Cas Bouygues Motivations Des Salaries

| |INTITULÉ DU PROJET : | |Le développement des ventes pas la stratégie offensive latérales : le cas du call back GSM et des cartes ethniques. | |DATES DE RÉALISATION : 01/11/2006 au 04/04/2007 | |

financière (actionnaires, investisseurs, petits porteurs) * Cibles de communication d’opinion : collectivités locales, journalises, grand public, leaders d’opinion, associations. * Cibles Internes : sert de mouvement fédérateur * Salariés, commerciaux, cadres. Ex : Orange. B. Les Rôles * Développer la notoriété et l’image de l’entreprise auprès des différentes cibles. * Soutenir la stratégie de communication des produits ou marque * Attirer et rassurer les

salarial qui se veut motivant Hostile aux syndicats et au principe de la lutte des classes, TAYLOR valorise l’intérêt commun des dirigeants et des ouvriers, par un partage des revenus de l’entreprise. Le salaire différentiel est un levier de motivation individuelle. Au-delà de la norme productive définie, le taux unitaire est bonifié. La rationalisation des capacités physiques et intellectuelles requises permet de mettre en œuvre : - Des critères de recrutement et des tests d’aptitude, -

............... © Groupe Eyrolles CHAPITRE 2 Les principaux leviers RH favorisant la conquête ............................... Le DRH moteur de la conquête et l’indispensable tandem DG/DRH.......... Les bénéfices d’un plan d’actionnariat salarié pour la conquête de l’entreprise .......................................................................................... Pourquoi et comment favoriser le plaisir de travailler pour conquérir ? ...............................................

du développement de l’entreprise, organisation humaine et économique fondamentale de notre société. L’objectif est de maîtriser le vocabulaire et les concepts de base de la gestion d’entreprise. Chaque séance de cours est illustrée par l’examen de cas d’actualité concernant l’évolution des firmes et leur organisation. 1 Voir §131 4 1 – APPROCHE GENERALE DE L’ENTREPRISE 11 – DEFINITIONS DE L’ENTREPRISE Il n’est pas possible de fournir une définition unique sur laquelle tout le monde

Le cas Amazon une entreprise emblématique du commerce électronique Questions-clés - Qu'est-ce qu'un marché concurrentiel ? Le e-commerce vous semble-t-il répondre à cette définition ? - Que sont les "économies d'échelles" pour une entreprise ? Amazon vous semble-t-elle bénéficier de ce tue d'économie ? - En quoi consiste la loi de 80/20 ? Historique d'Amazone C'est une entreprise fondée en 1995 par Jeff Bezos aux Etats-Unis. A l'origine, il s'agit d'un site de vente en ligne de livres

Emplois qui disparaissent (PSA et Doux), mais la Poste va embaucher 5000 personnes en plus. Conséquence de l’arrivé du nouveaux président ? + 2 suicides de cadres à la Poste →des personnes responsables se suicident → devient un prob de pression sur les salariés, il faut réfléchir à la gestion des RH * Les effets du stress au travail sur les prob cardiaques : 5mille décès par suite de maladie cardio vasculaire par an serait dû au stress au travail. RPS : risque psycho sociaux → situation diverse avec

pas d’un actionnaire de contrôle, mais d’une coalition de contrôle. Cette information remet également en cause les travaux fondés sur la présence du second actionnaire comme un « surveillant » du premier. Tout ceci semble confirmé par le fait que les cas d’un actionnaire dominant sans deuxième actionnaire à plus de 10 % sont les plus fréquents en France (64,5%) [Hamon, 2001]. Une fois ces remarques effectuées, nous pouvons analysé les deux fondements de notre analyse : le conseil d’administration et

management. Notion d’entreprise. Fonctions du processus de management: planification, organisation, direction et contrôle. Approches théoriques du management. Pour permettre une meilleure assimilation des concepts, des questions de révision et un mini-cas sont prévus à la fin de chapitre. Objjecttiiffs du cours Ob ec s du cours L’étudiant doit être capable de comprendre l’intérêt, les enjeux et l’importance du management; L’étudiant doit être capable d’analyser les notions de base du management; L’étudiant

entrée sur le marché : document 1 page 92, document 3 page 95 sur les cartels (à savoir), le document 3 portant sur l’entreprise « Free » et le document 4 sur une délocalisation. A vous de savoir lequel…. * Document 3 : Free et la 4G ]…[ Orange, Bouygues Telecom et SFR ont remporté ce jeudi le deuxième round des enchères leur permettant d'obtenir les licences pour les fréquences de téléphonie mobile de quatrième génération (4G). L'offre de Free a quant à elle été écartée, vient d'annoncer l'Arcep