique qu’à son contenu. Les thèmes principaux sont les rapports entre l’économique et le social, l’analyse des formes de pouvoir, notamment la bureaucratie, la sociologie comparée des religions, la rationalité des comportements, la rationalisation et la bureaucratisation des sociétés modernes, la science et le politique… autant de thèmes qui intéressent l’historien, le scientifique, l’économiste,

étroitement liées au contexte culturel. Un courant de gestion comparée commence à apparaître. En 1963, le sociologue FR Michel Crozier publie « Le phénomène bureaucratique ». Le livre propose une lecture culturelle de la bureaucratie à la FR, qu'il compare à la bureaucratie US et URSS. A partir des '50s-'60s, l'auteur US Edward Twitchell-Hall met sur pieds des sessions de formation de diplomates et de chefs d'entreprise US. A partir des '80s, il publie une série d'ouvrages, vite traduits. 1990 :